招聘4人2个岗位
云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司受曲靖市城市综合管理局委托，面向社会公开招聘4名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先，人岗相适的标准，面向社会、公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
行政协勤人员、“智慧城管”平台信息化建设及运维人员4人。
三、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素养和道德品行，无违法违纪记录；
5.身心健康（无传染性疾病、无纹身），具有较好的语言表达能力；
6.年龄要求：18-40周岁（有两年以上城市管理工作经验的，年龄可放宽至45周岁）；
7.学历要求：大学专科及以上学历；
8.专业要求：汉语言文学、新闻宣传、文秘、公共管理、计算机等相关专业，具备城市管理工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.违反国家法律法规、党纪党规，受到党纪政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及因犯罪受刑事处罚的人员；
2.出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.本人参与“邪教”组织或者直系亲属中有参与“邪教”组织的；
5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；
6.法律、法规和相关政策规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年10月10日—2025年10月14日17:00。截止时间后不接受任何形式报名。
2.面试时间：具体时间待通知。
3.报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式进行，在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可将报名所需资料投递邮箱进行报名；
报名邮箱：908157028@qq.com
联系人：胡老师，联系电话：0874-3296828
4.报名所需资料：
（1）公开招聘城市综合管理劳务派遣人员报名登记表（见附件）；
（2）本人身份证、学历证、职称证及其他相关证书原件及复印件；近期免冠红底1寸证件照1张；如有相关工作经验者，请提供相关工作经历（如劳动合同）资料的原件及复印件或其他可以反映工作能力表现的证明材料。
（二）资格初审
1.根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。
2.审核通过人员将择优通知参加考试，考试时间及地点另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
（三）考试
此次招聘编外工作人员不组织笔试，以面试方式进行。应聘人员须携带本人身份证原件，按照通知的时间、地点及要求参加面试。由招聘单位筛选简历后通知面试，面试成绩以百分制计算，成绩分别按四舍五入保留两位小数计算，面试成绩合格(60分及以上)，从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定考察体检人员。
（四）考察和体检
1.考察。考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。查询考察对象有无犯罪记录等情况。考察不合格或自行放弃考察的，按照综合成绩由高到低依次递补。
2.体检。体检由招聘单位组织，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的人员应予回避。体检不合格或放弃体检的，由招聘单位按照综合成绩由高到低依次递补，体检费用自理。
（五）公示
考察及体检结束后，根据考试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在曲靖市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）聘用和管理
1.经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
2.试用期为1个月，试用期内不合格者取消录用资格，终止劳动关系。
3.首次签订两年劳动合同，表现优秀者可续签。
4.按照法律法规及用人单位对聘用人员进行日常管理和考核，对违反法律法规、违反单位管理制度或考核不合格的可依法解除劳动合同。
（七）递补
在公示、办理签订劳动合同手续和签订合同后劳动关系存续期间由于应聘人员自愿（自动）放弃聘用资格、辞职或在公示、办理签订劳动合同手续期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，将视情况进行递补。递补时根据应聘人员的面试成绩依次进行等额递补，并按规定进行体检。
五、薪资待遇
（一）试用期满，正式录用后工资为每月3500元左右（不含个人缴纳社会保险部分）；试用期工资按劳动合同签订工资的80%计发。
（二）依法缴纳社会保险。
六、招聘纪律
（一）招聘工作接受各单位、团体及个人监督，确保公开、公平。
（二）应聘人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消报考资格和聘用资格。
