招聘4人2个岗位
根据工作需要，宣威市人民政府来宾街道办事处拟面向社会公开招聘4名编制外工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立宣威市人民政府来宾街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘具体事务。
三、招聘计划
本次拟面向社会公开招聘编制外工作人员4名，其中党群服务中心工作人员3名，综合行政执法队工作人员1名。本次招聘公告通过宣威市人民政府门户网（https://xw.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的服务群众意识和组织纪律观念；
3.事业心和责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；
4.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
5.身体健康，须具有宣威市户籍；
6.年龄在18周岁以上（2007年3月17日及以前出生）、35周岁以下（1990年3月17日及以后出生）；
7.具备招聘职位所规定的资格条件：
党群服务中心工作人员：全日制大专及以上学历，专业不限；具备一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件。在同等条件下，具有两年及以上基层工作经历者可优先聘用。
综合行政执法队工作人员：高中及以上学历，专业不限；具备一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件。在同等条件下，具有两年及以上基层工作经历者可优先聘用。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.参加非法组织和邪教组织的；
4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的；
5.人民法院认定为失信被执行人的；
6.现役军人、未毕业在校生；
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
五、报名方式及相关要求
（一）报名方式：应聘人员需要在规定时间内按照要求，将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱980861529@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”)工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。
（二）报名时间：2025年3月17日至2025年3月19日，共3天，逾期不再办理报名手续。
（三）报考人员需提交以下材料：
1.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》（附件1）（需附上照片）；
2.本人亲自签名的《宣威市人民政府来宾街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书》（附件2）；
3.本人有效二代身份证和户口簿原件扫描件；
4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件；
5.教育部学历证书电子注册备案表扫描件；
6.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件；
7.基层工作经历证明材料原件扫描件（劳动合同或相关工作经历证明材料）;
8.属复退军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。
六、资格审查
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，立即取消其考试资格及录（聘）用资格。
不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，取消本次报名资格，责任由考生自负。
七、面试
本次招聘每个岗位的有效报名人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，由招聘工作领导小组决定是否递减、取消招聘计划或调整开考比例。
（一）本次招聘考试采取面试的方式进行，由招聘工作领导小组组织实施，接受纪委监委和社会的监督。
（二）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试总成绩为100分，面试成绩当场公布，并在规定网站上公示。
（三）面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。
（四）未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。
八、体检
（一）确定体检人选：依照所报岗位面试成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。由宣威市人民政府来宾街道办事处工作人员通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
（二）组织体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并进行吸毒史排查。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。不按时参加体检者不予录用，因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由招聘工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。
（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。
（四）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
九、考察
在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按面试成绩排名从高到低顺序递补。
十、公示和聘用
（一）公示
经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照面试成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（二）聘用
宣威市人民政府来宾街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员领导小组汇总拟聘用人员基本情况，被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。
十一、薪资待遇
聘用后，签订劳动合同，购买社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险），工资待遇按以下标准执行：
党群服务中心工作人员：3000元；
综合行政执法队工作人员：3000元；
注：以上工资待遇包含单位和个人应缴纳保险部分。
十二、纪律及监督
（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。
（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。
（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十三、其他
本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
十四、本公告由宣威市人民政府来宾街道办事处负责解释
咨询电话：李女士18487345327浦老师15877887599
监督电话：0874-7942089
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