招聘20人6个岗位
一、公司简介
普洱市水利水电勘测设计院有限公司是普洱市市属国有独资企业。创建于1952年，前身为普洱专署水利工作队，1992年成立思茅地区水利水电勘测设计研究院，2007年更名为普洱市水利水电勘测设计研究院。2022年2月，普洱市水利水电勘测设计研究院由事业单位转企改制为国有独资企业，更名为普洱市水利水电勘测设计院有限公司，注册资金1000万元。公司内设管理层、总工室、综合办公室、财务部、生产经营部、测绘与地理信息中心、设计一室和设计二室八个部室，并拥有普洱市润普工程质量检测有限公司、普洱市润普工程咨询管理有限公司2个全资子公司。公司主要开展水利水电开发利用规划、水利及电力行业勘察设计、水文、水资源调查评价、水资源论证、水土保持方案编制、水土保持监测等业务。公司具有水利行业（水库枢纽、河道整治）、工程勘察、电力行业（抽水蓄能）、水文及水资源调查评价、水资源论证、工程测绘6项10个专业乙级资质；另有建设项目水土保持方案编制水平评价证书和建设项目水土保持监测水平评价证书。建院七十三年来，勘测设计了1000余项水利水电工程，覆盖中型、小型水库和1万千瓦以下装机容量水电站，积累了丰富的工程实践经验，拥有较强的技术实力。
普洱市润普工程质量检测有限公司成立于2007年1月，最初由普洱市水务局组建。2022年4月，经普洱市国资委批准，将普洱市润普工程质量检测有限公司整体无偿划转至普洱市水利水电勘测设计院有限公司，注册资本50万元，主要从事水利水电工程、原材料、中间产品及金属结构的质量检测。公司拥有云南省水利厅颁发的岩土工程、混凝土工程、金属结构、量测四大类乙级检测资质，并通过国家市场监督管理部门计量认证，认可检测参数达172个。公司自成立以来，累计完成300余项工程质量检测项目，涵盖水库、泵站、灌区、抗旱应急、引调水、农村供水等领域。
普洱市润普工程咨询管理有限公司成立于2024年1月，注册资金200万元，主要从事工程管理服务、企业管理咨询、物业管理、水利相关咨询服务等业务。普洱市润普工程咨询管理有限公司现主要开展小型水库专业化管理服务，公司坚持把做优小型水库专业化管理作为使命担当，以专业化服务、促进标准化管理、达到专业化管护，积极创新实践“一套制度、一个平台、两支队伍”的“112+”水库保姆管护新模式。
现诚邀有识之士加盟，与我公司共谋美好未来。
二、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开报名，统一笔试、面试，综合评定，择优聘用的方式进行。
三、招聘范围
面向社会、普通高等教育毕业、择业期内未就业的高校毕业生。符合招聘岗位任职条件的人员均可自愿报名。
四、招聘岗位及薪酬待遇
（一）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水利水电工程技术岗位6人（岗位代码：1001）
1.岗位职责：
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（2）从事水利水电工程设计相关工作，能完成水利水电工程专业设计、计算、制图和其他生产任务。
（3）受委派时履行设计代表职责。
2.需求专业：水利水电工程、水利类、农业水利工程及相关专业。
3.任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）熟练使用AutoCAD设计软件操作，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差。
（3）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（4）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
（5）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“基本工资+绩效工资”两部分组成,3000-6000元/月基本工资+绩效工资（上不封顶）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（二）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水土保持技术岗位2人（岗位代码：1002）
1.岗位职责：
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（2）编写水土保持方案，完成水土保持监测及验收工作。
2.需求专业：水土保持及相关专业。
3.任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）参与及独立承担水土保持方案、监测及验收报告编制工作。
（3）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（4）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
（5）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“基本工资+绩效工资”两部分组成,3000-6000元/月基本工资+绩效工资（上不封顶）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（三）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水文与水资源技术岗位1人（岗位代码：1003）
1.岗位职责：
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（2）根据项目前期需求，分析水利、水文、水资源、水环境条件，提供可参考的基础数据。
（3）参与或独立编制流域及区域水利规划、水系规划、防洪影响评价、水资源论证、水文水动力模型计算等。
（4）独立完成水利水电工程项目相关专业的规划、可研各阶段设计工作及设计报告的编写。
2.需求专业：水文水资源工程相关专业。
3.任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）具有水库、电站、河道、水闸、泵站、灌排渠、河堤等水利工程规划设计工作方面丰富经验的优先。
（3）熟练掌握各类设计软件，能独立完成项目。
（4）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（5）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
（6）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“基本工资+绩效工资”两部分组成,3000-6000元/月基本工资+绩效工资（上不封顶）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（四）普洱市润普工程质量检测有限公司工程质量检测员岗位5人（岗位代码：2001）
1.岗位职责：
（1）认真学习专业知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量，有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳。
（2）服从领导，听从分配，遵守公司各项规章制度，坚守岗位。
（3）对受检样品按规定期限及时安排检验，完成公司下达的检测任务。
（4）严格按照国家有关部门颁发的检验检测机构法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作。
（5）负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责。
（6）负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术负责人、质量负责人。
（7）负责有关检测报告的审核工作。
（8）工作地点为项目现场试验室或中心试验室，根据实际工作情况进行安排。
2.需求专业：水利水电工程、土木工程、建筑工程等相关专业。
3.任职条件：
（1）大专及以上学历。男女不限，身体健康，无岗位职业禁忌症，能够接受经常性出差及长期驻工地的工作安排。
（2）熟悉水利水电工程质量检测相关工作，能独立开展检测工作。具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（3）持有水利工程检测员资格证、2年以上水利工程检测经验者及从事工程材料化学检测试验人员优先。
（4）对相关行业有一定理论及实操基础，熟悉技术标准及检测方法，能独立开展检测工作并编制资料。
（5）熟练掌握Office及WPS办公软件的常规操作，具备良好的政治素养、专业能力与沟通能力。
（6）吃苦耐劳，具有良好的职业操守和个人品行，清正廉洁。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“岗位工资+绩效工资”两部分组成，2000元/月岗位工资+绩效工资,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险。
（五）普洱市润普工程质量检测有限公司会计岗位1人（岗位代码：2002）
1.岗位职责：
（1）制度与内控建设：贯彻执行国家财经法规及行业制度，完善公司财务管理制度体系；建立健全财务内控机制，组织实施财会监督，防范财务风险。
（2）会计核算与报告：全面负责日常会计核算，确保手续完备、数据准确、账目清晰、日清月结；组织编制及审核财务报表，开展预算编制、决算分析等专项核算工作。
（3）资金与资产管理：严格执行收支两条线管理，监督各项费用支出的合规性；规范管理应收及应付款项、固定资产等资产，定期组织财产清查，确保账实相符；及时清理呆坏账，监控并催收应收账款。
（4）税务与合规管理：统筹公司纳税申报，依法缴纳税款，维护税务信用；配合审计检查，协调银行、税务等外部机构关系。
（5）财务系统与档案管理：保障会计电算化系统、网银平台的安全运行及电子档案保密管理；规范保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。
（6）其他职责：完成领导交办的临时任务，协同其他部门工作衔接。
2.需求专业：会计学
3.任职条件：
（1）本科及以上学历。男女不限，身体健康。
（2）具有初级会计师资格证。从事财务、会计、资产管理等财务工作5年及以上履历者优先。
（3）熟练掌握财务软件及办公软件操作。
（4）政治立场坚定，严守财务纪律，具有良好的职业操守和个人品行，清正廉洁，中共党员优先。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“岗位工资+绩效工资”两部分组成，2000元/月岗位工资+绩效工资,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险。
（六）普洱市润普工程咨询管理有限公司水利水电工程技术岗位5人（岗位代码：3001）
1.岗位职责：
（1）参与小型水库日常监督和管理，建立健全管养制度，承担小型水库防汛技术责任人和巡查责任人的职责，协助做好安全管理有关工作，开展大坝巡视检查和安全监测，发现工程异常、险情和违章行为，及时报告并采取应急处置措施。
（2）制定水库调度运用方案、安全管理（防汛）应急预案演练（推演）及业务培训，建立工程技术档案，做好档案资料整编、存档、移交等工作，开展服务工作自检自评。
（3）从事县（区）小型水库巡视检查、维修养护、安全监测、运行操作等技术性工作,并能运用自身专业知识对监测数据进行分析，判别水库存在何种隐患，初步拟定须采取何种处理措施。
（4）熟练掌握AutoCAD、Office及WPS办公软件的常规操作，具备良好的政治素养、专业能力与沟通能力。
2.需求专业：水利水电工程等相关专业毕业；
3.任职条件：
（1）全日制本科及以上学历。硕士研究生及以上学历、中级及以上职称者优先。
（2）工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差，有相关工作经验者优先。
（3）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.薪酬待遇：
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“基本工资+绩效工资”两部分组成，3500-6000元/月,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
4.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.曾有学术不端等不良行为或在校期间受过院系级及以上单位处分的人员。
6.其他不符合报名的情形。
五、招聘流程
（一）报名方式
本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内报名，按要求完成以下材料分别提交至各公司邮箱：
1.应聘人员下载并填写《普洱市水利水电勘测设计院有限公司公开招聘专业技术人员报名表》（详见附件），其他格式简历、报名表无效；
2.以一个PDF文档形式，提交身份证件、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间成绩单（应届毕业生附）、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料扫描件。
（二）资格初审
各公司将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照招聘岗位资格条件进行资格初审，所填写信息和提供材料不全者视为审核不通过，审核通过人员将以电话的形式通知具体笔试、面试的时间及地点。
（三）笔试
所有资格初审合格人员参加笔试。笔试由普洱市水利水电勘测设计院有限公司统一组织，以闭卷的方式进行。（注：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当）。
（四）资格复审
资格复审需提供以下资料：报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职（执）业资格证书及工作经历证明材料等相关报名材料）。资格复审通过则进入面试环节。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。
（五）面试
采取结构化面试与工程案例分析相结合的方式，由普洱市水利水电勘测设计院有限公司招聘领导小组和管理层领导进行面试，主要考察应聘者的基本素质与专业能力，重点评估应聘者的战略思维、领导能力与岗位匹配度。最终得分=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。按招聘人数从高分到低分等额确定背景调查对象。
（六）背景调查
依据综合成绩，从高分到低分对招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行背景调查。审查学历学位证明、个人社保参保证明、无犯罪记录证明、专业技术职称及职（执）业资格证书、近期体检报告、个人信用报告等，作为聘用的重要依据。
（七）体检
1.通知本人到县级及以上人民医院体检，体检项目和标准按照常规体检标准执行（体检费用由应聘人员承担）。
2.若因（七）、（八）项结果不适宜任职、不合格，普洱市水利水电勘测设计院有限公司不予聘任，并书面告知理由。
3.若候选人放弃，可依次递补；若无适合人选，可取消该招聘岗位。
（八）公示
根据应聘人员的综合成绩、背景调查和体检等情况，由公司董事会研究，择优确定拟录用人员，并在普洱市水利水电勘测设计院有限公司门户网站（http://www.pesdkc.com/）予以公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，与公司签订劳动合同。
六、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过普洱市水利水电勘测设计院有限公司门户网站（http://www.pesdkc.com/）、普洱就业公众号、云南人才招聘公众号进行发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应确保填写信息的真实性，所填专业须按照毕业证上专业名称填写。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）对违反录用面试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（四）相关报名资料将由公司妥善处理，不再退还。
七、未尽事宜由普洱市水利水电勘测设计院有限公司负责解释。
八、就业地址和联系方式
（一）联系人及电话：
1.普洱市水利水电勘测设计院有限公司、普洱市润普工程咨询管理有限公司：邱老师，0879-2137940（工作日上午：08：00-12：00，下午14：30-18：00）
2.普洱市润普工程质量检测有限公司：李老师，0879-3017796（工作日上午：08：00-12：00，下午14：30-18：00）
（二）就业地址：
1.岗位代码：1001、1002、1003普洱市思茅区鱼水路21号普洱市水利水电勘测设计院有限公司
2.岗位代码：2001、2002普洱市思茅区茶城大道30号普洱市润普工程质量检测有限公司
3.岗位代码：3001普洱市思茅区鱼水路21号普洱市润普工程咨询管理有限公司
（三）报名投递邮箱：
1.岗位代码：1001、1002、1003、3001投递简历邮箱：sjy2137940@163.com
2.岗位代码：2001、2002投递简历邮箱：3073940236@qq.com
附件：《普洱市水利水电勘测设计院有限公司公开招聘专业技术人员报名表》
