为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于老龄工作的重要指示批示精神，锚定全省“3815”战略发展目标，充分挖掘和利用水利行业技术人才资源，推动云南水利事业高质量发展，云南省水利厅就第三轮招募“银龄工程师”支持水利工程领域发展有关事项通告如下。

一、招募计划

按照招募需求统计，2026年第三轮公开招募支持水利工程领域发展的“银龄工程师”6名，具体招募单位（企业）、需求人数、岗位条件和联系方式请查看《2026年第三轮银龄工程师支持水利工程领域招聘岗位需求表》。

二、招募对象

省内外具有行业或产业特色的高水平科研院所、高校等事业单位，以及重点对口的国有和民营企业退休的专家学者、工程技术人才、企业经营管理人才、市场服务人才、高技能人才等。本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

三、招募条件

（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

（三）确为单位（企业）提升生产经营管理水平、攻克关键技术难题、增强单位（企业）核心竞争力所需要的。

（四）符合以下情形之一的：

1.具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格，县级及以下单位可放宽到中级职称；

2.具有相关领域高级技师及以上职业技能等级，县级及以下单位可放宽到技师。

（五）用人单位（企业）聘用急需紧缺的“银龄工程师”，各州（市）水利（水务）局可根据产业发展实际提出需求，报省水利厅审核同意。

四、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序招募。

五、报名相关事宜

（一）报名方式

本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

（二）报名时间

自通告发布之日起至12月31日止。

（三）报名相关要求

1.报名所需材料：《云南省2026年水利工程领域银龄工程师申请表》和身份证、退休证、职称证书以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告扫描复印件。

2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）电子邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。

六、签约与保障

应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。

“银龄工程师”服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）给予不超过5万元/人·年的补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。