招聘1人1个岗位
一、招聘原则
公开招聘编外人员坚持德才兼备的用人标准，遵循按需设岗、择优聘用、平等自愿的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，择优录用，实行面向社会自主公开招聘
二、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，工作勤奋、事业心强，具有良好的职业道德和工作作风。
(二)具备适应野外作业和实验室工作的身体条件，无相关妨碍疾病;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守单位各项规章制度管理，能胜任岗位工作要求，服从单位工作安排。
(四)有下列情形之一者不得报考。1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;正在接受司法调查尚未作出结论的人员;2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;3.有其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员1名。具体请参阅《怒江州生态环境局福贡分局生态环境监测站2026年公开招聘编外工作人员岗位信息表》。
四、招聘方式
此次公开招聘将采取本人现场报名、初步筛选、笔试、面试、技术操作、公示等方式进行。
五、招聘及资格审核
(一)报名时间：2026年3月23日—2026年3月27日(8:30-12:00，14:30-18:00)。
(二)报名地点：福贡县上帕镇同心社区江西小组96号生态环境局福贡分局7楼办公室。
(三)报名材料。(原件及复印件1份)：1.个人简历;2.本人有效身份证;3.学历、学位证书;4.相关资格证书、执业证书;5.《怒江州生态环境局福贡分局生态环境监测站2026年公开招聘编外工作人员报名登记表》。
(四)资格审查应聘人员按要求提供报名材料，由招聘单位对报名人员提供的材料进行资格审核。
(五)考试考试方式为笔试+面试+实际操作。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评，笔试成绩按百分制计算。面试成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩30%+实际操作40%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。本次招聘具体招聘方式、时间、地点及相关事宜由招聘单位确定，择优录取。通过考试人员，由招聘单位通知，自行前往指定医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员自理，体检合格后拟聘用人员情况将向社会公示，公示无异议后按程序办理聘用手续。
六、聘用
聘用公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;试用期为一个月，试用期包含在合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、纪律要求
(一)报考人员应遵守招聘纪律、如实提交个人资料，对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试和聘用资格。
(二)报考人员应注意及时关注招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员未及时查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(三)本次招聘接受纪检监察部门、主管州局及社会各界监督。
八、其他事项
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训;社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关，请广大报名人员提高警惕，谨防上当受骗。本公告未尽事宜由州生态环境局福贡分局负责解释。咨询电话：0886-3413124/赵老师：18388307601/王老师：15887582311;咨询时间：工作日上午09:00-11:30，下午2:30-5:30。
