招聘4人1个岗位
因工作需要，结合丽江市市场监督管理局工作实际，面向社会公开招聘4名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招录，按照自愿报名、资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用的程序。
二、招聘岗位及工作性质
1.此次招聘编外人员共4名。
2.招聘岗位为开展丽江市市场监督管理局行政执法辅助工作。
三、招聘条件
（一）政治素质高，拥护中华人民共和国宪法。遵纪守法，作风正派，品行端正，身体健康，爱岗敬业，能熟练操作计算机，服从组织安排，具备忠诚奉献、吃苦耐劳的工作精神，具有良好的职业道德和有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
（二）具有中华人民共和国国籍人员。
（三）具有大学专科及以上学历。
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年8月至2007年8月期间出生）。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考:
1.在读的普通高校学生和尚在服兵役的人员；
2.尚未解除党纪、政纪(行政)处分或正在接受纪律审查的以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员(含公务员、职员、编外人员)；
5.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用程序进行。
（一）发布公告
在丽江市人力资源和社会保障局官网、丽江就业微信公众号、丽江市场监管微信公众号等媒体公开发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名，不得代报，不接受网络、短信或来电报名。
2.现场报名地点：丽江市市场监督管理局南楼四楼人事科（古城区太和路142号），联系电话：0888-5119609。
3.报名时间：2025年8月4日-8日，08：00—12：00，14：30—18：00。
4.报名所需提供材料
（1）《应聘人员信息登记表》一式两份；
（2）身份证（验原件留复印件一份）；
（3）毕业证、学位证及验证证明（需登录“学信网”验证，验原件留复印件各一份）。
（三）资格审查
报名现场进行资格初审，资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的复审结果为准。同时，资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)，如报考人员提供的信息、材料与实际情况不符，经核查属实的，取消聘用资格，并通报人力资源和社会保障、征信管理等相关部门。
（四）考试
考试本次招聘采取笔试的方式进行。
1.笔试时间、地点待报名结束后另行通知（通知的方式：在“丽江市场监管”公众号上通知）；
2.本次招聘考试科目为市场监管相关业务知识和行政执法基础知识，内容为岗位所需的基础知识和专业知识，满分100分。
3笔试成绩最底合格分数线为60分;
4.发生迟到、未到及不遵守笔试纪律等情况视为取消应聘资格;
5.笔试不指定参考书目及不委托任何培训机构。
（五）考察
根据岗位需求数，按照成绩合格者由高至低的顺序，等额确定前4名作为考察对象并开展考察工作。若前4名考生成绩并列且人数超过4人，将启动加试程序。加试题目由考务组提前拟定，其题型、难度与原考试大纲保持一致，考试形式为笔试，作答时间为45分钟。加试成绩将作为最终排名的唯一判定依据。凡存在本公告中不得报考6种情形之一的，考察不合格。考察不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补。其余笔试成绩合格，但未能在此次招聘中聘用者，进入应聘人员备选库，公示之日起三个月内如有相应岗位空缺，按名次通知选岗，不用再进行笔试，经考察、体检、公示合格后进行聘用，备选以一次为限(一次通知后放弃选岗，不予保留备选资格)。
（六）体检
1.时间、地点另行通知。
2.考察合格者等额进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。
3.应聘者自动放弃或体检不合格的按相应岗位考试成绩高低依次递补，拟聘人选放弃聘用的，以本人签字的书面申请为准。
4.体检费由应聘者自行承担。
（七）公示
考试、体检和考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在丽江市人力资源和社会保障局官网、丽江市场监管微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）人员递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经丽江市市场监督管理局招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位应聘人员中按考试成绩由高至低依次递补。
1.应聘人员体检不符合要求的。
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）。
4.未在规定的时间内报到的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（九）聘用
公示期满无异议后三天内，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；通知到岗三天内无正当理由不能就位的，取消聘用资格，且不再纳入备选库。
五、薪酬待遇
聘用人员纳入丽江市市场监督管理局编外聘用人员额度管理，试用期3个月，试用期工资3200元/月（含单位和个人部分保险）。试用期合格正式聘用后，薪酬待遇按照4000元/月（含单位和个人部分保险）执行，具体以签订的劳动合同为准。
六、其他事项
（一）报考人员报名前需认真阅读本公告。如实填写《编外应聘人员信息登记表》并本人签名；报考人员须诚信报名诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查明、核实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（二）办理聘用手续之前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
（三）应聘者的学历、身份证等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前准备好，材料不全者不接受报名。
（四）聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经试用期考核和年度考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
（五）一经报名、资格审查合格，请保持通信畅通，我单位将通过电话、短信等方式通知应聘者考试、体检、政审及录用等信息，凡因电话号码填写错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果由个人承担。对于在招聘过程中落选人员，现场公布后不再通过其他方式另行通知本人。
本公告未尽事宜，参照《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》规定办理。
