招聘22人1个岗位
根据《沧源佤族自治县人民政府关于同意〈沧源佤族自治县公益林天然林护林员整合优化方案（试行）〉的批复》（沧政复〔2026〕96号）精神，为全面加强天然林与公益林统一管护，建设专业化、规范化、高效化护林队伍，经研究，面向社会公开招聘专职护林员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
依法依规、公开透明原则：严格按照《中华人民共和国森林法》《云南省护林员管理办法》及县级（护林员）整合优化方案组织实施，全程信息公开、程序公开、结果公开。
生态优先、按需设岗原则：依据管护面积、管护难度、资源分布（等方面）科学定岗，确保管护力量与任务精准匹配。
德才兼备、择优聘用原则
统一管理、规范运行原则：实行统一选聘、统一合同、统一平台、统一考核、统一保障。
公平公正、纪律严明原则：严禁优亲厚友、弄虚作假、暗箱操作，主动接受纪检监察与社会监督。
本次招聘重点突出政治素质、专业能力、身体条件及责任意识，综合评定、好中选优。
二、招聘岗位及人数
全县共需招聘专职护林员22名，按乡镇分配：岩帅镇：4名、勐董镇：2名、单甲乡：2名、糯良乡：2名、勐角乡：2名、勐来乡：2名、班洪乡：2名、班老乡：2名、芒卡镇：2名、勐省镇：2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，爱国守法，热爱林草事业，责任心强，秉公办事。
2.自愿从事森林资源管护工作，服从统一调度安排，保密意识强，具备忠诚、奉献、吃苦耐劳精神。
（二）年龄条件
1.年龄：20周岁—40周岁（1986年1月1日以后出生）。
2.放宽条件：掌握计算机基本操作、熟悉办公软件和林草技术技能的，可放宽至45周岁。
（三）身体条件
身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能够胜任野外巡护、驻站值守、应急救援等工作。
（四）学历及技能条件
1.学历要求：全日制大学专科及以上学历。
2.技能要求：能熟练使用计算机，具备基本办公软件操作能力。
（五）优先聘用条件（符合其一即可）
林学、地理信息、遥感、法律、新闻等相关专业毕业生；
有林草相关工作经历人员；退伍军人。
（六）不符合报名条件的情况
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留且受到处罚、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.具有严重身体或精神疾病，不宜从事林草工作的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事专职护林员工作的情形。
四、薪酬待遇、管理方式及岗位职责
（一）工资薪酬及保险
工资按月发放，2900元/（人·月）（每月扣除100元作为绩效，年终考核合格后发放）。统一购买五险一金（基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
（二）管理方式
1.聘用管理：实行一年一聘，全部纳入全国生态护林员巡护APP、林长制巡护平台，实行巡护轨迹、出勤、事件等上报实时监管。
2.分级考核：由县林业和草原局统一管理、统筹考核，实行月考核+年度考评，结果与薪酬、绩效、续聘直接挂钩。
3.驻站安排：按规定驻站办公，食宿自理，办公设备、巡护装备由县林草局统一配备。
（三）岗位职责
1.资源巡护监管：每月巡村不少于6天、巡山不少于8天，负责网格内森林资源动态监管、涉林问题上报、兼职护林员监督管理。
2.天然林保护修复：配合开展公益林和天然林监测管护、森林抚育、退化林修复、天然（林）更新监测、修复地块巡查等工作。
3.政策宣传教育：宣传林草法律法规、森林防火、野生动植物保护等知识。
4.应急救援处置：兼任县级专职消防员，24小时驻勤备战，参与森林火灾扑救及应急任务。
5.档案管理：建立电子与纸质双重巡护档案、防火档案，按月报送归档。
6.设施维护：负责管护装备、监测设备、防火设施日常巡查与故障上报。
其他工作任务以《优化方案》及年度实际下达涉林工作任务及工作安排为准。
五、招聘程序
（一）报名：本人持身份证、毕业证、近期免冠半寸彩照2张、相关资质证书到县林业和草原局森林分类经营办公室现场报名。
（二）资格审核：县林草局联合乡镇人民政府开展资格审核。
（三）面试：通过资格审查的人员进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力、对护林工作的认识、应急处置能力以及与岗位的匹配度。面试地点在县林业和草原局，时间另行通知。
（四）体检：初步人选在县人民医院集中进行体检，体检标准参照事业单位人员要求进行，体检费用个人自理。（凡不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消聘用资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。）
（五）培训和考核：组织对体检合格人员进行为期一周的集中培训。培训结束进行考核，不胜任护林工作的不予聘用。
（六）公示：在沧源佤族自治县人民政府网站、沧源融媒及沧源林草公众号、县林业和草原局办公区进行公示拟聘用专职生态护林员人选，公示期5天。
（七）聘用：公示期满无异议的，公示无异议后，最终确定为拟聘用人选并与其签订劳动合同。公示有异议的，逐一进行核实，对不影响聘用的办理聘用手续，影响聘用的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。对公示环节出现的空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。劳动合同一年一签，试用期1个月。
（八）纪律要求
1.应聘人员提供虚假材料、弄虚作假的，取消招聘资格；已聘用的解除聘用协议。
2.聘用后不服从管理、巡护不到位、考核不合格、违反规定的，按程序予以劝退或辞退。
六、纪律监督
招聘全程接受纪检监察机关、社会和群众监督，由沧源佤族自治县纪委监委负责林草部门的纪检监察组对整个公开招聘工作进行监督检查，局党建党风廉政建设办公室对公开招聘工作全程进行监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实将取消聘用资格。对违反公开招聘纪律要求的工作人员视情节轻重，依法依规进行处理。监督电话：0883-7124724。
七、报名时间及地点
（一）报名时间和地点
（二）时间：2026年5月6日至5月8日08:30-12:00，14:30-18:00。
（三）地点：沧源佤族自治县林业和草原局森林分类经营办公室。
八、联系方式
招聘单位：沧源佤族自治县林业和草原局
联系地址：县林业和草原局森林分类经营办公室
联系人：龚耳林、吴应英
咨询电话：13578449332、13759307116
本公告由沧源佤族自治县林业和草原局负责解释。
