招聘8人3个岗位
根据《临沧市事业单位急需紧缺专业人才引进实施办法（试行）》（临人社发〔2025〕136号）的有关要求，云县卫生健康局下属事业单位2026年计划引进急需紧缺专业人才8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况简介
（一）云县人民医院
云县人民医院始建于1950年2月，2014年获评为二级甲等综合医院；2019年晋级为三级医院；于2022年通过云南省首批次县级三级医院等级评审，2023年7月正式获评三级乙等医院。历经70余年砥砺奋进，现已发展成一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、医共体管理、分级诊疗为一体的三级综合医院。官庄河院区总占地面积142.53亩（面积：95021.38平方米），总建筑面积108011.80平方米，总业务用房面积95759.52平方米，总办公用房（行政楼）4017.74平方米；草皮街院区占地总面积26.35亩（17553.78平方米），主体建筑占地面积4034.95平方米，建筑面积34300.00平方米。有编制床位670张，最大开放床位1000张。医院目前设有临床科室32个、护理单元32个、医技科室12个、行政科室16个、后勤保障科室4个、群团组织4个、其他外设隶属机构2个。
（二）云县中医医院
云县中医医院成立于1998年7月，属正科级事业单位，现已发展为一所中医药文化底蕴深厚，集医、教、研、康养等为一体的现代化公立二级甲等医院。现采用“一院两区”发展模式，
一病区位于云南云县产业园区2号路旁，占地54.58亩，建筑面积1.6745.38平方米（其中行政楼3387.81平方米、综合楼16131.24平方米），业务用房面积16131.24平方米；二病区位于云县爱华镇草皮街160号，占地57.4748亩，建筑面积34300平方米，业务用房面积30845.92平方米。全院共有临床科室20个，医技科室7个，护理单元15个，行政职能科室9个，群团组织2个。
二、引进招聘范围：面向全国
三、引进计划岗位数（8名）
（一）云县人民医院：临床岗6名、医学影像岗1名；
（二）云县中医医院：中医临床岗1名。
四、引进招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
4.年龄在35周岁及以下，博士研究生（非在职人员）放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）。
（二）岗位及条件要求
招聘单位 |
岗位名称 |
计划引进人数 |
学历 |
专业 |
毕业年限 |
其他条件 |
备注 |
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云县人民医院 |
临床岗 |
6 |
硕士研究生及以上 |
临床医学类（1051） |
2024年-2026年 |
1.持毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证；2.医学类专业硕士研究生并取得硕士学位及以上的毕业生； |
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云县人民医院 |
医学影像岗 |
1 |
硕士研究生及以上 |
放射影像学（105123）、 超声医学（105124） |
2024年-2026年 |
1.持毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证；2.医学类专业硕士研究生并取得硕士学位及以上的毕业生 |
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云县中医医院 |
中医临床岗 |
1 |
硕士研究生 |
中医（1057） |
2024年-2026年 |
1.持毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证；2.医学类专业硕士研究生并取得硕士学位及以上的毕业生 |
（三）不符合引进的情形：
1.在职在编的机关事业单位工作人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘并被确定为拟录用（聘用）的人员；
6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
（一）报名
1.报名方式：采用现场报名的方式进行，不接受网络、短信、来电等其他形式的报名。
时间：2026年4月29日至5月9日8:00-11:30、14:00-17:30（周末及法定节假日除外）。
地点：云县医共体总医院人力资源中心（云县人民医院官庄河院区行政楼3楼人力资源科）。
2.提交材料：
（1）2024年至2025年毕业生：《临沧市急需紧缺专业人才引进报名登记表》、身份证、学习成绩册、毕业证和学位证、岗位相关资格证书。
（2）2026年毕业生：《临沧市急需紧缺专业人才引进报名登记表》、身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书、在校学习成绩证明、教育部学籍在线验证报告、岗位相关资格证书。
（二）资格审查
由急需紧缺专业人才引进考试考察组严格按照引进岗位、条件对报名人员进行资格审查。资格审查结果现场告知，审查合格者方可进入考试程序。
（三）组织考试
考试方式由引进招聘单位根据报名人数确定，采取面试或笔试加面试等方式进行。笔试、面试场所必须配备录音录像设备，全程记录笔试、面试过程，录音录像及引进招聘相关资料必须完整留存。笔试、面试采用百分制的方式实行量化计分。
1.考试方式
（1）考试方式一。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1:3(含1:3)的岗位,由云县医共体总医院采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后,阅卷时应封闭考生信息,由阅卷人按照评分标准独立评分。根据参加考试人数有效笔试总成绩平均分的60%计算划定最低合格分数线，低于最低合格分数线不能参与后续招聘环节。按笔试成绩从高到低顺序按照1:2的比例确定面试人选，若笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩最低合格分数线为60分,低于60分的不得参与后续的招聘环节。综合成绩计算方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同,则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。
（2）考试方式二。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2岗位,由云县医共体总医院采用直接面试的方式进行。面试成绩最低合格分数线为70分,低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1岗位取消开考。
注：云县人民医院临床岗位（引进招聘6人），在考试方式一、方式二的基础上，若报名资格审查合格人数为1人，取消开考；若报名资格审查合格人数为2人，裁减引进招聘计划数5人，采取面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为3人，裁减引进招聘计划数5人，采取笔试加面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为4人，裁减引进招聘计划数4人，采取面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为5人，裁减引进招聘计划数4人，采取笔试加面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为6人，裁减引进招聘计划数3人，采取面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为7人，裁减引进招聘计划数3人，采取笔试加面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为8人，裁减引进招聘计划数2人，采取面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为9人，裁减引进招聘计划数2人，采取笔试加面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为10人，裁减引进招聘计划数1人，采取面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为11人，裁减引进招聘计划数1人，采取笔试加面试的方式进行；若报名资格审查合格人数为13-17人，采取笔试加面试的方式进行。
（3）考试方式三。引进招聘对象为博士研究生并取得博士学位的岗位,若报名资格审查合格人数只有1人的,直接进行考察,符合引进条件的,按程序办理聘用手续;若报名资格审查合格人数有2人及以上的,采取比选考察的方式进行引进。
2.考试时间及地点
（1）笔试时间：2026年5月14日10:00—12:00；地点：
云县人民医院一号楼5楼报告厅。
（2）面试时间：2026年5月14日14:00—17:00；地点：云县人民医院一号楼5楼报告厅。
3.成绩公布。笔试成绩于2026年5月14日13:30前公布，面试成绩和综合成绩于2026年5月14日19:00前公布，在云县人民医院行政楼一楼院务公开栏公布。
（四）签订就业协议
1.考试成绩在合格分数线及以上的报考人员中，引进单位按考试成绩由高到低确定签约人选，与签约人选协商约定相关事宜，并签订就业协议书。协议签订后，甲乙双方自觉履行。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，引进单位可从相应岗位考试成绩在合格分数线上的报考人员中，由高分到低分依次递补一次：
（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。
（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上报考人员本人，且两名经办人员已做好记录并确认的。
（五）资格复审。签约对象持《临沧市急需紧缺专业人才引进资格复审情况登记表》、身份证，岗位要求的毕业证、学位证、相关资格证书等原件，到云县人力资源和社会保障局进行资格复审。
参加资格复审人员若资格复审时未能提供相关证书（证件）原件的，视为资格复审不合格，对于2026年毕业且尚未取得毕业证及相关证书（证件）的普通高校毕业生可签定在规定时间内提供相关证书（证件）承诺书，若在规定时间内不能提供毕业证及相关证书（证件）的，视为资格复审不合格。
（六）体检。签约对象资格复审通过后提交《临沧市急需紧缺专业人才引进体检诚信承诺书》，由云县人力资源和社会保障局组织到指定综合医院体检，体检按《云南省人力资源社会保障厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范〉的通知（云人社发〔2023〕12号）有关规定执行。
（七）考察。体检合格的，由引进招聘单位按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13号)有关规定进行考察，考察采取查询社会信用记录、同本人面谈、征求相关部门意见等多种形式，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学习、工作经历等内容。
（八）公示。体检考察合格的拟聘用人员名单按程序在云县人民政府门户网站、云县人民医院公众号、云县中医医院公众号进行为期5个工作日的公示，其他发布公告的网站转载公示链接。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示内容包括招聘单位名称，拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业等。
因资格复审、体检、考察不合格或放弃出现空缺，按成绩从高到低在本年度内依次递补一次。
（九）聘用。经公示无异议，报云县人力资源和社会保障局按程序审核审批后，按有关规定办理聘用手续，并给予10万元（税前）人才引进费。报考人员接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。用人单位根据相关政策、法规与新聘用人员签订聘用合同，实行一年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。签订聘用合同后，已聘用人员必须在聘用单位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开选调考试。
六、待遇
拟聘用人员正式聘用后，纳入引进单位专业技术人员编制，待遇按照国家相关政策文件规定执行；按照学科带头人培养。
七、招聘纪律
（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报考人员报名后，应注意保持报名时登记的联系电话畅通，因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）考试成绩公布后，在后续招聘环节中放弃的报考人员，应当由本人向招聘单位提交本人签字的书面申请。
（四）事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的报考人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘单位及其主管部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
八、联系方式
（一）咨询电话：云县医共体总医院人力资源中心，0883-3080116。
（二）监督电话：云县人力资源和社会保障局，0883-3213523；云县卫生健康局，0883-3211377。
