招聘5人1个岗位
为充实基层便民服务、党群治理、民生保障工作力量，根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》、《云南省城镇公益性岗位管理暂行规定》（云人社通〔2024〕25号）、昆明市及五华区公益性岗位就业援助相关政策，结合街道工作实际需求，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、择优录用、属地安置、就业帮扶原则，全程规范流程、透明操作，面向五华区就业困难人员定向招录。
二、招聘岗位及人数
五华区人民政府护国街道办事处城镇公益性岗位工作人员5名
三、工作地点及工作时间
工作地点：昆明市五华区护国街道庆云街199号（街道办事处及下辖社区轮岗办公）
工作时间：按国家规定执行，享受法定节假日。
四、报考资格条件
（一）硬性准入条件（须全部满足）
1.户籍要求：昆明市五华区户籍，已在五华区公共就业服务机构办理失业登记，并完成就业困难人员认定；既往公益性岗位安置期满人员不得报考本次岗位。
2.属于以下就业困难人员类别之一：
（1）零就业家庭登记失业成员；
（2）享受城乡低保的登记失业人员；
（3）4050大龄失业人员（女性≥40周岁、男性≥50周岁）；
（4）连续失业1年及以上登记失业人员；
（5）离校1年内、连续6个月以上未就业的高校毕业生；
（6）具备劳动能力的持证残疾人、易地搬迁城镇劳动力。
3.年龄：18周岁至法定退休年龄以内，身体健康，能适应基层外勤、入户工作；
4.学历：大专及以上学历、党员、持有社会工作者证书、有基层政务工作经验者优先录用；
5.基础能力：熟练Word、Excel等办公软件，具备基础文字撰写、沟通协调能力，服从岗位调配、吃苦耐劳、服务意识强。
（二）不得报考情形
1.受过刑事处罚、行政拘留等违法违纪处分；
2.正在处分期、涉嫌违纪违法正在审查未结案；
3.征信严重失信、有恶意上访闹事记录；
4.法律法规及公益性岗位管理规定禁止聘用的其他人员。
五、薪酬福利与聘用管理
1.薪资标准：按照昆明市一类地区最低工资2170元/月执行（包含社保个人缴费部分）；单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，单位补贴资金由就业补助拨付，个人社保部分从月度工资中代扣。
2.合同期限：首次签订劳动合同最长3年，公益性岗位为就业援助临时性岗位，不纳入行政事业编制，不适用无固定期限劳动合同、经济补偿金相关条款，期满统一终止聘用，不可续聘二次安置。
3.作息制度：执行国家法定上下班时间，享受法定节假日、带薪休假。
4.日常考核：实行月度、年度绩效考核，考核不合格者街道可依规解除劳动合同。
六、报名安排
（一）报名时间
2026年8月3日—2026年8月7日（工作日：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00，周末、节假日不受理）
（二）报名方式
仅限现场报名，地点：五华区人民政府护国街道办事处509办公室；咨询电话：0871-63171280。
（三）报名必备材料（原件+复印件各1份）
1.本人身份证、户口本（首页+本人页）；
2.《就业创业证》（失业登记+就业困难人员认定页面）；
3.学历毕业证；
4.近期1寸免冠证件照2张；
5.《公益性岗位报名登记表》（现场领取填写）、诚信报考承诺书。
七、招录流程
1.资格初审：街道现场核验材料，不符合条件直接淘汰，初审合格人员进入面试环节；
2.结构化面试：重点考察岗位适配度、沟通能力、基层服务认知、应急处置思维，满分100分，60分为合格线，按成绩从高到低排序录取；面试时间、地点以短信单独通知；
3.背景考察：对拟录用人员政审核查、无违法违纪记录；
4.公示：拟聘用名单在街道公告栏公示5个工作日，公示期间接受实名监督举报；
5.入职聘用：公示无异议后，1个月试用期，试用期满考核合格正式签订劳动合同，安排上岗。
八、纪律说明
1.所有报名材料必须真实有效，伪造证件、虚报困难身份者，一经查实立即取消报考及录用资格；
2.招聘全程不收取报名费、培训费，不存在第三方中介代办渠道，谨防诈骗；
3.本次招聘最终解释权归昆明市五华区护国街道办事处所有。
