招聘11人11个岗位
一、招聘原则
二、基本条件
1.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
2.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和突出的工作业绩；
3.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
4.符合招聘岗位所需的资格条件；
5.年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1976年4月及以后出生）；具有大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1981年4月及以后出生）。
1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；
4.报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
三、招聘岗位及要求
招聘岗位职责、任职资格等相关要求详见《昆明阳宗海发展投资集团有限公司及下属文旅公司2026年公开招聘社会工作人员岗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年4月30日—2026年5月21日17时截止，逾期不可再报名。
2.报名方式：采取网上发布招聘公告、线上报名、经历业绩评定、笔试与面试相结合的方式。本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。
本次报名采取网络报名方式。应聘人员在规定时间内按要求登录云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，具体操作详见《招聘报名操作手册》（附件4）。
3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：
（1）本人签字版《昆明阳宗海发展投资集团有限公司及下属文旅公司2026年公开招聘社会工作人员报名表》（附件2）
（2）本人签字版《昆明阳宗海发展投资集团有限公司及下属文旅公司2026年公开招聘社会工作人员诚信承诺书》（附件3）
（3）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（4）近期免冠1寸彩色电子照片（蓝底）；
（5）已取得所有学历毕业证书及学位证书扫描件；
（6）国内院校毕业需提供学信网《学历证书电子注册备案表》，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、工作经历、业绩证明、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的证明材料的扫描件。
4.报名要求：每个考生只能报考一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），提交后不可修改。本次招聘不按要求投递或逾期报名的不予受理，所有应聘材料不予退还。
（二）资格审查
根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员资格进行初步审查。初步资格审查合格的，可进入笔试及经历业绩评定环节。
原则上，经资格初审合格获准参加笔试及经历业绩评定的人数与拟招聘岗位人数之比达到3:1方可开考。达到开考比例的岗位按后续程序正常开展。若岗位达不到开考比例，则该岗位进行二次公告及报名。二次公告及报名结束后开展后续程序，如二次公告依然达不到开考比例，则削减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（三）笔试及经历业绩评定
本次公开招聘岗位专员岗开展笔试考察，管理岗开展经历业绩评定及能力测评。
1.专员岗统一组织笔试。笔试总分100分，占综合成绩的40%。笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容为公共基础综合知识。笔试时间、地点和有关事项以具体通知为准。
2.管理岗统一开展经历业绩评定及能力测评。经历业绩评定满分为100分，占综合成绩的20%。能力测评维度包括但不限于抓业务、带队伍、善组织等综合管理维度；能力测评不计分，不纳入综合成绩。
3.根据笔试成绩（专员岗）、经历业绩评定得分（管理岗）从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公示，公示期为3个工作日。
（四）面试
根据应聘人员笔试或经历业绩评定得分由高到低的顺序，按照每个岗位面试人数与拟招聘人数之比不低于3:1的原则，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的情况，则并列进入面试。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
1.面试形式为：
2.面试的时间、地点以具体通知为准。
（五）综合成绩及公示
1.专员岗：综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，并保留小数点后两位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。
2.管理岗：综合成绩按经历业绩成绩×20%+面试成绩×80%计算，并保留小数点后两位。各岗位根据应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。
3.综合成绩将在云南考试服务平台进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）体检与考察政审
根据应聘人员综合成绩从高分到低分确定体检与考察政审人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，在指定医疗机构统一组织实施，体检费用由个人自行承担。体检合格者列为考察对象。
由昆明阳宗海发展投资集团有限公司及下属文旅公司各自组建专项考察组，对考察对象开展全面考察与政审。
在体检、考察政审环节，因应聘人员自动放弃、体检不合格、考察政审不合格等情形出现岗位空缺的，可根据招聘工作实际需要，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，也可不再进行递补。
（七）公示与聘用
1.根据综合成绩、体检及考察政审结果，确定拟聘用人选，在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示无异议的，由公司与应聘人员签订劳动合同。
3.所有岗位试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
五、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导，不指定考试辅导用书；
（二）候选人需保持通信畅通，未按规定时间参与各环节的视为自动放弃，空缺名额按程序递补；
（三）合作第三方人力资源服务机构严格履行保密义务，不得泄露候选人信息及招聘过程；
（四）应聘人员应对个人填报和提供材料的真实性负责，诚实应聘。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担；
（五）本次招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0871-67455321；
（六）报名咨询电话：0871-6381750019387180229（咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:00）；
（七）本招聘公告及附件最终解释权归昆明阳宗海发展投资集团有限公司所有，未尽事宜另行通知。
附件
