招聘3人3个岗位
昆明阳宗海发展投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）于2022年6月2日正式挂牌运营，系昆明阳宗海风景名胜区管理委员会全资控股企业，注册资本金1亿元人民币。集团公司聚焦城乡及产业园区基础设施投资建设、城市公共事业综合服务、一二三产业融合服务发展三大战略板块，同时肩负着受托运营管理经营性国有资产与资源的重要职责。
集团公司通过构建“集团化管理、多元化经营、商业化运作”的现代化运营体系，形成集辖区内产业开发建设与运营、产业发展增值与服务、产业配套与资产管理于一体的综合业务矩阵。旗下拥有昆明阳宗海综合服务有限公司、昆明阳宗海文化旅游开发有限公司、昆明绿园投资开发有限公司三家全资子公司，业务涵盖土地开发、城市建设、水资源运营管理、农文旅产业运营发展、园区配套服务等。
根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘范围及招聘人数
（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
（二）招聘人数：社会招聘人数为3人。
二、基本条件
1.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
2.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和突出的工作业绩；
3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力；
4.必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
5.符合招聘岗位所需的资格条件；
6.年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1976年3月及以后出生）；具有大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过45岁（1981年3月及以后出生）。
1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；
4.报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
5.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位职责、任职资格等相关要求详见《昆明阳宗海发展投资集团有限公司2026年公开选聘国有企业高级管理人员岗位需求表》
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年4月21日—2026年5月6日17时截止，逾期不可再报名。
2.报名方式：采取网上发布招聘公告、线上报名、履历业绩评价与面试相结合的方式。本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。
本次报名采取网络报名方式。应聘人员在规定的时间内通过应聘人员在规定时间内按要求登录云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，具体操作详见《招聘报名操作手册》（附件4）。
3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：
（1）本人签字版《昆明阳宗海发展投资集团有限公司2026年公开选聘国有企业高级管理人员报名表》（附件2）
（2）本人签字版《昆明阳宗海发展投资集团有限公司2026年公开选聘国有企业高级管理人员诚信承诺书》（附件3）
（3）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（4）近期免冠1寸彩色电子照片（蓝底）；
（5）已取得所有学历毕业证书及学位证书扫描件；
（6）国内院校毕业需提供学信网《学历证书电子注册备案表》，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、工作经历、业绩证明、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的证明材料的扫描件。
4.本次选聘不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担；报名者需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。
5.资格审查。由第三方人力资源机构根据应聘者网上报名填写的信息和提供的资料，对照报考岗位资格条件进行筛选与资格初审，通过资格初审的应聘者，后续统一通过电话、短信、邮件的形式通知其后续相关安排，未通过资格初审的应聘者将不再另行通知。资格审查贯穿此次选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消资格、录用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）履历评审
1.通过资格初审的应聘者，先由第三方人力资源服务机构开展履历业绩评价，评价聚焦职业背景、任职经历、岗位适配度等核心维度，采取定量与定性相结合方式综合研判，形成履历业绩评价得分。
2.评价结果同步提交昆明阳宗海发展投资集团有限公司后，由公司复核。
3.最终结合第三方评价及评审委员会复审意见，确定应聘者履历业绩综合得分，按得分从高到低排序，对照各选聘职位1:6比例确定进入面试人选；末位得分相同者，一并进入面试环节。若某选聘职位通过资格初审及履历业绩评价的应聘者未达到1:6比例，则按不低于1:3的比例确定进入面试环节。因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，将根据履历业绩评价得分从高到低的顺序依次递补进入面试环节。
4.应聘者履历评审成绩及拟进入面试人员名单将在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示期为3个工作日。
（三）资格复审
1.应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执（职）业资格证、工作经历、业绩证明等相关证明材料原件，按时到指定地点参加资格复审。复审内容主要核查应聘者填报的学历、学位、资格证书等信息与材料原件的一致性、真实性。资格复审的具体时间、地点，将由第三方人力资源服务机构通过短信、邮件或电话方式另行通知，请应聘者保持通信畅通。
2.资格复审过程中，若发现应聘者提交的证件资料与报名信息不符，或存在弄虚作假等情形的，一律取消其面试资格；应聘者未在规定时间内参加资格复审的，视为主动放弃面试资格。
（四）面试
1.通过资格初审及履历业绩评价的应聘者，须严格遵照短信或电子邮件通知要求，于规定时限内参加面试。面试组织按照进入面试人数与拟招聘人数不少于3:1且不高于6:1的比例确定面试人员。若确定拟进入面试的应聘者中最后一名出现成绩并列的，则并列一同进入面试。考生自愿放弃面试资格的，按履历业绩评价得分从高到低依次递补。
2.面试形式：采用线下方式进行，以半结构化面试方式开展，重点考核应聘者的综合能力素质，面试满分100分，占综合成绩的80%。
3.面试时间、地点：面试时间及面试地点以第三方人力机构电话或短信方式通知为准。
（五）综合成绩计算及公示
综合成绩=履历评审成绩×20%+面试成绩×80%，保留2位小数，若综合成绩相同，以面试成绩高低进行综合排名。
应聘者综合成绩及拟进入体检与考察政审人员名单将在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示期为3个工作日。
（六）体检与考察政审
根据应聘人员综合成绩从高分到低分确定体检与考察政审人选名单。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，在指定医疗机构统一组织实施，体检费用由个人自行承担。体检合格者列为考察对象。
由昆明阳宗海发展投资集团有限公司组建专项考察组，对考察对象开展全面考察与政审，重点核查政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁从业、群众口碑等情况，并查阅业绩档案等相关佐证材料。
体检、考察政审环节，因应聘人员自动放弃、体检不合格、考察政审不合格等情形出现岗位空缺的，可根据选聘工作实际需要，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，也可不再进行递补。
（七）公示与聘用
1.根据综合成绩、体检及考察政审结果，确定拟聘用人选，在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示无异议的，由公司签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，实行聘任制管理，经营管理层试用期为一年。
3.试聘期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用；任期内实行年度考核与任期考核，考核结果作为薪酬发放、续聘或解聘的依据。
五、其他事项
（一）本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导，不指定考试辅导用书；
（二）候选人需保持通信畅通，未按规定时间参与各环节的视为自动放弃，空缺名额按程序递补；
（三）合作第三方人力资源服务机构严格履行保密义务，不得泄露候选人信息及选聘过程；
（四）应聘人员应对个人填报和提供材料的真实性负责，诚实应聘。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担；
（五）本次选聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0871-67455321；
（六）报名咨询电话：0871-6381750019387180229（咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:00）；
（七）本选聘公告及附件最终解释权归昆明阳宗海发展投资集团有限公司所有，未尽事宜另行通知。
附件
