招聘35人1个岗位
云林人事〔2026〕1号
各州、市林草局，局属有关单位：
为深化银龄人才计划，认真组织实施“银龄工程师”支持林草领域产业发展行动，决定开展2026年度林草“银龄工程师”招募工作。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
围绕林草产业高质量发展需要，重点聚焦林下经济、木本油料、特色经济林、木竹加工、林草科技（或技术）创新、森林经营和碳汇监测与评价等领域（但不仅限于以上领域），重点支持省、州（市）、县（市、区）级林草事业单位及其辖区内的国家级、省级林草龙头企业，计划招募35名左右林草“银龄工程师”，每个州（市）不少于2名。
二、工作安排
（一）需求征集
各州（市）林草局负责组织辖区内州（市）级、县（市、区）级事业单位和国家级、省级林草龙头企业需求征集及信息审核；省林草局所属事业单位根据自身实际提出招募需求，并于2026年4月3日前将《2026年云南省林草“银龄工程师”招募需求表》（附件1）盖章扫描件及可编辑电子版报送机关党委（人事处）（邮箱：18370965@QQ.com）。
（二）组织遴选
省林草局复核招募需求后，统一通过省林草局部门网站、微信公众号等媒体平台向社会发布林草“银龄工程师”招募公告。用人单位组织符合条件的银龄人才进行申报，填写《2026年云南省林草“银龄工程师”建议人选名单》（附件2）和《2026年云南省林草“银龄工程师”申报表》（附件3），经州（市）林草局审核汇总，于报名截止后10个工作日内将盖章扫描件及可编辑电子版（其中附件3以“姓名+身份证号码”形式命名）报送省林草局审核（邮箱：18370965@QQ.com）；省林草局所属事业单位直接报送机关党委（人事处）。2026年度林草“银龄工程师”名单由省林草局审核后统一进行公示，公示无异议后发文认定。
（三）协议备案
用人单位要及时与银龄人才签订服务协议，报州（市）林草局审核。州（市）林草局审核汇总后，统一填写《2026年云南省林草“银龄工程师”协议备案汇总表》（附件4），将盖章扫描件、可编辑电子版及服务协议扫描件报省林草局备案（邮箱：18370965@QQ.com）。省林草局所属事业单位经机关党委（人事处）审核汇总后报省林草局备案。服务协议备案原则上于省林草局发文认定银龄工程师名单后30日内完成。
（四）经费补助
省林草局按A、B档次（“A档”每人每年5万元、“B档”每人每年3万元）对用人单位给予补助。“银龄工程师”服务满1年及以上或完成核定工作量的，根据服务的时间、工作量和贡献度等，由州（市）林草局对“银龄工程师”进行考核并提出档次建议，报省林草局审核同意（省林草局所属事业单位直接报省林草局审核），由省林草局对用人单位给予补助，补助资金按照预算管理级次下达。
三、工作要求
（一）加强领导
2026年省政府工作报告明确提出“深化银龄人才万人计划”，并将其列为年度要办好的十件惠民实事之一。各州（市）林草局和省林草局所属事业单位要提高政治站位，加强组织领导，广泛宣传、积极动员，确保完成年度招募任务。
（二）主动对接
为促进用人单位与银龄人才双方高效对接，省林草局联系省内外林草科研机构、高校和有关企事业单位，建立了由100余名退休高级专家组成的专家库，将点对点共享给各州（市）林草局联系人。各州（市）林草局要充分动员辖区内符合条件的退休银龄人才，收集相关信息并建立专家库，共享给辖区内县（市、区）林草局及有关林草企业。各级林草事业单位、林草企业等招募单位要通过各种渠道积极主动联系银龄人才，加强政策宣传，争取支持，吸引并留住银龄人才为云南省林草事业发展作出贡献。
（三）严格审核
各用人单位要严格按招募条件进行审核。省内外银龄人才应已办理退休手续（省内银龄人才还须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心林草事业，具备履行岗位职责所需条件。
附件：1.2026年云南省林草“银龄工程师”招募需求表
2.2026年云南省林草“银龄工程师”建议人选名单
3.2026年云南省林草“银龄工程师”申报表
4.2026年云南省林草“银龄工程师”协议备案汇总表
5.云南省林业和草原局落实“银龄工程师”支持林草领域产业发展行动实施方案
附件
