招聘1人1个岗位
根据工作需要，昆明市盘龙区教育发展投资有限公司（以下简称教投公司）受昆明市盘龙区老干部活动中心委托，面向社会择优招聘辅助性岗位劳务派遣工作人员。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位相关情况
本次招聘岗位为：辅助性岗位劳务派遣工作人员1名。
（一）岗位职责
老干部学习及活动策划、组织、服务、管理，活动方案撰写、活动图片和视频拍摄及剪辑，日常工作文字材料写作、报送等。
（二）招聘方式
笔试（40%）+面试（60%），公开招聘、择优录用，详情请咨询盘龙区教投公司。
（三）用工方式
1.用工方式：劳务派遣。与第三方劳务派遣公司（昆明市盘龙区教育发展投资有限公司）签订劳动合同，缴纳五险；
2.试用期2个月，派遣人员辞职须提前一个月提交辞职申请。
（四）工资待遇
录用人员试用期满考核合格后工资待遇为42500元/年（含基本工资+单位部分及个人部分五险），试用期工资标准按80%计发。
（五）工作地点
昆明市盘龙区老干部活动中心（工作地点：昆明市官渡区二环东路518号）。
二、工作时间
工作时间原则上为标准工时制，具体工作时间按工作实际及派遣单位相关规定执行。
三、招聘条件
（一）报名条件：
1.认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治素质过硬，党性观念强，热爱党的工作，无违法违纪记录；
2.品行端正，身心健康，能够适应岗位要求，正常开展工作；
3.熟悉党的基本知识，有较强的组织协调能力、文字和语言表达能力，能够熟练操作计算机及办公软件；
4.具有国家承认的本科及以上学历（学信网可查询），专业不限；
5.年龄45周岁以下（计算时间为报名截止日）；
6.具有良好的语言和文字信息处理能力，熟悉电脑操作，能熟练掌握使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，擅长活动策划、组织、实施，具备较好的宣传组织能力和一定审美能力，能较好地拍摄活动照片和小视频，并具备较好的公文写作能力；
7.有涉老相关工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.具有严重身体或精神疾病，不宜从事辅助性岗位工作的；
5.本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的。
7.本人或家庭成员、近亲属存在违反法律法规其他事项的。
四、报名及招聘程序
（一）报名所需材料
1.《昆明市盘龙区老干部活动中心辅助性岗位工作人员报名表》(附件1,通过下载取得)、《报考诚信承诺书》(附件2,通过下载取得);
2.个人简历一份、本人近期大一寸免冠彩色照片两2张、毕业证书复印件一份（原件现场复核）、学位证书复印件一份（原件现场复核）、涉老相关工作经验证明材料，在职人员需提供单位同意报考证明;
3.本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍证明)复印件一份。
（二）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2025年6月16日至6月18日（工作日上午9:00-11:30、下午14:00-16:30）。
2.报名方式：现场报名，应聘人员在规定报名时间内携带招聘要求的材料前往教投公司（昆明市盘龙区新兴路霖岚国际广场A座3楼3-1室）报名。
3.联系电话：0871-65112727，联系人：范老师。
（三）笔试
资格审查通过后参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的40%权重。笔试合格分数线为60分（含）。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
笔试成绩合格，成绩从高到低排列，按照1:3比例进入面试环节。面试采取问答形式进行，总分100分，占综合成绩的60%权重。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。面试时间、地点另行通知。
（五）体检和考察政审
1.体检：笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检，体检结果以体检机构出具的“是否合格”的体检结论为准，体检费用由报考人员自行承担。
2.考察政审：同时委托昆明市盘龙区教育发展投资有限公司对面试通过人员进行考察政审，考察主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、获得奖励、有无犯罪记录等情况。
（六）递补
1.体检和考察阶段出现考生放弃或聘用资格审查不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。
2.自新招聘人员入职后的半年内，本单位可根据人员流动情况，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。
（七）公示
委托昆明市盘龙区教育发展投资有限公司面向社会公示，公示期为三天。
（八）录用
1.经考核、体检、考察合格，公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与昆明市盘龙区教育发展投资有限公司签订劳动合同，并派遣到昆明市盘龙区老干部活动中心工作。
2.劳务派遣人员考核及退回劳务派遣公司等人事管理事项，按照用人单位相关人事管理制度执行。劳务派遣人员可以提出辞职，但须提前一个月提出辞职申请。
五、其他注意事项
（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（四）此次招聘流程严格按照招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗力因素，招聘流程可据实调整。
