招聘3人2个岗位
根据工作需要，红河州中级人民法院面向社会公开招聘聘用制驾驶员和司法辅助警察。现将招聘信息公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘聘用专职驾驶员1名，司法辅助警察2名，招聘计划详见附件《红河州中级人民法院2025年公开招聘聘用制驾驶员、司法辅助警察岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。聘用制专职驾驶员和司法辅助警察不占法院系统的中央政法专项编制和工勤人员编制，不具有法院在编人员身份和公务员身份。
二、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任感，纪律意识强、服务意识好，具有良好的品行修养。
3.具有正常履行岗位职责所需身体素质和工作能力，身体健康，五官端正，无色盲、无口吃、无纹身。
4.其他条件详见《岗位信息表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾经受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分尚未撤销的人员。
2.被国家机关、事业单位开除公职，被开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的人员。
3.五年内在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员。
4.曾从事机关事业单位辅助工作，因违反工作纪律被解除劳动合同或者合同期未满擅自离职的人员。
5.有较为严重个人不良信用记录的人员或失信被执行人。
6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。
7.其他不适宜从事人民法院辅助工作的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、技（体）能测试、面试、政审、体检、公示和聘用、递补等步骤进行。
（一）报名
1.报名方式：在红河人才网（www.hhzrc.cn）向社会发布招聘公告，报考人员登陆红河人才网查看岗位信息，下载《报名表》（附件2），按有关要求填写后，将报名表及所附资料交至天马路33号蒙自市森邦人力资源有限责任公司。
2.报名时间：2025年6月18日至25日，逾期报名无效。
3.所需资料
（1）《报名表》（承诺栏须亲笔签名）；
（2）身份证（正反两面）；
（3）户口本（首页+本人页）；
（4）学历证书（毕业证、学位证）；
（5）机动车驾驶证及相关职业资格证；
（6）近期正面白底免冠1寸照片贴报名表相应位置。
（二）资格审查
报名截止后由蒙自市森邦人力资源有限责任公司组织对报考人员的基本情况对应所报考岗位条件进行资格审查，报考人员须认真对照本简章招聘条件如实申报。资格审查贯穿整个招聘过程，如在报考过程中发现有违纪违规报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消资格。
资格审查合格的确定为参加笔试人员，笔试通知将于报名截止后3个工作日内通知，应聘者应保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
（三）笔试
1.开考比例：本次招聘不设开考比例
2.考试时间：2025年6月28日（星期六）上午
3.考试地点：蒙自市（具体地点详见笔试通知）。
4.驾驶员理论知识考试：采取闭卷考的方式进行，主要测试报考人员对道路交通安全法律法规、交通信号及其含义、安全行车等理论知识掌握的水平，满分为100分。
5.司法辅助警察笔试科目：笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。
6.笔试成绩及进入下一考核环节人员名单在“森邦人力”微信公众号进行公布。
（四）驾驶员技能测试及司法辅助警察体能测试
笔试成绩高于等于60分的考生方可进入此环节。报考人员按岗位招聘人数与笔试成绩排名人数1:5的比例从高分到低分确定，若出现放弃的情形，由高分到低分递补，不足1:5比例的岗位按实际参加人数进行驾驶员技能测试及司法辅助警察体能测试。
1.驾驶技能测试：由考官对考生驾驶实操技能进行测评，主要测试考生车辆操控、协调反映等方面的能力。
2.司法辅助警察体能测评：体能测评由10米×4往返跑、男子1000米/女子800米、纵跳摸高三个项目组成。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，成绩不达标者不得参加后续招聘程序。
驾驶员技能测试时间：2025年7月5日（星期六）上午。
司法辅助警察体能测评时间：2025年7月5日（星期六）上午。
技能测试地点和相关要求另行通知。
（五）面试
通过驾驶员技能测试及司法辅助警察体能测试的考生方可进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力，满分为100分。
面试时间：2025年7月6日（星期日）上午。
面试地点和相关要求另行通知。
（六）综合成绩
综合成绩按百分制计算，各项成绩四舍五入后保留两位小数。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。综合成绩出现相等的，以驾驶技能成绩、辅警体能测试水平的高低排名顺序进入后续环节。
驾驶员综合成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×40%+面试成绩×30%。
辅警综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩及进入下一环节人员名单在“森邦人力”微信公众号进行公布公示。
（七）政审
根据报考人员综合成绩排名，按照岗位招聘计划等额确定考察政审人员名单。政审不合格者不予聘用，按该岗位综合成绩从高低进行递补。
（八）体检
体检工作由蒙自市森邦人力资源有限责任公司组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格，依次从该岗位综合成绩由高到低人员递补。
（九）公示和聘用
通过政审、体检合格的拟聘用人员和储备人员，在“红河人才网”进行公示，公示期限为5个工作日。
1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用。
2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
3.公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
4.为保护个人权益，反映问题提倡实名反映。
5.体检、政审出现不合格或公示后出现放弃情形的，按照综合成绩由高到低进行递补。
6.拟聘用人员与蒙自市森邦人力资源有限责任公司签订劳动合同并派遣至红河州中级人民法院工作。若试用不合格的，按照相关规定解除劳动合同。
（十）递补
按招聘岗位需求将本次招聘综合成绩合格但未聘用人员按照综合成绩由高到低确定递补（储备）候选人，在该岗位出现空缺时，可以从递补候选人中按考试综合成绩由高到低顺序递补，再通过体检、政审后，予以聘用。递补聘用按照用人单位与报考人员自愿双向选择的原则进行。
五、薪资待遇
（一）试用期：
试用期1个月，试用期工资2000元/月（含“五险”中个人缴纳部分）。
（二）正式聘用
本次招聘的聘用制驾驶员和辅警试用期满后，工资待遇按照本院同类别聘用人员保障待遇，按规定缴纳五险、享受工会会员福利。
六、组织实施
为确保招聘工作的顺利开展，具体招聘工作委托具有“劳务外包、公共就业服务、劳务派遣服务及其他人力资源服务”资质的蒙自市森邦人力资源有限责任公司组织实施。
七、招聘考试纪律及工作要求
1.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。
2.招聘工作期间，报考人员应随时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
3.招聘公告如有变动，以发布的补充公告为准。
4.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，红河州中级人民法院督察部门对招聘工作全程监督。
5.实行回避原则。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有近亲属关系或其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
6.严肃招聘过程。要严格按照招聘方案中的程序进行招聘，做到过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
7.严格招聘纪律。对有下列违反招聘纪律情形的，必须严肃处理，视情节轻重，取消应聘资格或解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究法律责任。
（1）报考人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的。
（2）报考人员在考试考核过程中作弊的。
（3）招聘工作人员指使他人作弊，或在考试考核工作中参与作弊的。
（4）招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（5）违反本方案其他情形的。
8.联系电话：0873-3659929
9.联系地址：蒙自市天马路33号（蒙自大尔多超市对面）。
10.本招聘方案由蒙自市森邦人力资源有限责任公司负责解释。
