为加强社会治安管理工作力量，根据《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》，经市公安局与市人社局研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现公告如下：

一

招聘原则

本次招聘坚持公开、公正、平等、择优的原则。

二

招聘岗位

（一）岗位性质：本次招聘岗位为瑞丽市公安局警务辅助人员。主要职责为协助公安机关开展社会治安管理及相关工作。辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察执法职权。

（二）招聘数量：瑞丽市公安局机关3名、派出所4名、交通管理大队3名，共10名。

三

招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.道德品行良好，遵纪守法；

5.勤务警务辅助人员应当具有高中以上文化程度，文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件（符合条件者可适当放宽要求）：

1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员或英雄模范；

4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

（三）不得报名情形：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘；

5.被依法列为失信联合惩戒对象；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

四

招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年4月24日—2026年4月30日，逾期不再受理；（咨询电话：0692-4141290）

2.报名方式：线上报名（上传材料必须清晰完整打压缩包，未打压缩包视为无效报名）

报名邮箱：1981320820@qq.com；

3.报名所需材料：

线上报名期间扫描以下文件完整打压缩包后发至报名邮箱：

扫描件：

（1）本人户口簿（首页及本人页）印在A4纸同一面、身份证正反面印在A4纸同一面、毕业证（遗失需原学校出具证明）扫描件；

（2）相关职称（职业资格）、专业等级证书扫描件（如有）；

（3）个人征信报告纸质版扫描件（自行至银行申请）；

（4）符合优先聘用条件的证明材料；

（5）《诚信承诺书》（签字按手印后扫描）；

以及填写好的电子版：《瑞丽市公安局招聘辅警人员报名表》。

4.注意事项：本次招聘不设开考比例。请认真校对个人报考信息，打压缩包发送材料不全或不符合要求者，不予受理报名。

（二）资格审查

市公安局按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

（三）笔试

1.考试内容：基本法律知识、遵纪意识、综合素质等。闭卷考试，满分100分，占综合成绩40%；

2.考试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加；

3.考试时间地点：另行通知。

（四）面试

1.面试形式：结构化面试，满分100分，占综合成绩的60%；

2.面试内容：仪容仪表、语言表达、应变能力、专业知识、团队协作意识、责任心与服务意识等；

3.面试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加；

4.面试时间地点：另行通知。

（五）体能测试

1.测试项目与标准：测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。其中，纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的测试。标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行；

2.测试要求：携带有效身份证件。采取达标制，不计入成绩，达标者进入下一环节。成绩现场公布并签字确认。体能测试期间个人原因导致意外，责任自负；

3.测试时间地点：另行通知。不按时参加视为放弃。

（六）综合成绩计算

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.成绩处理：笔试、面试成绩均四舍五入保留小数点后2位；

3.合格线要求：笔试、面试成绩均须达到60分合格线，单项不合格不予聘用。体能测试达标为前置条件。

（七）体检

按综合成绩排名及岗位人数，等额确定体检人选。综合成绩相同者，按面试成绩高低排序；面试成绩再相同，则加试面试。

1.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；

2.体检地点：县级以上综合性医院；

3.体检费用：体检费用由考生自行承担；

4.相关要求：考生须按规定时间、地点参加考试，不参加视为放弃。

（八）政治考察

体检合格者进入政治考察环节。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》执行。考察不合格者取消资格。

（九）递补

体检或政治考察阶段因出现考生放弃或不合格情形的，在面试合格线以上人员中，按空缺数和综合成绩从高到低进行递补。

（十）公示

1.公示：拟聘人员名单在“瑞丽警方”微信公众号公示5个工作日，公布举报电话，接受监督。

2.聘用：公示无异议或反映问题不影响聘用者，办理聘用手续，签订劳动用工合同。

3.报到与培训：拟聘人员须按时报到，否则取消资格。上岗前组织岗前培训或随岗训练，培训或试用期考核不合格者解除合同。

（十一）岗前培训

通过面试、政审、体能测试及体检合格人员，参加岗前培训，培训结束统一进行考核，对考核合格者进行公示。

五

用工方式及工资待遇

警务辅助人员实行劳动合同制管理。警务辅助人员薪酬待遇按照瑞丽市公安局辅警薪酬管理有关规定执行，不同警种、不同岗位的警务辅助人员工资待遇不同；警务辅助人员社会保险按照省、州规定标准缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），单位额外购买团体意外伤害、重大疾病商业保险；和正式民警职工执行相同的请休假制度。

六

其他事项

（一）信息发布渠道：招聘各环节信息统一通过“瑞丽警方”微信公众号发布。因查看其他渠道错误信息造成的失误，责任自负。

（二）诚信报考要求：招聘过程中有作弊、弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。

（三）时间纪律要求：各环节考生须携带身份证提前30分钟到达指定地点候考，未按时到场视为自动放弃。

（四）通信畅通要求：应聘人员须保持通信畅通。后续环节联系不上或不能按时到场者，视为放弃。

（五）培训声明：本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

（六）健康状况申报：隐瞒严重心脑血管疾病、癫痫、精神病史、癔症、夜游症、严重神经官能症、精神活性物质滥用依赖等情况者，一经核实，立即解除劳动关系。

七

纪律与监督

招聘工作由瑞丽市纪委监委派驻政法纪检组全程监督。对违反纪律、弄虚作假行为，一经查实，严肃处理。

监督电话：0692-4141080

咨询电话：0692-4141290