招聘2人1个岗位
根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2026年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》（德人社发〔2025〕34号）、《瑞丽市教育体育系统2026年考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案》文件精神，2026年瑞丽市第三民族中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才2名（第二场），现将考核招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
二、聘用岗位及对象
（一）招聘岗位
公开考核招聘紧缺专业学科优秀人才2名，具体招聘岗位及招聘条件如下：
（二）招聘对象
（1）教育部直属师范大学免费应届毕业生。
（2）普通招生计划一本专业及以上学历2024年、2025年、2026年优秀毕业生，所学专业与招聘教学岗位要求相符（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证）。
部分岗位学历条件有变化的以《2026年德宏州教育部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位计划表》所列为准。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
②拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
③具备招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
④具备适应岗位要求的身体条件；
⑤具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能应聘：
①现役军人；
②在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得应聘：
①受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
②因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
③国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）；
④在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；
⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2026年3月20日，通过瑞丽市第三民族中学微信公众号进行发布。
（二）报名时间、地点及注意事项
1.报名：本次招聘采用网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名：发布公告之日起至3月25日24:00。
本次招聘可通过向学校邮箱投递简历报名，报名材料命名要求“毕业院校+应聘岗位+姓名+联系电话”。
瑞丽市第三民族中学邮箱：（ruilisanzhong@126.com）
现场报名：
2026年3月26日（星期四）8:30至17:30，在云南师范大学呈贡校区西区篮球场现场递交材料报名。
联系人：李老师15288497600
2.报名要求：
应聘人员按照本公告的相关要求与各用人学校联系报名。报名时须提供本人的自荐材料（含个人简历信息）、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证（2024年、2025年毕业生）、成绩登记表、获奖（受表彰）证书等岗位所要求的相关证书材料。2026年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2026届毕业生证明；2026年毕业的纳入中小学教师资格免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生还须提供学校出具的教师资格证办理证明；2026年的非师范类毕业生还须提供《中小学教师资格考试合格证明》。
（三）资格审查，确定考核对象
用人学校按照批准的招聘范围、对象、专业条件对应聘人员进行初选，并确定进入专业技能测试的人员。应聘人员务必在提交报名信息材料前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（四）组织专家开展专业技能测试
用人学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5-9人，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准后按实际人数进行面试。通过问答和说课讲课的方式对进入专业技能测试的人员从所修学科成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评。测评主要考察考核对象的基本素养、语言表达、仪表仪态、学科知识、专业水平、课堂教学能力、社会综合实践能力等综合素质。
考核完成后，测评专家进行测评打分，填写《测评表》，并将测评情况（考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）报告招聘工作专班。
（五）确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘单位工作组织汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。考核招聘单位工作组根据考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
五、办理聘用手续
拟聘人员持招聘所规定的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料），按州、市人力资源和社会保障局的要求，于指定的时间内进行资格复审。资格复审合格人员进行体检、考察，合格者确定为拟聘人员公示对象，公示期为5个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员，办理相关聘用手续。资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由瑞丽市教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、招聘纪律
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度：工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，实行回避。
（三）资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核测评或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
（四）在考核招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（五）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
八、其他事项
（一）本公告所附文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误所带来的一切后果由应聘人员本人自行承担。
（二）本公告未尽事宜，请与用人学校联系。
九、联系方式
瑞丽市第三民族中学联系人：
明老师：13887864571
杜老师：18288152025
鲁老师：15184948322
杨老师：18314583139
监督电话：0692-4151725（瑞丽市人力资源和社会保障局）
0692-4142840（瑞丽市教育体育局）
