招聘3人1个岗位
为扛牢压实强边固防政治责任，立足长远构建完善常态化守边固边体系，推动全县边境管控工作常态化、长效化、规范化运行，切实做好边境联防所、联防员优化调整工作，不断提升边境联防员队伍职业化、专业化水平。现面向全国招聘专职联防员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则；面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数和岗位
本次招聘3名边境专职联防员（因边境一线工作性质特殊，原则上不招聘女性），聘用人员按照实际情况分配至边境联防所工作。
三、联防员职责定位
（一）联防员定位。联防员是政治可靠、遵纪守法、熟悉边情、自愿从事护边工作的优秀群众，是边境地区专业管边控边力量的有效补充，是边境地区信息搜集员、政策宣传员、异常情况报告员、维稳护边战斗员、矛盾纠纷调解员。
（二）联防员职责。负责管理维护在管段范围内的边境技防和物理阻拦设施，使用技防设施开展工作；配合职能部门开展管边控边工作，组织发动边境群防群治力量和辖区群众承担边境线段巡防巡护工作；收集上报涉边维稳、违法犯罪信息，及时发现、报告、劝阻违法犯罪活动；协助开展法律法规和党的边防政策、强边固防政策等宣传教育；完成上级部门和当地党委、政府交办的其他工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.年龄范围：18周岁以上、40周岁以下，特别优秀的放宽至45周岁以下；年龄计算截止日期为2025年10月25日。例如：40周岁以下是指1985年10月25日以后出生，45周岁以下是指1980年10月25日以后出生；
3.具有高中或中专以上学历（含高中），特别优秀的放宽至初中；
4.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无生理缺陷；
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
6.能协助开展边境管理和治安防范等工作，能长期在边境艰苦环境下工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排，能够保守国家秘密和治安维稳秘密。
（二）优先聘用条件
1.在同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；
2.在同等条件下，学历高者优先聘用；
3.在同等条件下，优先招聘从事过边境管控、社会治安及综治维稳人员，从事过警务辅助人员；
4.在同等条件下，优先聘用能熟练操作计算机、无人机、电焊机等设备的优秀人才。
（三）有下列情形之一的人员，不予聘用
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.三年内因工作表现不佳被甲方辞退的专职联防员；
3.本人家庭成员或主要社会关系人有“偷引带”违法犯罪记录的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
7.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
8.有严重身体或精神疾病，患有高血压、癫痫等间歇性疾病，不宜从事边境管理和治安防范辅助工作的；
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
10.本人为法人的公司企业、工商户等被列为失信被执行人名单的；
11.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检（尿检）、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年10月16日0:00开始，10月25日24:00截止。
2.报名方式：本次招聘采取线下报名，报名咨询电话：18306945368。
3.报名材料：（1）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）、（2）户口本扫描件或户籍证明（需全部家庭成员）、（3）诚信承诺书扫描件（需本人签字按手印）、（4）毕业证扫描件或“学信网”打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心认证处出具的《中国高等教育学历认证报告》（5）学位证扫描件1份。（6）电子版《报名登记表》1份，（7）近期一寸免冠电子彩照1份，（8）是退伍军人的还需扫描提供士兵（官）退出现役证1份，（9）符合优先聘用的人员须提供相应证明材料。
（二）资格审查。由苏典乡2025年公开招聘专职联防员工作领导小组办公室按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。
（三）面试。从乡纪委、苏典边境派出所、乡边防和平安法治办抽调人员对应聘人员进行面试，纪委监委对面试过程全程监督。
（四）政审。通过面试的应聘者进入政审环节，应聘人员提供户籍所在地边境派出所出示的《无犯罪记录证明》交苏典乡乡边防和平安法治办。
（五）体检（尿检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，应聘人员提供户籍所在地边境派出所出示的《尿液检测证明》，体检费用由应聘人员承担。
（六）公示。拟聘用人员名单在乡政府公示栏进行线下公示，公示期为3个工作日，节假日顺延，公示期满，按程序办理聘用手续。
（七）聘用。公示期满无异议的，到乡边防和平安法治办签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，按岗位分配自行前往岗位所在联防所报到、对表现好、本人愿意继续从事此工作的可续聘。对公示期内群众反映有异议的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。
六、薪酬待遇
（一）专职联防员工资为每人每月4327元，另每人每月补助600元伙食补助，工资和伙食补助按月发放。
（二）单位代缴“五险”（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。按照人社局相关标准，“五险”单位承担部分由用人单位缴纳，“五险”个人承担部分从工资中扣缴。
（三）按400元/人/年的标准购买人身意外伤害商业保险，按1800元/人/年标准配备服装、装备。
（四）专职联防员被选任为指挥中心勤务组长、管理组长或边境联防所副所长的，发放岗位补贴300元/人/月。在年度考核评为合格以上的，次年的月工资在该考核合格年度的月工资基础上增加工龄工资100元。
七、注意事项
（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报名人员自行承担。
（二）招聘过程中，报名人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报名人员自行承担。
（三）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。因违反相关规定或个人原因造成应聘失误的，一切后果由应聘人员自行承担。
八、纪律与监督
本次招聘工作全程公示、公开，接受社会和媒体监督，对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需要提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。
监督电话：0692-8945510
