招聘3人3个岗位
为加强我县疾控人才队伍建设，提升县域疾病防控与健康服务水平。经中心研究并报请大姚县卫生健康局批准同意，现面向社会公开招聘编外聘用人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及相关要求：详见附件1《大姚县疾病预防控制中心2026年编外聘用人员招聘岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具备履行岗位职责要求的身体条件；
4.符合法律法规规定的其他条件。
（二）不符合报名的情形
1.受党纪、政务处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；
2.受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
（三）年龄及专业认定
1.年龄认定。35岁及以下（1990年7月15日以后出生人员）。
2.专业认定。毕业证及相关资格证书所载专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。
3.符合招聘公告规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
在“大姚疾控”微信公众号发布招聘公告，面向社会公开招聘。
（二）公开报名
1.报名时间及地点
（1）时间：2026年8月10日至8月12日，8:00-12:00；14:30-18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。
（2）地点：大姚县疾病预防控制中心综合办（大姚县疾病预防控制中心综合楼四楼）。
（3）联系人及联系电话：董老师，0878-6221010,18182987889；何老师，0878-6221010,18206712494。
2.报名方式
本人现场报名，不接受电话、网络或委托他人代为报名。
3.报名所需提交材料
（1）附件2《大姚县疾病预防控制中心2026年编外聘用人员招聘报名资格审查表》、附件3《承诺书》、小一寸彩色近期证件照一张。
（2）提供有效身份证件、毕业证、资格证、个人简历及应聘岗位所需要的相关证明材料、证书等。有效身份证件、毕业证、资格证需同时提供原件和复印件。
4.资格审查
资格审核由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审核主要内容：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。
5.报名注意事项
考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）考试考核
本次招聘采取笔试+面试的方式进行。
1.笔试
（1）资格审核合格人员参加笔试，硕士研究生及以上学历的考生直接进入面试。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试测试内容：所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识。
（2）笔试时间及地点。
时间：2026年8月14日（星期五）8:30-10:30。
地点：笔试地点另行通知。
2.面试
（1）人员确定：根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员。若面试人数达不到1:3比例的岗位，按参加笔试人数及面试人员进入面试，但笔试成绩不得低于60分。
（2）评分办法：面试成绩满分100分，以结构化面试的方式进行，由5名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，将所有面试考官的评分相加求出平均分，即为该报考人员的最后面试成绩。
（3）面试时间、地点和形式。
时间：2026年8月14日（星期五）15:00开始。
地点：大姚县疾病预防控制中心五楼党员活动室。
形式：面试以结构化面试的方式进行，主要考核考生所报考岗位相对应的专业技能及适应岗位要求的专业素质与工作能力，每名考生面试时间15分钟。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试考生的面试成绩即为最终成绩。
4.成绩公示
所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名）当天在大姚县疾病预防控制中心公示栏进行公示并接受社会监督。岗位按综合成绩从高分到低分进行排名，如综合成绩相同，按学历高、面试成绩高、持有残疾证的优先顺序确定。按以上优先顺序仍不能确定的，再增加一次面试，以最终面试成绩确定。公示期为3个工作日。
（四）考察、体检及聘用
1.考察
从高分到低分的顺序，按计划招聘人数等额确定进入考察人员。由用人单位组织考察，考察内容包括应聘人员遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、廉洁自律等方面的情况，要求查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
2.体检
根据报考人员的综合成绩，按各岗位招聘名额从高分到低分排名确定体检人选，提交招聘工作领导小组同意后组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用自理。若进入体检的人员不按规定时间地点参加体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消聘用资格。体检不合格的依次递补。
3.确定拟聘人选
经考察、体检合格的人员公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格后，再办理聘用手续。
4.递补
本次招聘由于考生主动放弃，考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.办理聘用手续
经考察、体检合格的人员公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员经中心支委会研究确定，报县卫生健康局备案后，办理聘用相关手续，试用期一个月，期满考核后择优留用。
四、纪律与监督
本次招聘工作受县纪委派驻县卫生健康局纪检组和县卫生健康局监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。监督举报电话：0878-6221077，0878-6222949。
