招聘17人10个岗位
为进一步加强高中教师队伍建设，有效缓解专业教师紧缺状况，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《楚雄州事业单位人员招聘实施办法（试行）》有关规定，经永仁县人民政府同意，并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，永仁县第一中学2025年计划校园公开招聘高中教师17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
永仁县第一中学2025年计划通过校园公开招聘高中教师17名，具体为：高中语文教师3名、高中数学教师2名、高中英语教师3名、高中物理教师1名、高中化学教师1名、高中生物教师2名、高中政治教师2名、高中历史教师1名、高中心理健康教师1名、高中音乐教师1名。
三、招聘范围、条件及岗位资格要求
（一）招聘范围
本科及以上学历并具有相应的学位证，有对应学科高中教师资格证的2025年普通高等学校毕业生。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，具备良好的思想品德和行为规范；
3.具备招聘岗位所需的专业、职业资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.年龄不超过30周岁（1995年1月1日（含）以后出生），以有效居民身份证为准。
6.本科学历应聘者须为师范教育类毕业生；研究生学历应聘者，其本科学段所学专业须与报考岗位专业要求相符。
7.有下列情形之一者不得报名应聘：
（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;
（2）曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
（3）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（4）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员或教师的其他情形。
（三）招聘岗位及资格条件
招聘岗位及资格条件详见附件1.《永仁县第一中学2025年校园公开招聘岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）发布公告
永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘公告由楚雄州人力资源和社会保障局网站统一发布。
（二）网络报名
1.报名时间：2025年3月7日8︰00至2025年3月17日12︰00。
2.报名方式：应聘考生扫描识别附件2.《永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘报名二维码》（附件2），按要求如实准确填写报名信息，将现场报名需提交的材料扫描成pdf格式上传。
3.报名联系电话：15687763945（毛老师）。
（三）现场报名
1.报名时间：2025年3月13日（星期四）9:00～12:00
2.地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场永仁县第一中学招聘展位点。
3.报名方式：考生先进行现场资格初审，合格后扫描识别《永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘报名二维码》（附件2），按要求如实准确填写报名信息并提交。
4.提交材料：现场报名时需交验《身份证》或《户口册》、《教育部学籍在线验证报告》、《永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘考生学业量化评价表》(附件4)上所涉及的加分项材料原件和承诺于2025年7月31日前按时提供毕业证、学位证、高中教师资格证的《承诺书》（附件3）原件。
（四）报名要求
1.每位考生只能选择一个岗位报名，报名及面试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
2.资格初审合格的考生，现场收取《身份证》《教育部学籍在线验证报告》复印件各1份（请提前准备），承诺于2025年7月31日前按时提供毕业证、学位证、高中教师资格证的《承诺书》（附件3）原件。考生按以上顺序依次装订相关材料。
3.考生必须确保上传和上交材料真实、清晰、完整，如因上传和上交材料不清晰、不完整影响资格审查和业绩评价结果的，责任由考生本人承担。
（五）资格审查与学业评价
1.招聘工作组对考生网络和现场提交的报名资料进行集中审查和学业评价，给出审查和学业评价结果。
2.资格审查主要审查考生是否符合所报岗位规定的范围对象、学历学位、专业及其他资格条件。学业评价即按照《永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘考生学业量化评价表》(附件4)对资格审查合格人员进行量化评价表。
3.招聘人数与资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入考试。招聘人数与资格审查通过人数大于1:5的岗位，按学业评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入考试人员，按1:5的比例末位出现得分相同的，一并进入考试。
4.资格审查及学业评价量化评分结果于2025年3月17日17:30以前通过电话或手机短信告知应聘考生（同时也在云师大呈贡校区大学生活动中心101大厅公示栏张贴公布）。
（六）考试
1.时间：2025年3月19日—2025年3月20日；地点：云南师范大学呈贡校区（具体时间及地点以电话或短信通知为准）。
2.考试方式。语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、心理健康教师岗位采用“试讲”的方式进行，综合考察应聘者的学科专业知识以及教育理论应用、教学设计、课堂教学组织、语言表达等能力。每位考生备课20分钟（试讲考核范围为普通高中教材，提供备课材料），试讲10分钟。音乐教师岗位采用“专业测试＋试讲”的方式进行，专业测试主要考察声乐演唱和钢琴演奏基本技能（提供钢琴），每位考生备课20分钟（试讲考核范围为普通高中教材，提供备课材料），面试15分钟（专业测试5分钟、试讲10分钟）。各学科岗位准备3套试题并密封保管，每场开考前由考生代表从中抽取1套题作为考题。
3.成绩计算。（1）考试满分为100分，评委（各场面试考官由7人组成）根据评分细则（音乐评分细则：专业测试与试讲各占50%）现场打分，按照“去掉一个最高分、去掉一个最低分”后取平均分（保留两位小数）的原则计算考试成绩。（2）考试设最低控制分数70分（含70分），低于最低控制分数的报考人员不得进入后续聘用程序。（3）同分判断。学业量化评价得分不计入考生考试成绩，但若考试成绩出现同分情况，则按学业量化评价得分高者优先；若学业量化评价得分仍相同，则再加试一场“答辩”型面试，应考者名次按加试的成绩排列。
4.其他相关事项。各学科岗位考试期间，考生手机等通信工具由招聘工作组统一收取保管，待本学科考试结束后由考生领回。各学科岗位应试人员全部考试结束后当场公布考试成绩。
（七）资格复审人员确定与签订协议
各岗位按招聘人数1:1的比例根据考试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人员，由招聘学校与其签订就业协议。
（八）资格复审、考察与体检
由招聘工作领导小组组织，对与招聘学校签订了就业协议书的应聘人员进行资格复审、考察和体检。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审验；应聘人员若与其他机关、企事业单位签订有聘用(劳动)合同的，资格复审时须提交解除(终止)聘用(劳动)合同证明书。资格复审合格的考生进入考察，通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况。考察合格的考生进入体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行。资格复审、考察与体检的时间、地点及其他具体事宜另行通知。
（九）递补
招聘期间若出现自动放弃或不符合条件的情况，所空缺岗位由招聘工作领导小组在考试最低控制分数以上该岗位考生中按考试成绩从高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。
（十）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员相关情况，在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
聘用审批手续办理完毕后，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期12个月)，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
五、纪律要求及其他事项
1.招聘工作严格按规定的程序组织实施，全程接受社会和相关部门的监督。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一经查实，即取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。
3.应聘人员需保持报名时所提供的联系方式（电话、微信等）畅通，因无法联系造成的后果由应聘人员本人承担；不按公告和通知要求按时参加招聘各环节者，即视为自动放弃应聘资格。
4.本公告由永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
5.未尽事宜由永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00qfGT
原标题：永仁县第一中学2025年高中教师校园公开招聘17名公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
