为进一步深化国有企业改革，加强元谋县县管国有企业领导班子建设，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，坚持市场化选聘导向，秉持“能者上、优者奖”原则，着力打造一支思想解放、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化经营管理干部队伍，全面提升国有企业经营管理水平。经县委、县人民政府同意，元谋县招聘县管国有企业领导人员工作领导小组决定，面向社会公开招聘元谋县县管国有企业领导人员。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘和选拔任用职位及数量

（一）县管国有企业正职领导人员4名：元谋县国有资产投资管理有限公司董事长1名、总经理1名；元谋县产业投资集团有限公司董事长1名、总经理1名。

（二）县管国有企业副职领导人员8名：元谋县国有资产投资管理有限公司副总经理2名、审计委员会主任1名、财务总监1名；元谋县产业投资集团有限公司副总经理2名、审计委员会主任1名、财务总监1名。

二、招聘范围

本次招聘面向全国公开招聘。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍的公民，具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、社会责任和经济责任。

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，具有强烈的事业心和责任感，勇于担当，善于作为，作风务实，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

3.熟悉现代企业制度、国有企业改革发展、经营管理运作、国有企业资产管理体制等，具备企业高管人员应有的战略规划能力、领导力、创新改革能力。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具体岗位的招聘范围和资格条件详见《元谋县县管国有企业领导人员职位表》（附件）

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、开除公职的，有吸毒史的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

3.受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的。

4.个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。

5.配偶移居国（境）外或子女均移居国（境）外的。

6.国家法律法规、相关政策规定不能在国有企业任职的。

四、招聘和选拔方式与程序

（一）发布招聘公告。通过元谋县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。公告公示时间为2026年11月4日起至2026年11月10日。

（二）报名。采取网络报名和现场报名方式进行，不收取报名费。每人限报一个职位。应聘人员提供的报名材料清单主要有：《元谋县公开招聘县管国有企业领导人员报名表》（附件）、身份证或护照、学历证书、学位证书、专业技术资格证、职业（执业）资格证书、任职文件、奖惩文件、主要成果及个人认为需要的材料等。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，立即取消应聘资格。

1.招聘报名时间：2026年11月11日起至2026年11月30日17:30截止。

2.网络报名：通过电子邮箱提交的报名材料扫描件按顺序排列发送至邮箱903955379@qq.com，邮件标题格式为“职位代码+姓名+手机号码”。时间以邮件发送时间为准。

3.现场报名：纸质报名材料按顺序排列现场提交至元谋县财政局三楼国资综合管理股（元谋县招聘县管国有企业领导人员工作领导小组办公室）。时间为工作日：8:00-11:30，14:30-17:30。

（三）资格审查及履历业绩分析。由县委组织部牵头，会同县纪委监委、县财政局（县国资委）、县委政法委、县公安局、县人民法院、县人民检察院、县审计局、县统计局、县人力资源和社会保障局、县教育体育局组成资格审查小组，对报名人员进行资格初审，资格初审符合人数少于3人的，取消该岗位招聘计划，其余岗位资格初审符合人数多于3人的，继续进行招聘。由县财政局（县国资委）牵头开展履历业绩分析，每个岗位履历业绩分析前10名择优确定面试人选，面试成绩实行百分制。

（四）组织面试。面试采用结构化方式，由县委组织部、县财政局（县国资委）、县人力资源和社会保障局组织相关单位、行业专家组成面试组，开展结构化面试。

（五）综合考察及成绩计算。根据面试成绩按1:2比例确定考察对象，少于2名不纳入考察，由县委组织部、县财政局（县国资委）、县人力资源和社会保障局成立考察组，赴人选所在单位或所在地进行综合考察，广泛听取意见，查阅档案，核实德、能、勤、绩、廉等有关情况，重点了解政治表现、经营管理能力、工作实绩。对相关材料弄虚作假的，一律取消聘用资格。总成绩=面试成绩（百分制，保留2位小数）×50%+综合考察成绩（百分制，保留2位小数）×50%，每个岗位总成绩最低控制线为80分，若岗位最高总成绩低于80分的，则该岗位空缺，另行进行招聘。

（六）体检。根据总成绩从高分到低分按照招聘岗位人数等额确定体检人员，总成绩并列的以面试成绩高者优先，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；体检费用自行承担。

（七）讨论决定。根据面试、考察、体检情况，县管国企正职由县委组织部集体研究后形成拟任人选建议名单，报县委研究决定后，由县人民政府发文任命；县管国企副职由县财政局（县国资委）研究后形成拟任人选建议名单，报县人民政府研究决定后，由县财政局（县国资委）发文任命。

（八）公示与聘任。对拟任人选进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，按规定程序办理任职手续，签订聘任合同。

五、待遇及管理

按照《元谋县县管国有企业领导人员薪酬管理办法（试行）》，实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，按考核结果兑现，国企领导正职：基本年薪15万元/年（含单位及个人缴纳的五险一金），绩效年薪15万元/年、任期激励5万元/年，每年最高为35万元（含税）；国企领导副职：基本年薪13万元/年（含单位及个人缴纳的五险一金），绩效年薪8万元/年、任期激励3万元/年，每年最高为24万元（含税）。符合元谋县人才政策的可享受相关人才政策。

根据有关规定，对拟聘用人员实行任职试用期制，试用期为1年。试用期满经考核合格者，依照法律和有关规定办理正式聘用手续，聘期5年（含试用期）；试用期满考核不合格者不予聘用。5年期满后，经考核合格者，可续聘。

六、监督

此次招聘工作将实行全过程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为的，一经发现将严肃查处。

附件：元谋县县管国有企业领导人员职位表

元谋县公开招聘县管国有企业领导人员报名表

元谋县招聘县管国有企业领导人员工作领导小组办公室

（元谋县人民政府国有资产监督管理委员会代章）

2026年11月4日