为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，不断加强基层工作力量配备，为完善社区治理提供坚实人才支撑，现公开招聘社区专职工作人员。

一招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位和人数

社区专职工作人员33人（城市社区岗28人，涉农社区岗5人），具体岗位要求详见附件1。

（二）招聘条件

拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治上过硬，理想信念坚定，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，综合素质较高。

报考社区专职人员城市社区岗的年龄应在18周岁以上40周岁以下（即2008年11月1日以前出生的至1985年11月1日以后出生的），具有本科及以上学历。

报考社区专职人员涉农社区岗的年龄应在18周岁以上40周岁以下（即2008年11月1日以前出生的至1985年11月1日以后出生的），具有高中（含同等学历）及以上学历。

报考人员应具有昆明市主城区户籍（包括：五华、盘龙、官渡、西山、呈贡及高新区、度假区、经开区三个开发区）；报考碧鸡、海口街道办事处的人员，优先考虑本地户籍人员。

（三）下列人员不在招聘范围

“十不准”情形:

1.政治上不合格的人特别是“两面人”；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶及涉及宗族恶势力等问题的，涉黄涉赌涉毒受到处理的；

4.受党纪政务处分按规定不能任职的，正在接受纪检监察机关审查调查、司法机关立案调查的，有恶意失信行为被列入失信被执行人名单尚未删除或列入行贿人员名单的；

5.不遵守强边固防相关规定，存在组织、参与、协助偷渡行为的；

6.有浓厚宗教情感，涉及宗教势力，组织、实施或参与邪教活动和非法宗教活动的；

7.长期无理上访或组织煽动群众上访的；

8.选举前拒绝作出竞职、履职、辞职承诺的，担任社区干部期间不履职、不尽责的，长期不公开村（居）务、造成村级集体资产流失的；

9.存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；

10.长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件的。

“两不宜”情形:

11.近5年中存在责令辞职、被罢免情形的；

12.近5年存在民主评议为不称职情况，或在组织考察中评定为不称职的。

13.存在以下其中一种情况的：有犯罪嫌疑尚未查清的人员；利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作的；在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的；

14.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

二报名

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式、时间

（1）报名方式：网络报名。

（2）报名时间：2026年11月2日9:00至11月4日17:00。

2.报名时需提供的证件、材料

（1）《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》和《户口册》或户籍证明扫描件；

（2）《昆明市西山区2026年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》（附件2）；

（3）《昆明市西山区2026年公开招聘社区专职工作人员报名诚信承诺书》（附件3）；

（4）取得的相关证书。

3.报名程序

（1）报名方式：

PC（电脑）端报名入口：昆明市西山区人才资源运营管理有限公司考试报名中心（https://www.kmxshr.cn/）。

移动（手机）端报名入口：“西山区人才资源运营管理有限公司”微信小程序（详见附件4）。

报名过程中如有系统操作步骤不清楚、系统故障等情况，请拨打咨询电话：0871—68270086，咨询时间：工作日9:00—12:00，13:00—17:00。

符合报考条件人员在报名期间登录报名网站进行网络报名，逾期不再受理。报名结束后，若因个人原因选择放弃的，放弃报名截止时间为：2026年11月4日17:00。（报名咨询电话：0871-68270086）

（2）报名资格初审

报名审核采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据考生所填的报名信息，逐项对照岗位要求，对考生信息进行智能审核，确定是否符合报名条件要求。报名后超过24小时未审核的或考生对资格条件匹配要求把握不准的，可拨打咨询电话与工作人员联系，最终审核结果以招聘单位答复为准。

注意：1.2026年11月4日17:00报名系统关闭；

2.报名系统关闭后，报考申请未通过资格初审的，视为报名失败。

（3）准考证打印

报名成功的考生于2026年11月11日9:00至11月14日10:00前打印笔试准考证。

注意：准考证作为参加考试及后续面试时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印。

（二）报名要求

1.每名报考人员只允许报考一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

4.请报考人员合理安排报名时间错峰报名，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

三招聘程序

（一）笔试

1.笔试方式

通过报名的考生统一参加笔试考试，采取闭卷考试的方式，考试内容参照行政事业单位人员综合公共基础知识。范围包括专业理论及相关知识、时事政治、行政职业能力、公文写作、社区治理等基本知识。笔试总分100分，占考试综合成绩的50%，折算后四舍五入保留两位小数。

2.考试时间及地点

笔试具体时间和地点以准考证为准。

3.考试注意事项

（1）本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何培训机构开展考前培训。

（2）报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

4.笔试成绩公示

笔试成绩将在“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号公示5个工作日。进入面试的人员名单，将在以上网站公示，请各报考人员及时关注相关网站信息。

（二）面试

1.面试人选确定

笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照每个岗位计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。若岗位达不到1:2的比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1:1的比例进入面试。

2.面试方式

采用结构化的方式进行，面试满分100分，占综合成绩的50%，折算后四舍五入保留两位小数。

面试主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。

3.面试时间、地点

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

4.综合成绩公示

综合成绩的计算：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩在“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号公示5个工作日。

经公示无异议的，依据综合成绩在合格分数（60分）线上从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加政审考察和体检人选。若综合成绩出现同分的情况，则具有中共党员、取得国家颁发的社会工作师、助理社会工作师职业资格证的优先录用。

四考察、体检

（一）考察

1.考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

2.对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

（二）体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。考生自行到县级以上公立医院进行体检，体检费用自理，体检报告在规定的时间内提交审核。

2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺只进行一次性递补，递补人员以报考本岗位在合格分数线上的高分者递补，若出现考试综合成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。无符合条件的递补者时，取消岗位，不再调剂。

3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。招聘工作主管部门可根据实际需要，按照考试综合成绩从高到低依次进行一次性递补。

五选岗

1.体检和考察合格的人员按照综合成绩1:1的比例由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩并列时，依次按照面试成绩由高到低顺序进行选岗。

2.每个参加选岗的考生，只能选择一个街道的一个岗位名额，不能重复选择。一旦选择完毕，经考生本人签字确认后，不得再调换岗位。

3.若出现部分岗位无人选择，由招聘工作主管部门根据综合成绩自行调剂。

4.本次选聘实行任职回避，与现任社区“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一社区任职。

六社区专职工作人员待遇

社区专职工作人员享受居委会委员同等待遇。招聘工作完成后，由街道办事处与社区专职工作人员签订聘用合同，聘期与社区“两委”任期一致，工资及保险的渠道和办理方式参照居委会委员办理。

实行试用期管理，在试用期间被证明不符合录用条件的，应当解除劳动合同。劳动合同同步报区委组织部、区委社会工作部、区人力资源社会保障局。

七注意事项

（一）报考人员填写资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况。凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。

（二）报名后，报考人员应注意及时登录“西山区人才资源运营管理有限公司”微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。

（三）招聘工作实行回避制度。在招聘过程中，凡与用人单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用（需在报名小程序上提交书面放弃说明）；

2.公示期满5个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人。

本公告由中共昆明市西山区委社会工作部负责解释。