招聘30人17个岗位
为加强云县教师队伍建设，有力推动云县教育事业提质增效、健康发展，经研究，决定开展云县2026年公开选聘县域外教师工作，特制定本公告。
一、选聘原则
教师选聘以品德高尚为前提，坚持公开平等、择优选聘原则；坚持空编进人、按需设岗原则；坚持严把政策、规范操作原则。
二、选聘范围、岗位及人数
（一）选聘范围
云县县域外财政全额拨款事业单位在职在编教师。
（二）选聘人数
合计 |
高中教师 |
初中教师 |
小学教师 |
30 |
15 |
9 |
6 |
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，热爱教育教学工作，具有扎实的专业基础知识和良好的教师职业道德品质。
3.参加城区学校选聘的，乡镇教师服务年限满5年及以上（特岗教师需3年特岗服务期满转岗入编后累计基层服务年限满5年，共8年），县级学校教师在本单位工作满2年及以上；参加乡（镇）学校选聘的，乡镇服务年限满3年及以上（特岗教师需3年特岗服务满后累计基层服务年限满3年，共6年）；且须在本事业单位工作满1年及以上”。（时间计算截止2026年8月31日）
4.无师德师风不良记录、无违法犯罪、无党纪政纪处分，近3年年度考核结果为合格及以上。
5.具备本科及以上学历，普通高中岗位持有与选聘学科一致的高中教师资格证（心理健康教师除外），初中持有与选聘学科一致教师资格证或有近一年以上该学科教学业绩，小学岗位持有小学及以上的教师资格证。
6.心理健康教师岗位，在持有任一学科教师资格证的同时，需满足下列条件之一：⑴心理学、应用心理学专业本科及以上毕业生；⑵持有中小学心理健康教育教师资格证；⑶持有2017年10月以前取得国家三级、二级心理咨询师执业资格证；⑷已取得中国心理卫生学会注册委员会注册助理心理咨询师及以上资格。
7.年龄在40周岁及以下（1985年7月31日及以后出生）。获得过县（区）级及以上教育体育行政主管部门认定的名师工作室主持人称号、市级及以上教育体育行政主管部门认定的学科带头人、骨干教师、教学名师荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁及以下（1980年7月31日及以后出生）。
8.云县2026年公开选聘县域外教师报名表（附件2）需有本单位、教育体育主管部门审核意见。
（二）教学业绩达标
1.中小学教师：近3年内至少有2年学年末教育教学质量综合评价，在本县平均值以上。（心理健康教师综合评价参照教育体育系统在岗行政人员要求）
2.教育体育系统在岗行政人员：教学业绩不作硬性要求，但必须工作作风踏实、服从管理、口碑良好。
（三）具有下列情形之一的，不得报名参加公开选聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的。
2.违反法律法规和政策规定等其他情形的。
3.调动后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的。
四、选聘办法
选聘采用现场抽取课题微课面试的方式进行，微课（备课时间30分钟，微课时间为10分钟）仅能使用选聘工作专班提供的面试教材和稿纸现场备课，并带教材和备课稿到面试室进行微课授课，当场评分公布业绩。
五、选聘程序
（一）报名及资格审核
1.现场报名：
时间：2026年7月22日至7月28日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
报名地点：云县教育体育局人事股（行政中心401室）。
2.网络报名：
时间：2026年7月22日至7月28日
邮箱：yxjtjrsg@163.com
3.联系人：吴老师、龙老师，电话：0883-3210349。
4.报名时需提交材料：
（1）《云县2026年申请选聘回云县工作教师报名表》（附件2）。
（2）云县2026年申请选聘回云县工作教师报名信息汇总表电子版（附件3）。
（3）获得表彰奖励荣誉证书和教育科研成果证书（原件及复印件）。
（4）录用为事业单位工作人员的招聘录用文件（转编文件）或录用审批表。
（5）近三年事业单位工作人员年度考核登记表复印件（需有“此件与原件相符”字样，并有提供人签字、复印时间、加盖单位公章）。
5.资格审查：2026年7月29日前由选聘工作专班组织对报名教师进行资格审查，网络报名教师必须于2026年7月28日18:00前将报名需提供原件的资料交人事股。
（二）面试
1.面试时间及地点
（1）时间：经选聘工作专班资格审查合格的面试者于2026年8月3日上午7:00前在云县爱华完小备考室报到，并实行封闭式管理；7:30-8:00分组抽取微课课题；8:30分组进行面试。
（2）地点：云县爱华完小
2.面试办法
（1）面试评委（5人）：由选聘工作专班组建专家评委库，每个评委库由7人组成，面试者代表现场在专家评委库中抽取5位评委，评委组长由选聘工作专班在抽中的评委中选定。
（2）面试方式：微课（分值：100分）
①微课：面试者根据所任学科，抽取微课课题，并在规定时间内完成备课和微课授课。
②现场公布面试成绩：面试结束现场公布面试成绩，并由面试者签字确认。
③整个面试过程在县人大、县人社局等部门及县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组监督指导下进行。
（三）考察、政审和体检
按照面试成绩（面试成绩低于80分的不得进入下一个选聘环节）从高到低依次确定拟选聘人选，由县教育体育局组织考察、政审和体检。若拟选聘人选放弃资格，按照面试成绩由高到低依次递补（面试成绩低于80分的不得进入下一个选聘环节）。
（四）审定、选聘根据面试、考察、政审和体检结果，由选聘工作专班拟定选聘人选，拟聘人选报县人民政府同意后，由县教育体育局报县人社局按调配程序办理选聘手续。
六、相关说明
（一）现任学前教育并持有小学及以上教师资格证的教师，可选择报考相应学科小学岗位；现任小学并持有初中及以上教师资格证的教师可选择报考相应学科初中岗位；现任初中并持有高中教师资格证的教师，可选择报考相应学科高中岗位。
（二）选聘教师到云县工作后享受职称根据本人职称资格和调入学校空岗情况聘用。
（三）选聘教师到云县工作后，5年内不得申请调离云县教育体育系统（组织提拔任用除外），2年内不得申请调离分配任教学校，2年后可在云县教育体育系统内根据规定流动。
（四）根据学校编制缺口情况，采取分学段分学科大岗位选聘；选聘工作专班结合面试成绩、个人教学荣誉、教研成果择优统筹分配岗位，岗位安置遵循以下原则：
1.高中阶段县级及以上学科带头人、骨干教师，原则上优先分配安置至云县第一完全中学、云县第二完全中学；
2.获得市级及以上初中学科带头人、骨干教师，原则上优先分配安置至城区中学；
3.所有选聘人员必须无条件服从县教育体育局岗位统筹调配。
（五）本次考试不设开考比例，但选聘者面试成绩必须在80分以上，方可进入下一个选聘环节。
（六）根据报名情况，在选聘教师总人数不超过额度的前提下，出现各学段报名教师与选聘名额不匹配的，由县教育体育局报经县人民政府同意后，可作优化调整。
七、工作纪律
选聘专班工作人员和报考人员均要严格遵守有关规定，如有违反，一经查实，按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
附件：1.云县2026年公开选聘县域外教师岗位表
2.云县2026年申请选聘回云县工作教师报名表
3.云县2026年申请选聘回云县工作教师报名信息汇总表
