招聘4人4个岗位
为充实西山区永昌社区卫生服务中心专业技术人员队伍，促进医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质，缓解各科室人力资源紧张局面，特面向社会公开招聘4名编外工作人员。
一、指导思想
以办好人民满意放心医院为宗旨，遵循品学兼优、德才兼备、学以致用，“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和实操的方式进行考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱医疗卫生事业的优秀人才充实到中心医疗人才队伍中，为进一步提高医疗质量，促进西山区永昌社区卫生服务中心医疗事业持续稳步发展夯实基础。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。
4.具有招聘岗位所需年龄。
5.具备拟报考岗位所要求的其他条件，具体详见招聘岗位及人数。
6.所聘人员须服从单位管理，服从单位岗位安排，必要时须积极完成单位下达的各项工作任务。
（二）不符合报考或聘用条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
2.现役军人、在读非应届毕业生。
3.资格审核时未取得条件要求相关证件的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
5.法律法规规定不得聘用的情形。
三、招聘岗位、人数及其他具体条件
招聘岗位、人数及其他具体条件详见附件《西山区永昌社区卫生服务中心2026年编外工作人员招聘计划表》（详见附件1）。
四、报名时间、地点及相关注意事项
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2026年7月21日（星期二）至7月23日（星期四）早上08:30-11:00，下午13:30-17:00。
2.报名地点：西山区永昌社区卫生服务中心三楼人事办公室（西山区采莲路共信时代广场B座三楼），仅接受现场报名，报名咨询电话：0871-68173656。
（二）报名有关注意事项
1.报名所需材料
（1）本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证书、执业资格证书等材料原件及复印件（审原件，收复印件1份）。
（2）个人纸质简历1份，含个人学习经历和工作简历。
（3）《西山区永昌社区卫生服务中心2026年编外工作人员报名登记表》（附件2）。
（4）本人近期（6个月以内）免冠小一寸证件照1张。
（5）对明确要求有工作经验的岗位（详见附件1），须提供解除聘用合同证明、工作证明或其他证明材料（审原件，收复印件）。
2.考生携带以上材料到指定地点进行现场报名，未按要求携带全部证件者将不予报名。本人因特殊情况无法前来报名者，可委托他人进行代报，但必须携带委托书（签字按手印）及上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。
五、招聘方式、步骤及程序
（一）发布公告
招聘公告通过“西山人才资源运营”微信公众号及永昌社区卫生服务中心线下公示栏发布，任何因通过其他渠道获得错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）招聘方式
采取现场报名审核，面试和实操相结合的方式进行。
（三）招聘步骤和程序
1.资格审查：报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
2.面试及实操
（1）时间及地点：经资格审查合格后进入面试的人员，接到电话通知后，按要求时间到达面试点进行面试及实操。时间：2026年7月27日至2026年7月29日（具体时间以中心电话通知为准，若报名人数过多可延长面试时间），地点：永昌社区卫生服务中心三楼会议室。
（2）重点测评考生的专业素质和其他综合能力，每位考生的岗位能力测试时间不超过20分钟，采取面试和实操的方式进行。
（3）按照招聘岗位计划聘用人数，以岗位能力测试成绩从高到低顺序等额确定人选进入后续体检环节。按照招聘岗位计划聘用人数1:1的比例，以岗位能力测试成绩从高到低确定进入体检环节人选。若出现同分并列影响录用名额的情形，对同分人员现场进行加试（加试方式为面试问答，每人不超过10分钟），以加试成绩高者优先进入体检环节。
（4）面试结果在永昌社区卫生服务中心公示栏进行公示，公示期为3个工作日。
（四）体检
1.面试通过的人员进入体检程序，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。除特殊情况经体检医生及招聘单位批准同意推迟检查外，若报考人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。
2.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，复检后仍不合格的，取消其录用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。
3.如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的，立即取消其录用资格；在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的，取消其录用资格。
（五）考察
1.考察由西山区永昌社区卫生服务中心采用查看无犯罪记录证明、交流谈话等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格。
2.考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，一律不予聘用。
（六）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在永昌社区卫生服务中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
（七）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补：
1.体检不合格或自行放弃体检的；
2.考察不合格或自行放弃考察的；
3.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘用人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
（八）聘用审批
拟聘用人员公示期满后无异议的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续，报区卫生健康局党组备案。
六、纪律要求
（一）从事面试及实操、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
（二）违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格和聘用资格。
（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，取消其报考资格和聘用资格。
（五）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。
七、聘用人员管理
（一）聘用人员考核期
试用期为2个月，试用期满考核合格者，根据有关规定，依法签订劳动合同，合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等约定事项。劳动合同两年一签，一式两份，编外工作人员、编外工作单位各执一份。
（二）“五险一金”缴纳
签订聘用合同后，中心将按照劳动法有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金。
（三）聘用人员劳动报酬
聘用人员工资待遇按照西山区永昌社区卫生服务中心编外工作人员管理有关政策执行相关待遇。
八、其他事项
（一）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
（二）聘用人员的休假安排，参照用人单位的行业特性及在职在编职工的法定休息休假执行。
（三）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
（四）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（五）本次招聘不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次公告内容及未尽事宜、具体招聘工作由西山区永昌社区卫生服务中心负责解释。
