中国联通始终坚守网信事业初心，践行央企责任，锚定网络强国、数字中国建设使命。公司坚持党的领导、坚持守正创新、坚持主责主业，以“守正创新、行稳致远”为发展主基调，聚焦连接、算力、服务、安全四大核心赛道，全力当好信息通信事业国家队、主力军，推动从“基础管道提供商”向“数字化综合服务商”转变。公司深入实施科技强企、人才强企、改革强企、数智强企、品牌强企、文化强企战略，持续强化科技创新驱动，建强新一代通信网与算力网络，扎实推进企业高质量发展，加快成为具有全球竞争力的世界一流科技服务企业。

中国联合网络通信有限公司德宏傣族景颇族自治州分公司是中国联通在德宏州的分支机构，主要经营固定通信业务，移动通信业务，通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员1名。

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优和坚持德才兼备，注重实绩，强调基层历练的选人用人原则，选拔优秀人才。

二、招聘岗位及报名条件

（一）人力资源主管

1.招聘人数：1人

2.工作地点：芒市

3.招聘条件：

（1）具有过硬的政治素质，理想信念坚定，坚持执行党的理论和路线方针政策，遵守纪律，严格自律，品行端正，清正廉洁；

（2）应具有履行岗位职责所必需的专业知识，对联通公司业务政策及管理流程有一定了解，具备人力资源工作相关知识，具备“严实精细快”的工作作风；

（3）具有较强的综合管理能力、开拓创新能力、团队建设能力；具有良好的心理素质，身体健康；

（4）学历条件：本科二批及以上学历；

（5）年龄条件：同等条件下，35周岁以下（1991年10月27日以后出生）人员优先考虑；

（6）专业资质：取得助理人力资源管理师证书（人社部门认可，经国家统一考试认定，具备助理人力资源管理师职业能力水平）

（7）履历条件：具有人力资源相关工作经验一年及以上（具有培训工作经验优先）。

4.岗位职责：

（1）负责公司人才梯队建设与人才发展管理，建立人才培养、人才晋升、人才储备机制，完善公司人才发展闭环；

（2）负责公司整体培训体系的搭建、优化与迭代，建立新员工培训、岗位技能培训、管理层赋能培训、通用素养培训等分层分类培训体系及培训组织落实；

（3）负责公司人力的核心数据分析，针对人力管理关键环节流程优化建言献策，为管理层人员管理、经营决策提供数据支撑；

（4）负责根据公司发展战略和业务目标，制定人力资源政策和规划，梳理和优化人力资源管理流程；

（5）负责广泛联系基层、推动各级团队凝心聚力，充分激发生产经营队伍干事创业动能。

5.薪酬福利：

（1）应聘者应聘成功，体检合格后，与中国联合网络通信有限公司德宏傣族景颇族自治州分公司签订劳动合同，按公司合同制员工薪酬管理办法进行定岗定级。

（2）福利待遇：享有员工餐补、交通费、通信费等；享有年度体检、年节福利、带薪年假、婚假、产假等；享受五险两金。

三、招聘程序

坚持“程序公开、过程公开、结果公开”的原则，通过岗位发布、自愿报名、资格审查、组织笔试、面试、讨论决定、结果公示、体检、岗位聘任等程序进行公开选用。

四、报名方式

1.报名时间：自信息发布之日起，至2026年10月27日18：00止，逾期不接受报名。

2.报名方式：应聘者填写《报名表》，将电子版报名表及相关材料扫描件(身份证、学历学位证书、技术资格证书、学信网认证报告等)压缩发送至邮箱：3174582943@qq.com，邮件主题及附件名称为“应聘岗位+姓名”。招聘咨询联系人:杨女士13035956911。

3.报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，中国联通德宏州分公司将随时取消应聘资格或聘任资格。

4.我单位将通过短信、电话等方式通知进行笔试或面试等环节的人员，应聘人员可通过招聘咨询电话查询本人笔试、面试等环节的结果。请填写正确联系方式，保持电话畅通。

5.保密事项：应聘人员提供的资料，我单位将严格保密，仅供本次招聘使用。

五、工作监督

德宏州范围内的信访举报工作由中国联合网络通信有限公司德宏傣族景颇族自治州分公司人力资源部（党委组织部）统一受理，凡对招聘执行过程和结果有意见或异议的，可以通过以下举报受理渠道反映：

联系地址：中国联合网络通信有限公司德宏州分公司人力资源部（党委组织部），邮编：678400

举报电话：18608823113