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| 青岛航空股份有限公司招聘公告 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛航空股份有限公司（以下简称“青岛航空”）主要从事国内外航空客货运输及相关业务，2013年6月获得中国民用航空局批准筹建，2014年4月26日顺利首航成都。现拥有全空客机队39架，以青岛胶东国际机场为主基地机场，长春、成都、长沙、南京、西双版纳为过夜基地，累计通航100余座城市，累计开通航线600余条（含国际及地区航点35个，国际及地区航线68条）。青岛航空始终以安全为根基，以服务国家战略、赋能区域发展为引领，以提升城市能级、打造城市名片为导向，坚持差异化、产业化、智慧化、国际化发展，强化客货协同与产业联动，致力成为以“立足青岛、辐射国内、覆盖东北亚”为特色、具有全产业链竞争优势的区域一流现代化航空产业集团。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-66181777 | 报名开始日期 | 20261021 | 报名截止日期 | 20261210 | ||||
| 监督电话 | 0532-66181080 | 考试开始时间 | 20261026 | 考试截止时间 | 20261230 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;发布渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）、青岛航空股份有限公司官网（https://www.qdairlines.com/index）、“青岛航空HR”微信公众号、智联招聘。 报名方式：青岛航空股份有限公司官网或“青岛航空HR”微信公众号内扫描二维码报名，不支持其他网站、电话、邮箱、线下等报名方式。 公示渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 航线维修员 | 2 | 机械类、仪器类、能源动力类、材料类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、交通运输类、航空航天类、交叉工程类、工业工程类、安全科学与工程类等相关专业 | 大学专科 | 其他 | 不限 | 5000-8000/元月 | 5000-8000元/月 | 岗位描述：1.一般勤务培训后独立完成一般勤务工作；2.经工具设备借还培训独立借还保管工具设备；3.在经授权维修人员的带领下参加带领人员工作权限范围内的飞机维修工作；4.执行维护过程中的飞机监护工作和维修后与机场警卫进行飞机交接工作；5.保质保量的完成自身岗位承担的各位维修工作任务；6.制定排故方案，现场指挥排故工作实施，总结本组安排的各项工作并向车间田组长汇报；7.申请ADD保留故障，实施授权工作范围内的互检工作，与机组交流飞机技术状况信息，执行维护过程中的飞机监护工作和维修后与机场警卫进行飞机交接工作；8.办理和录入保留故障，按规定领取、使用、退还航材；9.执行航空器除冰和防冰工作，并实施有关的检查；10.除1A检（含）以上的定期检修及结合检修进行的改装工作之外，在航线执行的维修工作，如航前、过站、航后、MEL有关工作、CDL有关工作、排故、特殊运行工卡、特殊检查（鸟击、雷击、雹击、重着陆、化工品渗透等）、AD/SB/SL执行等维修工作，并签署维修记录；MIS系统等系统/平台的维修记录信息录入工作；11.完成领导交办的其他工作。 | 1.如为大专学历应届生应取得英语A级及以上或同等外语水平；如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；2.了解飞机维修或勤务相关政策法规/规章制度；3.良好的公文写作能力，良好的语言表达和记忆能力，熟练应用office办公；4.入职时持有CAAC维修人员执照（TA类别）；5.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 销售专员 | 1 | 交通运输类、工商管理类等相关专业 | 大学本科 | 学士学位 | 1年以上 | 6000-14000/元月 | 6000-14000元/月 | 岗位描述：1.根据整体营销战略，制定各阶段营销策略，完成任务指标；2.负责组织和开展云南营销和渠道管理工作，合理布局和开拓营销网络，制定有效拓展市场的营销策略和政策，提升渠道销售能力；3.加强航班经营与分析能力，针对市场特点，提出合理的航线网络优化建议，全面提高航班收益；4.依照市场情况，负责云南的产品推广、渠道维护、市场信息收集和动态监控，策划营销宣传方案，树立公司对外的品牌形象，并进行效果跟踪及反馈；5.负责建立与总部之间的沟通机制，发扬团队合作精神；6.遵守公司手册规定职责；7.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有民航销售类相关工作经历1年及以上，能够独立承担相应工作职责；2.具备专业的航班销售知识；3.具备良好的沟通协调能力.分析判断能力.组织协调能力和人际沟通能力；4.具备一定的抗压能力和解决问题能力；5.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 航站代表 （丽江） | 1 | 交通运输类、计算机类等相关专业 | 大学专科 | 其他 | 1年以上 | 4000-8000/元月 | 4000-8000元/月 | 岗位描述：1.严格按照相关适用规章和公司标准运行，对本岗位职责范围内的安全和安保相关工作负直接责任；2.负责全面掌握管辖航站航班生产运行状况，负责准确、及时的收集、 整理航班进出港信息；3.负责监督、协调各代理单位在航班保障操作过程中出现的各种问题，确保航班进出港操作顺利，全力保证航班提前关舱，保障航班正点；4.负责对航班保障过程中各项工作准备情况的检查和落实；5.负责落实公司重要旅客、特殊旅客信息的接收、传递以及保障落实情况；6.负责搜集、协调所属基地管辖航站在航班保障操作过程中出现的问题，确保航班保障进出港操作顺利，并督促代理单位保障；7.负责不正常航班旅客的保障、解释和反馈工作；8.负责航班保障过程中向地服调度进行各类信息通报工作；9.负责航班保障过程中与机场各保障单位、联检单位的协调工作；10.负责公司有价票证、文件、物品的交接与相关信息的通报；11.负责协助机组酒店、车辆其他特殊情况的沟通、协调工作；12.负责填写各类工作台账，并将航班特殊情况及处理情况记录在案；13.遵守公司手册规定职责；14.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有民航销售类相关工作经历1年及以上，能够独立承担相应工作职责；2.具备专业的安全运行知识；3.具备良好的分析判断能力、组织协调能力和人际沟通能力；4.具备良好的执行力和抗压能力；5.具备协调民航管理局、机场、航空公司和空管局等部门及机构的能力；6.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 考察与体检 | 我司将对合格应聘者进行背景调查，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格或解除劳动合同； 我司统一安排合格应聘者进行体检。对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格产生的岗位空缺，可视情况按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。 | ||||||||
| 备注 | 1.青岛航空将根据实际情况不定期、分批次组织开展招聘，各岗位招满即止；2.招聘期间，将以短信方式通知入围应聘者招聘有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通信畅通。因应聘者个人原因未及时回复或参加的，视为自动放弃应聘资格；3.招聘工作统一由青岛航空股份有限公司人力资源部负责组织实施，未委托任何中介机构参与，且在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，此外未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展招聘宣传，请应聘者务必认准官方渠道，谨防受骗。 单位邮箱：hr@qdairlines.com |
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