中国科学院西双版纳热带植物园橡胶树分子育种团队围绕热带木本植物重要性状形成的分子机制及遗传改良开展研究，重点关注橡胶树乳管等特化细胞的发育、天然橡胶生物合成及其调控机制。团队综合运用单细胞组学、功能基因组学、分子遗传学和生物化学等技术，发掘重要性状形成的关键基因，开展基因功能验证与遗传改良研究。根据科研工作需要，现面向国内外公开招聘科研岗位及博士后研究人员。

一、招聘岗位

研究员、副研究员、助理研究员、特别研究助理及博士后。相关事业编制科研岗位的设置与招聘条件以版纳植物园人事部门审核及正式公告为准。

二、主要研究方向

1.与橡胶树产量和品质等相关重要性状形成的分子机制。基于单细胞组学、功能基因组学及分子遗传学，研究植物特化细胞发育、天然橡胶生物合成及相关重要性状的遗传调控机制。

2.关键基因功能解析与分子育种。开展重要性状相关基因的功能鉴定与作用机制研究，结合遗传转化、基因编辑及分子生物学方法，挖掘具有育种利用潜力的基因资源。

3.产胶植物遗传转化与技术体系建立。以橡胶树、橡胶草等产胶植物为研究对象，建立与优化遗传转化、基因编辑和快速功能验证体系，支撑重要性状的遗传改良。

三、应聘条件

1.基本条件：具有植物学、遗传学、分子生物学、生物信息学、生物技术或相关学科背景，具有良好的科学研究训练、学术交流能力和科研诚信意识，能够主动推进研究工作。具有生物信息分析、基因功能研究、分子育种或植物遗传转化经历者优先；具有天然橡胶或其他产胶植物研究经验，以及植物遗传转化、基因编辑或转化方法体系建立经验者优先。

2.博士后：已获得博士学位或即将获得博士学位，符合国家及版纳植物园博士后进站相关规定。

3.特别研究助理：具有博士学位，符合版纳植物园特别研究助理聘用有关规定，具备独立开展科研工作的能力。

4.助理研究员：具有博士学位，具有不少于一个聘期的博士后或者特别研究助理经历（时间不少于21个月的经历可予认可），并符合版纳植物园相应岗位招聘条件。

5.副研究员、研究员：具有相应学术积累、代表性成果及独立组织科研工作的能力，符合版纳植物园相关岗位聘用和人才引进条件。

四、待遇与支持

1.根据《中国科学院西双版纳热带植物园协议薪酬管理办法》（西热植园发人字〔2026〕33号）文件，博士后与特别研究助理按入站或入职业绩评价结果确定待遇，基本年薪标准为税前15万～45万元，科研启动费标准为15万～45万元；具体以人事部门核定为准。

2.助理研究员、副研究员和研究员的薪酬、科研条件及相关人才支持按照版纳植物园相应岗位和人才引进政策执行。

3.按有关规定参加专业技术职称评审，享受住房公积金、社会保险等福利待遇，并可根据科研业绩获得相应奖励。具体待遇依聘用岗位和适用政策执行。

4.支持申请国家、中国科学院及云南省各类科研项目、博士后资助和人才计划，提供必要的实验条件、平台支持及学术交流机会。

五、应聘材料与程序

1.个人简历（包括教育和工作经历、已发表论文、相关科研技能及联系方式）。

2.代表性论文及主要科研贡献说明。

3.拟开展的研究工作计划书（博士后申请人提交博士后研究工作计划书）。

4.博士后申请人须提供两位本领域同行专家的推荐信，其中一位须为博士研究生导师；其他岗位的材料按人事部门招聘要求提供。

申请人请先通过电子邮件与团队联系。经团队初步审核并达成意向后，博士后进站、特别研究助理聘用与科研岗位招聘分别按照版纳植物园相应规定办理。

六、联系方式

联系团队：中国科学院西双版纳热带植物园橡胶树分子育种团队

联系人：黄天萍

电子邮箱：huangtp@xtbg.org.cn

邮件主题：应聘岗位—姓名—毕业单位—研究方向

本招聘启事长期接受申请，具体招聘岗位及程序以版纳植物园人事部门发布的信息为准。