砚山金池新能源发展有限公司是由砚山金池实业有限责任公司控股的国有独资公司，成立于2022年3月15日，注册资本金15000万元。主要经营范围：建设工程施工；发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；燃气经营；生物质燃气生产和供应；燃气汽车加气经营。

一、招聘对象

本次计划公开招聘副总经理1名，学历及专业要求详见《砚山金池新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表》（附件1）。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）招聘人数及岗位

具体招聘岗位、人数及条件详见《砚山金池新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；

2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

4.具备应聘岗位所需的其他条件。

（三）有下列情况之一的，不得报名或聘用

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员，或被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因存在舞弊等严重违反招考纪律行为，被有权机关认定并受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.政治审查不合格的人员；

7.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：2026年10月16日至2026年10月26日24：00；

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，电子邮箱：1284889074@qq.com。邮件主题及压缩包名称统一命名为“（建议：未成对）应聘岗位+姓名+联系电话；

3.报名需提供以下材料：

（1）报名登记表（附件2）；

（2）本人身份证、学历学位证书、职业（执业）资格证书及注册证书、专业技术职务资格证书等材料原件及复印件（电子邮件报名提供扫描件或清晰照片）；

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

（4）社保缴费记录或任职证明（能证明工作年限及岗位经历）；

（5）近期1寸免冠彩色照片（白底或蓝底）1张（电子版为JPG/JPEG格式）；

（6）军人未就业家属需提供相关证明材料（如有）；

通过电子邮件报名的，请将上述材料按顺序整理、压缩打包，压缩包及邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。材料不齐全或未按要求提交的，视为资格审查不合格，不予受理。

4.报名咨询电话：0876-3011919（个人信息）（咨询时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:00—5:30）。

（二）资格审查

报名截止后，由砚山金池新能源发展有限公司结合公司业务开展实际需要、报名情况及招聘岗位要求，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审查，并确定参加笔试人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格，相关责任由应聘人员自行承担。

（三）笔试

资格审查通过后，将通过电话或邮件方式发送笔试通知。接到通知后，请应聘人员按通知要求携带有效身份证原件到指定地点参加考试。

1.笔试内容：综合能力测试，主要测试应聘者的专业知识、管理能力及岗位所需知识储备，卷面满分100分，采取闭卷考试方式。

2.开考比例：招聘人数与参加笔试人数比例不低于1:3，若未达到该比例的，取消该岗位招聘计划。

3.笔试通知：公司结合实际情况通过电话或邮件通知笔试时间及地点。

（四）面试

1.面试对象：按笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。若最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。因应聘者缺考等原因导致面试比例不足，经公司研究后可适当降低比例或取消该岗位招聘计划。

2.面试内容：采取结构化面试方式，主要考察应聘者对岗位的认知、专业知识储备、综合分析能力、语言表达能力及政治思想觉悟等，面试总分100分。

3.面试时间和地点：公司结合实际情况通过电话、短信或邮件通知，迟到超过10分钟的，取消面试资格。

（五）考试成绩要求

综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留到小数点后两位。综合成绩最低控制分数线为65分，低于65分者不予聘用。按综合成绩从高到低排序，以招聘人数1:1的比例确定拟体检和考察人选。若综合成绩并列，按面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，按笔试成绩高者优先。

四、考试结果公示

（一）招聘结果公示

砚山金池新能源发展有限公司根据应聘者综合成绩，在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日（自公布之日起计算）。公示期间，对反映的问题经查实影响聘用的，取消拟聘用资格，并按该岗位综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。

（二）考察

拟聘用人员接到通知后，需配合公司开展考察。考察采取信函考察、委托考察或实地考察等方式进行，严格核查拟聘用人员遵纪守法情况、是否存在被提请批准逮捕或移送审查起诉情形、是否涉嫌犯罪且司法程序尚未终结、个人征信等情况。考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。

（三）体检

按招聘人数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。拟聘用人员应在规定时间内到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。对体检结论有疑问的，自收到体检结果之日起3日内，本人可书面提出复检申请，复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。

五、劳动合同签订及薪酬待遇

（一）签订劳动合同

公示期满无异议且考察、体检合格者，按公司通知时间办理入职手续。首次签订劳动合同的期限和试用期依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，试用期为3个月，明确双方权利义务及薪酬待遇。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

（二）薪酬待遇

1.试用期：按所聘岗位基础工资的80%计发，且（建议：且）不低于当地最低工资标准。

2.试用期满经考核合格：按公司薪酬制度执行。

3.试用期内被证明不符合聘用条件的，公司可依法解除劳动合同；经协商一致的，可调整岗位。

六、纪律与监督

（一）招聘全过程接受纪检监察部门和社会公众监督。

（二）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

七、其他事项

（一）取消应聘或聘用资格的情

凡有下列情形之一的，取消应聘或聘用资格，公司可视情况按综合成绩从高到低依次递补（须达到最低控制线），或不再递补：

1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；

3.身体条件不符合岗位要求的；

4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；

5.政治审查或背景调查不合格的；

6.其他违反公开招聘有关规定的。

（二）视为自动放弃的情形

凡有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的应聘人员按综合成绩从高到低依次递补（须达到最低控制线）：

1.拟聘用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面声明）；

2.公示期满5个自然日内无法联系上拟聘用人员本人的；

3.未在规定时间内报到或未按要求提交相关材料的；

4.其他违反公开招聘有关规定的。

（三）未进入后续环节的应聘人员，不再另行通知，敬请谅解。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、附则

（一）本公告由砚山金池新能源发展有限公司负责解释。

（二）其他未尽事宜，参照公务员招录有关办法执行。