芒市农垦实业有限公司前身为1956年建场的国营遮放农场，是扎根德宏边疆、以橡胶、茶叶、咖啡三大产业为核心主业的高原特色现代农业企业。公司2006年12月完成首次工商注册登记，2020年1月严格按照农垦改革政策要求，完成全民所有制企业整体改制备案，正式变更为国有独资公司。

公司始终坚持党建引领产业发展，六十余载深耕边疆高原特色农业领域，先后获评县级农业产业化重点龙头企业。依托党员示范基地建设，持续辐射带动区域农产品品质升级，延伸上下游全产业链条，拓宽企业职工和周边群众增收渠道；同时深度参与地方重点农业项目建设，稳步推动农业生产向现代化、品牌化、市场化转型，持续巩固农垦在边疆特色农业产业中的支柱地位。

现因发展需要，芒市农垦实业有限公司决定面向社会公开招聘资金财务管理部部长1名、生产技术管理部工作人员1名、行政人事部工作人员2名、子公司工作人员2名。为保证招聘全过程公平公正公开地进行，特委托第三方人力资源服务机构全程提供简历收集筛选、笔试、综合面试等服务。应聘人员将在录用后直接与芒市农垦实业有限公司签订劳动合同。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

资金财务管理部部长1名、生产技术管理部工作人员1名、行政人事部工作人员2名、子公司工作人员2名。（具体岗位职责和任职要求详见附件1《芒市农垦实业有限公司2026年度招聘计划表》）

二、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考核，综合评定，择优录用。

三、招聘范围与条件

（一）应聘者须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，工作态度端正，作风正派，组织纪律观念强，遵守国家法律法规；

3.身体健康，五官端正，具备良好的综合素质与岗位任职工作能力；

4.符合岗位所需任职条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、开除党籍的；

2.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查，尚未作出结论的；

3.受党纪、政务处分期限未满，或受处分影响期未结束的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因违反国企招聘考试纪律，被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为，尚在禁考期内的；

6.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的；

7.患有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，身体条件不适宜从事拟招聘岗位工作的；

8.现役军人、在读的非应届毕业生；

9.有法律法规规定不得录用（聘用）为国有企业工作人员的其他情形的人员。

四、报名程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年10月28日17:00截止，逾期不再接受报名。

（二）报名要求

1.报名方式：采用网络报名，不接受现场、电话等其他形式报名。应聘材料以邮件形式投递至指定prosjob@163.com邮箱，邮件主题格式须为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2.应聘者须如实填写芒市农垦实业有限公司《应聘人员信息表》(详见附件2，请勿修改此表原有格式)，同时提交可编辑Excel版本用于信息汇总使用(该版本中可不贴照片及签名）。除Excel版本外，须提交有本人签字及照片的PDF扫描版本。

3.另须同步提交以下报名材料扫描件：

(1)身份证、毕业证、学位证、近期免冠证件照；

(2)职业(执业)资格证书、专业技术职称证书、获奖证书等相关证明材料(如有)；

(3)其他可证明工作能力的材料。

4.所有报名材料请按顺序排序整理，全部打包在一个压缩包内作为邮件附件，压缩包命名与邮件主题一致。

5.报名材料不齐全、不清晰或未按要求命名提交的，一律视为不符合要求，不予进行资格审查。

6.请勿重复提交应聘材料，如报名资料有修改的，则只需要提交修改的资料，并在邮件正文中说明修改的地方。资料有补充的，只需提交补充材料，并在邮件正文中说明补充材料。

7.报名截止后不再接受任何形式的材料补充与修改；因本人填报信息错误、材料不全、未按要求提交导致无法通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担。

（三）简历投递联系人

联系人：郭老师

联系电话：0871-63139996

联系邮箱：prosjob@163.com

五、招录流程

报名截止后，第三方专业招聘机构将根据招聘单位实际需求、专业类别报名情况及招聘专业要求，对应聘人员的学历、专业、综合素质及相关材料进行资格审核，按每个岗位不低于3:1的比例确定参加笔试人员。

若发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，将即时取消其应聘资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

初审合格人员名单以电子邮件形式通知本人参加面试，如因报名表填写的个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的，视为放弃本次应聘。

（一）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式，按每个岗位不低于3:1的比例确定参加人员。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩达到60分及以上方可列为拟录用人选。

1.笔试。笔试满分为100分，成绩达到60分及以上者，根据成绩排名按不低于2:1的比例择优确定进入面试人员名单。

2.面试。面试满分为100分，按照不低于岗位招聘计划人数2:1的比例确定面试人员；招聘单位可根据岗位笔试实际参加人数，适当增加面试参与人数。面试主要考察应聘者在职业规划适配性、岗位任职素质、职业素养等方面的胜任程度，以筛选出与公司要求相匹配的人员。

（二）体检

依据考试综合成绩，按1:1比例择优确定进入体检环节的人员名单，并通过电话或短信形式通知相关人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，须在县级及以上医院进行，费用由应聘者自行承担。

对体检审查结论存在异议的人员，可在收到通知3日内以书面形式向芒市农垦实业有限公司提出复检申请，复检仅进行一次，最终体检结果以复检结论为准。

若出现体检不合格或应聘人员自动放弃的情况，将按照所在岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（三）确定考察人员名单

通过面试且体检合格者进入考察名单。考察工作遵循德才兼备、以德为先的用人标准，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法情况、社会公德遵守情况、廉洁自律状况、社会关系及职位匹配度等方面进行全面考察，同时再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在报考回避情形等。考察结束后，需如实撰写书面考察报告，明确考察结果意见，并附上必要的证明材料。

（四）确定拟聘用人员

第三方机构根据考试成绩择优向公司推荐拟聘用人选，经用人单位集体决策程序后，最终确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）薪资福利

薪酬待遇与社会保险按照公司薪酬管理办法执行。

（六）签订劳动合同

招聘结果向上级备案，公示结束后，用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订劳动合同。

六、纪律与监督

（一）本次招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

七、其他事项

上述招聘数量为公司招聘人数的上限，若某岗位报名人数未达到企业要求的数量，则该岗位本次不进行招录。

（一）应聘人员不得同时报考本公司两个及以上岗位，否则报考无效。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消其聘用资格，相应岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次递补：

1.提供虚假材料、伪造或涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；

3.身体条件不符合岗位要求的；

4.公示期间反映的问题经查实确属影响聘用的；

5.存在其他违反公开选聘相关规定的行为的。

（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格，相应岗位由符合考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用（需提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.伪造或涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

3.在考试、考察和体检过程中作弊的；

4.公示期满7个工作日后，无法联系到拟聘人员本人的；

5.存在其他违反公开招聘相关规定的行为的。

（四）对于未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，我单位不再另行电话通知。

（五）未尽事宜按照国资监管机关相关规定执行。

八、附则

本公告由芒市农垦实业有限公司、云南普思人力资源服务有限公司负责解释。