为加强社会治安管理工作力量，根据《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》，经市公安局与市人社局研究，决定面向社会公开招聘缅语翻译特岗警务辅助人员（以下简称“缅语特岗辅警”）。现公告如下：

招聘原则

本次招聘坚持公开、公正、平等、择优的原则。

招聘岗位

（一）岗位性质：本次招聘岗位为瑞丽市公安局缅语特岗辅警人员。缅语特岗辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察执法职权。

（二）招聘数量：男性4名，女性1名，共5名。

招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.道德品行良好，遵纪守法；

5.具有大专以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具有较好的缅语翻译能力；

8.公安机关规定的其他条件。

优先聘用条件（符合条件者可适当放宽要求）

1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员或英雄模范；

4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

不得报名情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留、刑事拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍、开除党籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

招聘程序

报名时间及方式

1.报名时间：2026年9月21日—2026年9月27日，逾期不再受理。（咨询电话：0692-4141290）

2.报名方式：线上报名；

报名邮箱：1981320820@qq.com。

3.所需材料：

《瑞丽市公安局招聘辅警人员报名表》电子版、《诚信承诺书》扫描件。

4.注意事项：本次招聘不设开考比例，请报名人如实填写个人报考信息，信息造假或不实者，不予受理报名。

资格审查

2026年9月29日上午9:00-11:30在市公安局老干部活动中心对应聘人员报名材料现场进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实即取消考试聘用资格。

现场审查报名资料：

（1）《瑞丽市公安局招聘辅警人员报名表》纸质版；

（2）本人户口簿（首页及本人页）印在A4纸同一面、身份证正反面印在A4纸同一面、毕业证（遗失需原学校出具证明）复印件；

（2）相关职称（职业资格）、专业等级证书原件及复印件（如有）；

（3）个人征信报告纸质版（自行至银行申请）；

（4）符合优先聘用条件的证明材料；

（5）《诚信承诺书》原件。

体能测试

1.测试项目与标准：测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。其中，纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的测试。标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行；

2.测试要求：携带有效身份证件，采取体能达标制，不计入成绩，达标者进入下一环节，成绩现场公布并签字确认，体能测试期间因个人原因导致意外，责任自负；

3.测试时间地点：纵跳摸高测试与现场审查资料同时进行，10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）测试时间另行通知。不按时参加视为放弃。

缅语专业能力测试

1.笔试+口语测试，满分100分，占综合成绩15%；

2.内容：缅甸语书面翻译表达和口语翻译表达；

3.要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加；

4.时间地点：另行通知；

5.专业能力测试须达到60分合格线，合格者进入笔试和面试。

笔试

1.考试内容：基本法律知识、遵纪意识、综合素质等。闭卷考试，满分100分，占综合成绩50%；

2.考试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加；

3.考试时间、地点：另行通知。

面试

1.面试形式：结构化面试，满分100分，占综合成绩35%；

2.面试内容：仪容仪表、语言表达、应变能力、专业知识、团队协作意识、责任心与服务意识等；

3.面试要求：携带身份证原件按通知时间、地点参加；

4.面试时间、地点：另行通知。

综合成绩计算

1.综合成绩=专业能力测试15%+笔试成绩×50%+面试成绩×35%；

2.成绩处理：专业能力测试、笔试、面试成绩均四舍五入保留小数点后2位；

3.合格线要求：专业能力测试、笔试、面试成绩均须达到60分合格线，单项不合格不予聘用，体能测试达标为前置条件。

体检

按综合成绩排名及岗位人数，等额确定体检人选。综合成绩相同者，按面试成绩高低排序；面试成绩再相同，则加试面试。

1.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；

2.体检地点：县级以上综合性医院；

3.体检费用：体检费用由考生自行承担；

4.相关要求：考生须按规定时间、地点参加，不参加视为放弃。

政治考察

体检合格者进入政治考察环节。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》执行。如果考察不合格，则取消资格。

递补

体检或政治考察阶段因出现考生放弃或不合格情形的，在面试合格线以上人员中，按空缺数和综合成绩从高到低进行递补。

公示

1.公示：拟聘人员名单在“瑞丽警方”微信公众号公示5个工作日，公布举报电话，接受监督；

2.聘用：公示无异议或反映问题不影响聘用者，办理聘用手续，签订劳动用工合同；

3.报到与培训：拟聘人员须按时报到，否则取消资格。上岗前组织岗前培训或随岗训练，培训或试用期考核不合格者解除合同。

岗前培训

通过面试、政审、体能测试及体检合格人员，参加岗前培训，培训结束后统一进行考核，对考核合格者进行公示。

福利待遇

新招录的特岗辅警实行半年的试用期。

1.入职当月购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；2单位购买意外伤害险；3.配发辅警工作服装；4.享受国家规定的假期。

其他事项

（一）信息发布渠道：招聘各环节信息统一通过“瑞丽警方”微信公众号发布，因查看其他渠道错误信息造成的失误，责任自负。

（二）诚信报考要求：招聘过程中有作弊、弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。

（三）时间纪律要求：各环节考生须携带身份证提前15分钟到达指定地点候考，未按时到场视为自动放弃。

（四）通信畅通要求：应聘人员须保持通信畅通，后续环节联系不上或不能按时到场者，视为放弃。

（五）培训声明：本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。

（六）健康状况申报：隐瞒严重心脑血管疾病、癫痫、精神病史、癔症、夜游症、严重神经官能症、精神活性物质滥用依赖等情况者，一经核实，立即解除劳动关系。

纪律与监督

招聘工作由瑞丽市公安局机关纪委、督察审计大队全程监督。对违反纪律、弄虚作假行为，一经查实，严肃处理。

监督电话：0692-4141080

咨询电话：0692-4141290