大理州现代工业发展（集团）有限公司（以下简称“州工发集团”）于2025年8月20日正式挂牌成立，注册资本金5亿元。州工发集团始终紧扣州委、州政府决策部署，秉持“从实守正、奋进有为、立足精细、担当共赢”发展理念，以“集中优势、做强产业”为战略导向，聚焦主责主业，推进新能源产业投资开发、建设及运营服务，开展矿产资源开发、销售及运营管理，着力打造集工业产业投资、再生资源回收利用及贸易于一体的专业化发展平台，全力服务全州经济社会高质量发展。根据集团业务发展需要，将面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

（一）公平公正原则

严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为报考者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（二）竞争择优原则

依据招聘岗位对报考者在专业素养、工作能力、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。

（三）德才兼备原则

在考察报考者专业素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察报考者的道德素养、思想品质和工作作风。

本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司），负责本次招聘信息的发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检等相关工作。招聘信息将在“大理州人民政府网站”“大理州现代工业发展（集团）有限公司”微信公众号、高创人才网站（https：／／gcrcjob．com）、云南高创微信公众号等媒体发布。

二、招聘岗位

本次招聘发布岗位6个，招聘7人，具体招聘岗位条件及相关要求详见附件1：《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有全日制大学专科及以上文化程度，并符合报考岗位所需其他资格条件人员。

（二）招聘条件

1．自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，掌握国有企业改革发展、党的建设的基本知识；

2．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，具有创新意识、市场意识、机遇意识、危机意识和风险意识，能够把党和政府对国有企业的部署要求同实际相结合，卓有成效开展工作；

3．有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位工作的文化、专业知识和业务技能；

4．正确行使职责，依法依纪依规办事，廉洁从业，爱岗敬业，团结同志，诚实守信；

5．具有全日制大学专科及以上文化程度；

6．年龄原则上在35周岁以下，专业技术岗位、特殊岗位可适当放宽年龄要求；

7．具有岗位需求的其他条件；

8．身体健康。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1．不符合招聘岗位条件；

2．受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3．被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，以及国家法律法规和有关劳动用工规定不得招聘的其他情况的人员；

4．2021年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

5．本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

6．签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；

7．法律规定不得参加报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2026年9月16日至9月25日18：00（10天）

2．报名方式

（1）本次公开招聘实行网上报名，根据公告所列条件要求，如实提交相关信息和材料，每名报考人员限报一个岗位，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，报名时间截止后不再接受修改或重新提供报名材料。不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、真实、完整填写个人报名信息；

（2）网上报名链接：https：／／gcrcjob．com。

3．报名步骤

（1）登录网址：https：／／gcrcjob．com；

（2）首页点击注册（已注册过可直接登录）；

（3）登录后点击导航栏专项招聘；

（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

（5）填写报名信息并点击提交审核；

（6）可以在页面右上角头像点击“我的考试－考试中心－进入维护”查看报名与审核情况。

4．报名时需提供以下材料

（1）《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件3）、（承诺书须手写签名），否则资格初审不予通过；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得的学历毕业证书及学位证书（如有）扫描件；

（5）国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等（如有）对应所报岗位要求的证明材料的扫描件；

（7）工作经历证明需同时提供完整的劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料（岗位要求工作年限的必须提供）。

5．不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担；报名者需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

6．报名材料提交格式

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如公开招聘报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），职称或职（执）业资格证书及相关资格证书（如有）、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格，审核不合格后果由报考人员个人承担（文件名称统一为：姓名＋岗位名称）；

（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理；

（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任；

（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；

（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https：／／gcrcjob．com），在页面右上角头像处点击“我的考试－考试中心－进入维护”了解报考人员自己的考试进程。

7．报名要求

（1）每名应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名；

（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由应聘者个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

 1．报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的报名材料进行资格初审，资格初审后，按照招聘岗位人数与进入笔试人数不低于1：3的比例确定进入笔试人员。进入笔试人员名单将在报名网站公布，请及时查看报名网站的相关信息，并以短信或电话方式通知为辅。未通过资格初审人员，不再另行通知。报名期间不进行资格审核，请报考人员仔细阅读报考要求，严格按照报名材料提交要求提交材料；

2．若某岗位通过初审进入笔试人数与招聘岗位人数比例低于3：1的，则调减或取消招聘岗位；

3．报考者的专业要求必须严格符合《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》所列出的专业或专业类别；

4．报考岗位条件中有工作年限要求的，工作年限的计算精确到月。分段从业可以合并计算，待业空档期、实习、兼职时间不予计入工作年限。工作时间未满1个月的按1个月计算。工作经历证明需同时提供完整的劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料，缺一不可；

5．报名时间截止后，不得再修改报名信息或提交相关资质证明材料。

（三）笔试

1．笔试采取闭卷的形式进行，满分100分，占综合成绩的60％。笔试考察方向为综合能力及专业知识，由第三方机构按照岗位需求统一命题、组织考试、阅卷评分；

2．笔试时间和地点：以准考证通知为准；

3．笔试需携带的材料：身份证原件及准考证；

4．准考证打印方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（https：／／gcrcjob．com）页面右上角头像点击“我的考试－考试中心－进入维护”显示“准考证发放成功”，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试；

5．参加笔试人数与公开招聘岗位人数的比例不低于3：1；

6．笔试成绩和拟进入面试人员名单，在考试结束后按程序在“大理州人民政府网站”“大理州现代工业发展（集团）有限公司”微信公众号及高创人才网站（https：／／gcrcjob．com）进行公示，公示期为5天。届时拟进入资格复审人员将在报名网站公布。

（四）资格复审

资格复审需提供以下资料：

1．《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件3）（承诺书须手写签名）；

2．身份证原件；

3．近期免冠1寸彩色电子照片；

4．已取得的学历毕业证书及学位证书（如有）；

5．国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6．招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书（如有）等对应所报岗位要求的证明材料；

7．工作经历证明需同时提供完整的劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料；

注：以上资料验原件收复印件

8．若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘；

9．资格复审通过后现场发放面试通知书。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩分数从高到低顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位招聘人数比例仍然低于3：1，则调减或取消招聘岗位。

（五）面试

1．面试采取现场面试的形式开展，主要考察应聘者对所学专业知识在实际工作中灵活运用水平、综合分析能力等；

2．面试成绩满分100分，占综合成绩的40％，按岗位计划招聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例达不到3：1的，按比例裁减相应岗位计划招聘人数，经裁减后岗位计划招聘人数仍低于3：1的，则取消此岗位招聘；若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人员放弃面试的，按岗位顺延递补后续名次考生，经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于3：1，则取消此岗位招聘；

3．面试时间和地点：以面试通知书为准；

4．面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书；

5．考生在面试现场主动放弃面试的，按实有人数进行面试，不再递补；

6．考生面试成绩按百分制计算。待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩。

（六）综合成绩计算及公示

1．综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（四舍五入保留小数点后两位）；

2．综合成绩公示：应聘者综合成绩在“大理州人民政府网站”“大理州现代工业发展（集团）有限公司”微信公众号及高创人才网站（https：／／gcrcjob．com）进行公示，公示期为5天；

面试或综合成绩在60分以下的，不予进入下一环节；

若综合成绩并列，则持有和专业要求相关的中级及以上专业技术职称者优先；若无职称优先要求的岗位，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则进入第二轮面试，复试分高者确定为进入背景调查和体检人选。届时进入背景调查和体检人员由云南高创人才服务有限公司以短信或电话通知，未进入背景调查和体检人员将不再另行通知。

（七）背景调查、体检

1．依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加背景调查和体检人选；

2．背景调查：由云南高创人才服务有限公司负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人员的征信、学历核实、最近一段工作履历及工作表现核实（管理岗位）、是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。以上信息若有不良记录，经用人单位确认影响聘用的，取消其拟聘用资格，并告知理由；应聘者需同时提供个人无犯罪记录证明、人民银行征信中心出具的个人信用报告；

3．体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需在规定时间内前往指定医院进行入职体检。体检人员部分或个别项目初检不合格或需进一步检查的，体检结果以复检结论为准，每位考生仅有一次复检机会。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，或因考生自身原因放弃资格产生名额空缺的，按招聘岗位综合得分由高到低依次递补；综合评分相等的，则持有和专业要求相关的中级及以上专业技术职称者优先；若无职称优先要求的岗位，则选取面试成绩高者确定递补顺序。妊娠期女性考生可按医嘱暂缓部分体检项目，待妊娠期结束后补检合格再办理后续手续，体检不合格的，取消聘用资格，并书面告知理由，体检费用由个人自行承担；

4．因考察（背景调查）、体检不合格或拟聘用人员主动放弃资格出现岗位空缺的，按该岗位综合成绩从高到低依次递补（综合成绩或面试成绩低于60分者将不予递补）。

（八）公示

根据背景调查及体检情况确定拟录用人员，按程序在“大理州人民政府网站”“大理州现代工业发展（集团）有限公司”微信公众号及高创人才网站（https：／／gcrcjob．com）公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（九）录用

公示无异议后按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须提出书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘岗位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。

拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期、撤销其聘用决定或解除劳动合同。

（十）工作时间及薪酬待遇

工作时间及薪酬、社保等待遇按招聘企业相关规定执行。

五、注意事项

本次公开招聘工作，严格按照相关规定执行，招聘工作受社会各界监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。对违反考试或聘用纪律的工作人员，一经查实按有关规定予以严肃处理。

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）本次招聘过程中资格审核、笔试、面试、背景调查、体检和录用等环节的相关信息均以报名网站及相关公示网站信息为准，短信、电话通知为辅，请应聘者注意查看报名网站相关信息，保持通信畅通，及时关注短信。如因应聘人员不注意查看报名网站及相关公示网站信息、个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）如应聘人员出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。

（四）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；对违反招聘工作纪律，弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，对有关人员给予处分。

（五）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。

六、咨询方式以及投诉方式

（一）招聘咨询电话：

云南高创人才服务有限公司联系人：陈女士19887121279王女士13888124727

咨询时间：报名期间9：00－11：0014：00－17：00

（二）监督电话：

监督举报电话：0872－2398256

附件：1．大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表

      2．大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报名表

      3．大理州现代工业发展（集团）有限公司下属公司2026年面向社会公开招聘工作人员报考诚信承诺书