云南省国际班列服务贸易有限公司2026年面向社会公开招聘的公告

招聘1人1个岗位

查看职位表

报名时间

2026/9/16 09:00-2026/9/22 17:00

准考证打印

2026/9/23 -2026/9/24

笔试时间

2026/9/24 -2026/9/24

面试时间

2026/9/29 -2026/9/29

云南省国际班列服务贸易有限公司成立于2021年10月，由云南省投资控股集团牵头，联合昆明铁路局、中铁国际多式联运、云南省铁路投资公司共同组建，注册资本金3亿元。公司是中老铁路国际班列的重要运营主体，致力于服务“一带一路”建设，推动云南面向南亚东南亚辐射中心发展。

核心业务涵盖中老铁路国际班列运营、品牌建设、政策落地及仓储物流、供应链管理、智慧物流平台等。具备全产业链资源整合能力，提供“铁路+公路+关务”一站式服务，境内覆盖长三角、珠三角等区域，境外通达老挝、泰国、柬埔寨、缅甸等国。

公司打造“澜湄快线”品牌，推出多条谱系化班列产品。以王家营西中心站为核心基地，服务客户超1000家，涵盖木薯、橡胶、榴莲等跨境贸易头部企业，推动新能源汽车、电商产品等特殊货品常态化运输。

现根据工作需要，委托云南惠民劳务服务有限公司（以下简称惠民公司）面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘业务管理岗1名。具体岗位条件详见附件《云南省国际班列服务贸易有限公司2026年面向社会公开招聘岗位计划表》。

三、招聘范围

具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件；报考人员毕业证书上显示的学历必须和招聘岗位信息表上要求的学历一致。

四、应聘人员条件

（一）报名的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

2.具有突出的管理能力、沟通能力和抗压能力，具有良好的职业道德、扎实的专业知识和较强的综合素质；

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

4.符合岗位要求的其他任职资格条件；

5.所有被录用人员必须坚决服从公司工作安排和岗位、职务调配；

6.年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名或录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；

2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.被辞退公职未满5年的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）；

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

8.吸毒人员；

9.现役军人、在读的非应届毕业生及不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

五、有关要求及注意事项

1.报名与考试时使用的身份证必须一致；

2.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；

3.报名方式为网络报名，不接受电话、短信、现场报名等；

4.报名资格初审只对应聘人员填报信息进行审核，应聘人员应按照诚信的原则，真实准确地填写个人信息，报名信息一旦提交审核，将不可修改，请应聘人员在提交审核前认真检查报名信息；

5.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担；

6.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格。

六、招聘计划调整

每个岗位的报名资格初审通过人数与计划招聘人数比例应等于或高于3:1方能开考，未达到3:1开考比例的，经报公司招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例或重新组织公开招聘。

若出现重新组织公开招聘情况，招聘计划公告于资格初审结束后1个工作日内在云南国资阳光招聘服务平台进行公布。请应聘人员持续关注。

七、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采取网络报名方式。报考人员登录云南国资阳光招聘服务平台（网址：https://www.yngzzp.com/）→首页进入招聘公告，点击查看详情－岗位名称－立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。

2.时间安排

（一）网上报名时间：2026年9月16日9:00至9月22日17:00止；

（二）资格初审时间：2026年9月17日至9月22日；

（三）准考证打印时间：2026年9月23日至9月24日；

（四）笔试时间：2026年9月24日，具体时间地点另行通知。

（五）面试时间：2026年9月29日，具体时间地点另行通知。

3.报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件。证明材料主要包括以下几类：

（1）近期本人证件照；

（2）本人有效居民身份证扫描件；

（3）毕业证扫描件。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历认证书》扫描件；《教育部国（境）外学历认证书》应载明专业或专业领域、方向；

（4）岗位所要求的各类职称或职业资格证书扫描件。已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）资格证书的，上传考试成绩合格证明材料扫描件；

（5）报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件；

（6）请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。如因本人提交上传的材料不齐全，致使本次审核未通过，由此产生的一切后果由本人自行承担。

（二）资格审核

报名资格审核根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，应聘人员可同步查询审查结果。

本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程。对发现不符合岗位条件、任职资格或弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

报名资格审核结果在云南国资阳光招聘服务平台公布，应聘人员自行查看。

（三）笔试

1.笔试时间及地点

资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。考试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

2.笔试的开考比例

笔试原则上每个岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。当招聘岗位报名人数不满足3：1的比例时，经公司研究决定，可进行等额或降低比例要求开展笔试。

3.笔试形式及内容

笔试主要测试应聘人员应具备的专业基础知识和综合素质水平，采取线下笔试的方式进行，考试时长120分钟，笔试满分100分。笔试无指定教材。

4.笔试成绩公布

笔试成绩于考试结束后3个工作日内，在云南国资阳光招聘服务平台进行公布，请应聘人员自行查看。

（四）资格复审

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审；末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。本次资格复审由组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低的顺序依次递补后仍未达到比例的岗位，降低比例或等额进行资格复审。

资格复审主要查验应聘人员的身份证、毕业证、岗位要求的资格证书原件、复印件各1份及工作经历相关证明，如有证件资料与报名时提供的信息不一致的，一律取消下一环节考试资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

资格复审时间、地点及相关事宜将另行通知。

（五）面试

按照资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。面试采用半结构化面试的方式进行，每名应聘人员面试时间为15分钟。

面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

（六）综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。面试成绩未达到70分者，不进入后续环节；

3.面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将在云南国资阳光招聘服务平台进行公布，应聘人员自行查看。

（七）考察

根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选名单。考察内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果作为聘用的主要依据。考察将另行通知。

（八）体检

考察合格人员由惠民公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。拟录用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由惠民公司组织复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

（九）公示与录用

根据综合成绩、考察、体检结果确定拟录用人员。在云南国资阳光招聘服务平台和云投人力业务发布微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映的问题不影响录用的人员，按相关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，可按综合成绩进行递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十）签订劳动合同

录用人员按《录用通知书》要求，准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延迟的，须提前向录用单位书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。

八、岗位待遇

岗位待遇参照云南省国际班列服务贸易有限公司相关薪酬制度执行。

九、招聘纪律

公开招聘过程中招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，在考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

十、注意事项

（一）本次招聘公告通过云南省国际班列服务贸易有限公司微信公众号、云南人才网、云投人力业务发布微信公众号、云南国资阳光招聘服务平台等渠道向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）招聘过程中各重要环节情况可在云南国资阳光招聘服务平台查看，请应聘人员自行关注查看，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。

（三）拟录用人员报到时须提供身份证、毕业证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予录用。

（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。