一、公司简介

中国华电集团有限公司云南分公司(华电云南发电有限公司)成立于2003年，是中国华电集团有限公司在滇直属单位，具体承担华电集团公司在滇火电、清洁能源和金沙江中游、NJ流域水电等项目的投资、建设和运营。落实集团战略部署，深耕云南能源产业数十载，服务区域能源保供与绿色转型，扎根彩云之南，践行央企使命担当。

截至2026年8月，华电云南公司装机容量1546万千瓦，清洁能源装机占比84.5%,是云南省装机规模第二大发电企业。同时，公司在云南储备有3000万千瓦以上的清洁能源。公司和所属企业先后荣获联合国全球契约促进社会发展最佳实践奖，全国文明单位、国务院国资委“双百”标杆企业、土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、国家水土保持示范工程，国家工业遗产、全国重点文物保护单位等荣誉称号。

华电云南公司始终传承电力先驱艰苦奋斗、实业报国的初心使命，一代代华电云南人砥砺前行、笃行致远，在云岭大地书写了能源事业高质量发展的奋进篇章。多年来，公司始终坚持人才是第一资源的发展理念，聚焦人才成长与价值提升，搭建多元化、多层次、全方位的人才培养体系和成长平台，完善职业发展通道、健全激励保障机制，为青年人才赋能成长、施展才华、实现理想提供广阔舞台。根据公司业务拓展及人才梯队建设需要，现正式启动2027届普通高等院校应届毕业生、海外归国留学生校园招聘工作。我们诚邀有志青年奔赴华电、逐光前行，共启能源创新发展新征程，共同点亮低碳智慧的能源未来！

二、招聘基层企业简介

（一）云南华电LP水电开发有限公司

云南华电LP水电开发有限公司主要负责LP水电站和LJR水电站开发建设，在金沙江中游水电开发布局中占据关键地位。LP水电站地处丽江市与迪庆州交界的金沙江中游河段，是该河段“一库八级”规划的首座梯级电站，更是长江干流唯一具备多年调节性能的水库，被列为国家重点战略项目，对流域水资源调控、能源供应保障具有重要战略意义。LJR水电站为金沙江中游“一库八级”规划的第二梯级电站，与LP水电站协同发力，共同推动金沙江中游水电资源的梯级开发与高效利用。

（二）云南华电金沙江中游水电开发有限公司梨园发电分公司

云南华电金沙江中游水电开发有限公司梨园发电分公司（简称：梨园公司），主要负责梨园水电站的运营和管理。电站在运装机240万千瓦，是集团公司在滇装机规模最大电站，曾获国家水土保持示范工程称号、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖、中国电力优质工程奖、全国电力行业标杆工程、中国大坝学会科技进步奖等荣誉。

梨园水电站已连续7年年发电量突破100亿千瓦时，其中2024刷新集团公司单座水电站年发电量纪录，2025年累计发电量突破1000亿千瓦时大关，梨园公司作为绿色清洁能源的领航者，为千家万户送去光明与温暖。

公司秉承“创新驱动，人才强企”，将人才队伍建设作为支撑企业高质量发展的核心战略，高度重视人才培养，鼓励创新思维与技术突破，为员工提供全方位的职业发展支持，为各类人才搭建施展专业能力的广阔平台。公司拥有健全的培训体系，公平的晋升机制，明确的职业发展路径，为优秀人才畅通晋升渠道，还打造温暖的“职工之家”和“职工健康小屋”，提供各类健康、福利政策。

（三）云南华电金沙江中游水电开发有限公司阿海发电分公司

云南华电金沙江中游水电开发有限公司阿海发电分公司（简称：阿海公司），是金沙江中游河段“一库八级”梯级开发规划中的第四个梯级电站和“西电东送”战略的重要电源点，电站总装机200万千瓦。

阿海水电站工程建设质量优，曾创下“两项世界第一”“七项全国第一”的突出成就，充分体现了我国水电工程建设的领先水平。公司先后荣获国家优质工程奖、水土保持生态文明工程、全国电力行业设备管理标杆工程、电力安全生产标准化一级企业、全国安全生产文化示范企业等荣誉称号。

阿海公司全面实施“无人值班、少人值守”现代化管理模式，推行生产人员大倒班与基地化办公管理机制，有效提升运行效率和经营效益。公司营地环境优美，文体设施齐全，力量房、健身房、网球场、足球场、篮球场一应俱全，着力打造“阿电杯”体育品牌和“阿海讲堂”文化品牌，定期开展形式多样的文体活动。

阿海公司始终坚持以人才为根本，持续完善“选育管用”全链条人才管理体系，建立完善管理、技术、技能人才“双通道”发展机制，多年来向华电集团公司系统输送了一大批优秀年轻干部人才。坚定推动绿色发展，着力建设“风、光、水”多能互补基地，着力打造安全可靠、业绩突出、管理先进的一流发电企业。

（四）云南华电鲁地拉水电有限公司

云南华电鲁地拉水电有限公司（简称：鲁地拉公司），是国家“西电东送”战略和云南省“绿色能源牌”的重要骨干电源点，电站总装机容量216万千瓦，截至目前累计发电量超1100亿千瓦时，为国家能源供应和区域经济发展作出突出贡献。

鲁地拉公司积极推行现代化高效管理模式，实施运维集约化、昆明基地化办公和生产“大倒班”“无人值班、少人值守”机制，持续提升运营效率。公司高度重视人才发展与创新，建立健全的科技创新体系、“优秀青苗”等人才培养机制和具有市场竞争力的薪酬福利制度，为员工提供多元畅通的职业发展通道。现场营地交通便利，高铁可达，并配备游泳池、健身房、网球场、足球场、体育馆等齐全的文体设施，致力于营造宜居宜业、充满活力的工作与生活环境。

鲁地拉公司综合实力与管理水平广受认可，先后荣获国家水土保持示范工程、电力安全生产标准化一级企业、全国安全文化建设示范企业、云南省文明单位、，以及华电集团公司、五星级发电企业、安全环保先进企业等多项重要荣誉，电站建设减贫实践案例荣获“第六届全球减贫案例征集活动”最佳减贫案例。党建考评连续六年在华电云南公司获评A级，持续处于区域领先地位。

（五）云南华电镇雄发电有限公司

云南华电镇雄发电有限公司（简称：镇雄公司）座落于乌蒙山腹地的大雄古邦云南省昭通市镇雄县，装机容量120万千瓦。

公司交通便利，距宜毕高速塘房路口仅500余米，距镇雄县城约15分钟车程、距镇雄高铁站约20分钟车程、距毕节飞雄机场约1小时车程，从公司出发3-4小时均可以到达成都、昆明、贵阳、重庆等城市。公司内建有员工生活区、小花园，并设有足球场、篮球场、员工书屋、健身室等员工娱乐健身设施，工会、团委不定期组织篮球、足球、气排球等体育比赛运动会以及交友联谊、志愿者等活动。新员工入职即提供单身宿舍，宿舍带有厨房、卫生间，随时拎包入住。

公司成功入围“中国品牌创新发展工程”优秀企业，获评全国电力行业3A级信用企业，持续保持华电集团公司文明单位称号，获评华电云南公司先进企业，创建为镇雄县首家云南省健康企业。公司员工平均年龄35岁，是一个有活力、有激情、有干劲的大家庭，执行“五值三运转”值班机制，员工休息休假可以得到有效保障。公司提供具有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工实现自我价值的需要。有效打造“五种人”、职位序列晋升等全方位、多层次、立体化人才晋升通道，提供广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！

（六）云南华电昆明发电有限公司

云南华电昆明发电有限公司（简称：昆明公司）是中国华电集团成立后在滇的第一个新建电厂，位于全国百强县昆明市安宁市。昆明公司是云南电网昆明负荷中心的骨干电源点，是省会城市应急保障电厂。公司距离安宁市中心25公里、距离昆明市中心60公里，公路网发达，交通十分便利。公司周边餐饮、休闲、娱乐、超市、集市、银行及医疗配套丰富，10公里范围内享有“天下第一汤”美誉的温泉和4A级青龙峡风景区左右相伴，生活十分便利。

昆明公司厂区占地面积广，工作与生活独立分区，分别按照花园式工厂和休闲式生活区进行打造，环境优美。员工享拎包入住厂区公寓式单身宿舍、职工食堂宽敞明亮、篮球场、足球场和羽毛球、乒乓球、健身场馆等齐全配套，开通昆明城区和公司厂区通勤车，居住舒适、文体活动丰富、上下班方便。公司持续为员工提升归属感和幸福感。

昆明公司拥有近70年的电力生产和管理文化积淀，管理先进，为云南电力事业和华电集团输送了大量经营管理和技术技能人才。公司始终坚持人才强企、以人为本的发展理念，不断健全人才成长机制、畅通人才发展通道，为员工提供具有竞争力的薪酬机制及齐全的“五险两金”社保和企业保障福利，保证员工法定休假并提供公司福利休假，保障员工工作与生活两全其美。

（七）云南华电巡检司发电有限公司

云南华电巡检司发电有限公司（简称：巡检司公司）位于云南省红河州弥勒市西南部巡检司镇，傍依美丽的南盘江，中国第一条铁路--“滇越铁路”穿镇而过。电站装机容量60万千瓦，为华电集团第一家30万千瓦循环流化床（CFB）节能环保型机组发电企业，采用法国ALSTOM公司技术生产的循环流化床锅炉(CFB)机组。巡检司公司始终坚持以创造可持续价值理念引领，先后荣获华电集团公司“三清”企业创建先进单位、集团公司安全生产三星级基层企业、荣获云南公司先进企业、云南省文明单位、劳动关系和谐企业称号等荣誉。

巡检司公司以管理创新和技术创新为重要支撑，全面履行华电企业的政治、社会和经济责任，实现公司科学持续发展。推进“员工素质工程”，创新用人、岗位管理、绩效分配机制，人尽其才、收入与岗位劳动挂钩。按国家社保要求足额缴纳社会保险费，企业内部实施补充医疗保险、企业年金，为职工购买雇主责任险、重疾险等，充分保障职工权益。免费为职工配备宿舍及用品、劳保服装，配备职工食堂，定额给予餐贴、通讯补贴。生活区配有篮球场、羽毛球馆和健身房、图书馆等设施，丰富职工业余生活。

（八）华电云南发电有限公司以礼河发电厂

华电云南发电有限公司以礼河发电厂（简称：以礼河发电厂）位于云南省曲靖市会泽县，是我国第一座高水头、跨流域梯级开发的引水式电站，总装机容量30.75万千瓦。曾连续四年获得华电集团公司“五星级发电企业”称号，连续五年获得“文明单位（标兵）”荣誉称号，连续六年获得“本质安全型五星企业”称号。曾被获得中国美丽电厂、全国发电企业最美工会、五四红旗团委等多项荣誉，被誉为“水电博物馆”“水电教科书”和“水电人才摇篮”。

以礼河发电厂各项机制体制健全，奖励、晋升、培训、休假制度完善，员工发展通道畅通。除依法为员工缴纳“五险两金”、提供类别多样的企业福利津贴外，厂部及各电站配有员工食堂、乒乓球室、台球室、健身房等生活娱乐设施。经常开展乒乓球、篮球、羽毛球及辩论赛、厨艺比赛、卡拉OK大赛等丰富多彩的文体活动，让员工的技能特长和兴趣爱好得到充分发挥。

云南省会泽县城是国家历史文化名城，具有独特的铜商文化和会馆文化，素有“钱王之乡”“会馆之都”美誉，拥有大海草山、雨碌大地缝、老厂回龙谷等景点。银昆高速公路贯穿会泽全境，渝昆高铁在会泽县境内设有3个站点，预计2026年底实现全线贯通，高铁、高速交通便利，出行便捷。

（九）华电云南发电有限公司绿水河发电厂

华电云南发电有限公司绿水河发电厂（简称：绿水河发电厂）始建于1958年，总装机容量7.5万千瓦，是我国完全自主设计、制造、施工的中型水电站。

绿水河发电厂厂址坐落于个旧市南部红河左岸，距蔓耗镇4公里、个旧市95公里；行政办公设于开远市，生产基地高速公路直达，工作与生活衔接便捷。

绿水河发电厂坚持“人力资源优先开发、人才资源优先配置、人才待遇优先保证”原则，践行“事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才”理念，搭建管理、技术、技能多元发展通道，为青年人才提供广阔成长空间。

绿水河发电厂依法缴纳“五险两金”，提供完善福利津贴；生产基地配备员工食堂及家具、网络齐全的单人宿舍，厂区实现花园化、果园化、园林化融合，依托热带雨林生态资源定期开展球类赛事等文体活动，另设有健身房、篮球场、羽毛球场等设施，营造宜居宜业、活力充盈的温馨家园。

（十）华电云南发电有限公司石龙坝发电厂

华电云南发电有限公司石龙坝发电厂（简称：石龙坝发电厂）位于昆明市西山区，距昆明市中心车程40分钟。始建于1910年，是中国第一座水电站，现总装机容量7360千瓦，已实现“车间无人值班集控少人值守设备远程控制”。先后获评全国重点文物保护单位、国家工业遗产、水电博物馆、中国红色文化教育基地、全国爱国主义教育示范基地、全国大思政课实践教学点、全国水电科普教育基地、全国电力科普教育基地”；是华电集团“红色文化教育基地”“文明单位（标兵）”，是华电集团的形象窗口和文化高地。

石龙坝发电厂经过持续发展，依托中国第一座水电站开展红色教育和科普教育，不断健全完善“发电运营+品牌建设”双轮驱动的发展模式。

石龙坝发电厂占地230亩，职工活动中心拥有乒乓球场、羽毛球场、室内篮球、气排球场等，经常组织职工开展丰富多彩的文体活动。

（十一）云南华电NJ水电开发有限公司六库水电站建设分公司

云南华电NJ水电开发有限公司的六库水电站建设分公司云南华电NJ片区5家组成单位之一，负责“一库四级”和“六丙公路”筹备建设。六库电站地处NJ州泸水市六库街道，规划装机18万千瓦，工程静态总投资29.90亿元。怒江片区单位肩负公司推动怒江中下游河段(云南境内)梯级电站开发排头兵的光荣责任。

（十二）华电（云南）新能源发电有限公司

华电（云南）新能源发电有限公司（简称：华新云南公司）成立于2011年，是集团公司在云南区域进行风电、光伏项目开发、经营的专业新能源平台公司之一。主要承担在云南区域新能源项目开发、投资、建设和运营管理，以及云南区域全部风电、光伏场站远程集控运行管理工作。

新能源项目辐射范围覆盖云南省超过一半的区域，新能源项目已投产装机容量超600万千瓦，在建规模204万千瓦，前期推进项目97万千瓦。其中剑角峰风电场投产时被授予“中国华电电力装机突破2亿千瓦标志工程”，牦牛坪二期火木梁风电项目开创了国内100米以上风机分体吊装的先河，项目安装15台3.3兆瓦具有国际先进水平的风力发电机组，实现了国产风电机组首台箱变内置于机舱的技术创新。

华新云南公司本部、集控中心以及昆明运维片区均坐落于云南省昆明市。公司周边50米处设有公交车站和地铁口，便于员工和访客出行。公司注重人才培养，为大学生提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励创新思维与技术突破，公司拥有健全的培训体系，公平的晋升机制，温暖的职工之家，提供各类福利政策。

（根据华电新能委托，新能源有关岗位人员由区域公司代为招聘）

（十三）云南华电道成清洁能源开发有限公司

云南华电道成清洁能源有限公司（简称：道成公司）是中国华电集团有限公司旗下华电新能源集团股份有限公司控股的台港澳与境内合资企业，作为华电集团在滇东北区域的清洁能源专业管理平台，全面负责该区域清洁能源项目的开发、建设与生产运营管理。

道成公司积极构建“光、风、储”三位一体的清洁能源产业体系，稳步推进新能源规模化、基地化发展。目前管理13个在运光伏项目及17个在建光伏项目，总装机容量达300万千瓦；同时规划开发分散式风电项目50万千瓦和抽水蓄能项目180万千瓦，形成了“规划—建设—运营—储备”有机衔接的可持续开发格局。

道成公司组织机构完善，已在昆明市设立分公司，并逐步构建以昆明为管理本部、项目现场设片区运维中心的集约化运营模式，实现人力资源、员工保障和生产经营的统一高效管理。公司坚持人才兴企，致力于为员工提供畅通的职业发展通道和多元成长平台。

（根据华电新能委托，新能源有关岗位人员由区域公司代为招聘）

三、招聘要求

（一）“菁英直签”计划

聚焦主业一线急需的生产类专业，筛选符合条件的毕业生，免于参加集团公司统一笔试，直接面试招录，为中国华电所属企业精准选拔优秀毕业生，建立人才引进快速通道。

“菁英直签”计划仅招录一个批次，由本单位从“华电蓝海”计划第一批次报名毕业生中进行资格筛选，并组织面试招录，与“华电蓝海”计划同一招录计划，同一报名渠道，无需毕业生单独报名。未被“菁英直签”计划招录的毕业生，可继续参加“华电蓝海”计划招录。

招聘条件：主要面向“985工程”“211工程”院校中的综合类、理工类院校，以及QS世界大学排名前50名国（境）外院校本科及以上学历的应届毕业生（各阶段学历均须满足于上述条件）。

（二）“华电蓝海”计划

立足服务中国华电所属企业高质量发展，围绕优化人才队伍结构、持续提升核心竞争力，广纳贤才、积蓄资源。

“华电蓝海”计划第一批次拟于2026年9月—12月开展，将组织线下集中统一机考笔试，面试由本单位组织开展。应聘毕业生最多可投递3家二级单位，在每家二级单位内最多可投递3家基层企业。

招聘条件：

1.录用人员应为全日制统招2027年应届毕业生，本科及以上学历，完成规定学业并取得相应学历、学位证书。

2.遵纪守法，有良好的沟通能力和较强的团队精神。

3.身体健康，无职业健康监护技术规范所规定的职业禁忌。

4.原则上，国内院校毕业时间应在2027年7月底前；海外及港澳台院校毕业生应在2027年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘专业

生产类：电气类、能源动力类、自动化类、计算机类、电子信息类、环境类、水利类、化学类、仪器类等；

管理类：工程造价、法学、会计学、新闻学、汉语言文学。

五、招聘程序

主要包括：线上报名→简历筛选→笔试面试→确定录用名单→体检→签约。在简历投递时间截止后，简历内容不能更改。笔试、面试前，中国华电将统一通过手机短信、邮件等方式，通知入围应聘者参加考试，未入围的不再另行通知。

仅接受在中国华电招聘平台线上报名，请勿通过电子邮箱或其他途径投递简历。“菁英直签”计划和“华电蓝海”计划为同一报名入口、无需重复报名，报名入口详见公告底部，报名截止时间（第一批）：2026年10月18日24点（北京时间）。

笔试方式为线下机考，拟于2026年10月下旬统一组织开展，笔试大纲见：

https://www.chd.com.cn/site/2/2026-09-14/b7dffff921ca499c90f84509cd272310.html

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，并对个人信息的真实性负责，如与事实不符，中国华电有权取消其应聘资格。

（二）中国华电有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）各招聘岗位及类别的资格条件、工作地点等存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（四）招聘过程中，中国华电将通过应聘者报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国华电拟对应聘毕业生建立诚信记录，将约束性条款写入高校毕业生就业意向协议书。对伪（编）造、涂改、隐瞒个人报名相关信息，与实际材料（证书）不符的；在应聘过程中作弊的；未按规定及时填报领导亲属回避关系，或者隐瞒亲属关系的；隐瞒与中国华电所属其他单位已签约的，或要求与中国华电所属单位毁（违）约，并再次应聘中国华电其他单位的，取消当年应聘毕业生的录用资格。

（六）中国华电未成立或委托成立任何考试、命题机构或类似机构，未编辑出版任何毕业生招聘考试参考资料，未向任何机构提供考试相关的资料信息。在招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（七）中国华电官方网站（http://www.chd.com.cn）、中国华电招聘平台（https://rencaishichang.chd.com.cn）、中国华电官方微信公众号（中国华电），是中国华电发布招聘公告及相关信息的官方渠道。

联系人：李女士

联系电话：0871-65237092

平台操作技术咨询：010-83566130

咨询时间：工作日9:00-12:0014:00-17:00