为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭通市劳动人事争议仲裁院拟向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将有关事项通告如下：

一、招聘条件

因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在公共就业服务机构登记失业并认定为昭通市就业困难人员（有效状态）的下列人员可以报名：

1.零就业家庭中的登记失业人员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；

4.有劳动能力的残疾人；

5.连续失业1年以上人员；

6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

7.被征地农民。

二、招聘岗位

（一）工勤服务辅助岗位一

1.招聘岗位：窗口服务辅助岗位。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：辅助开展劳动人事争议仲裁窗口服务及其他日常业务工作，完成单位交办的其他辅助工作。

（二）工勤服务辅助岗位二

1.招聘岗位：档案管理辅助岗位。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：辅助开展档案登记、信息录入等档案管理工作，完成单位交办的其他辅助工作。

三、岗位要求

（一）拥护中国共产党领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

（三）具有大专及以上学历，熟练操作Word、Excel办公软件；工作细心严谨，责任心强，身体健康。

（四）具备与招聘岗位相匹配的其他条件。

四、用工期限

公益性岗位聘用期根据相关规定执行，一般不超过3年（含试用期）。

五、报名要求

（一）报名时间。自通告发布时起至2026年9月28日止。

（二）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行。请应聘者将身份证、毕业证、2寸蓝底证件照、电子《就业创业证》、其他个人材料（如荣誉证书、职业能力证书等）拍照或扫描，与《城镇公益性岗位报名登记表》一起打包后统一发送至邮箱：836915703@qq.com。联系电话：0870-2127251。（报考岗位务必在《城镇公益性岗位报名登记表》里注明）

六、资格审查

招聘单位对报名人员身份进行审核，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘资格。

七、测评、面试

招聘单位根据资格审查后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织测评、面试，时间、地点另行电话通知，应聘者需携带身份证原件参加测评和面试环节。

（一）测评。测评不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训，主要考察应试者的综合素质和适配岗位能力。测评环节设60分为合格分数线，在达到合格分数线的人员中，按不超过招聘计划数2倍的比例和测评成绩由高到低的顺序，确定进入面试人员名单。当并列第一人数达到招聘计划数2倍及以上时一并进入面试，排名第二者不再进入面试；当第二名成绩并列的则一并进入面试。

（二）面试。测评成绩不带入面试环节计算综合得分，面试采取面谈方式进行。面试成绩满分100分（最低控制线80分），按面试成绩由高到低排序，原则上录用每个岗位面试成绩最高分人员，但面试成绩达不到最低控制分数线80分以上的人员，不进入下一环节。面试成绩排名岗位第1位的人员，因故不能进入下一环节的，按面试成绩在最低控制分数线以上人员中由高到低依次递补；面试成绩出现并列第一时，则以测评成绩高者进入下一环节；若测评成绩依然并列，则进入加试环节。

（三）当报名人数与招聘岗位要素不匹配时，招聘单位在充分征求报名人员意愿的前提下，有效开展测试与面试工作。

八、体检与审核

面试通过人员需在规定时间内进行体检，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检合格的，进入资格审核环节，审核通过的确定为拟聘用对象。若因放弃、体检不合格或者资格审核不通过出现岗位空缺时，按照面试成绩由高到低进行递补。

九、公示与聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，双方签订劳动合同。

十、福利待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同并缴纳社会保险。设试用期1个月，试用期工资2800元/月；试用期满后，执行基础工资加绩效工资，每月总工资3500元以内。