为加强医院人才队伍建设，满足我院各科室日常工作需求，促进医院发展，经医院研究并报县卫生健康局批准决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

洱源县医共体西山分院，坐落于洱源县西山乡西山村杉树组，地处洱源县最西部，全院占地面积2683m2。作为辖区内集基本医疗、疾病预防控制、妇幼健康服务、基本公共卫生管理等职能于一体的综合性基层医疗卫生机构，卫生院功能布局完善、服务体系齐全，核定开放床位20张，全方位为西山乡及周边群众提供便捷、连续、优质的全周期医疗卫生服务。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，遵循人才优先、德才兼备、学用一致的标准。

三、招聘对象及条件

（一）对象

省内外高等院校毕业生

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为；

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；

5.身体健康，符合录用体检通用标准要求；

6.年龄一般在18周岁—40周岁，硕士学位研究生（非在职）或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁，年龄时间认定计算截至2026年7月31日；

7.具备岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

3.在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.未满服务期限的“三支一扶”“特岗”等基层服务项目人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位人数及条件

护理岗位1名，普通高等教育招生计划毕业生，护理或助产专业，大专及以上学历，具有相关执业证或相关执业考试成绩合格证明，主要从事护理工作或收费及部分财务工作，服从医院各项工作安排。（男女不限，洱源籍优先）。

财务相关岗位1名，要求普通高等教育全日制大专及以上学历，财务会计、财务管理等财会类相关专业，熟悉财务基础业务，熟练操作办公及财务软件，取得财会相关资格证书优先。（男女不限，洱源籍优先）。

五、招聘方式和程序

本次招聘在上级纪检监察部门监督下，在洱源县卫生健康局指导下，由洱源县医共体西山分院自行组织。具体招聘时间和地点由招聘单位根据实际情况确定。

（一）发布信息

招聘信息通过洱源县医共体总院（县人民医院）、洱源县医共体西山分院公众号向社会公开。

（二）报名程序

1.报名时间：2026年8月18日-25日（工作日上午08：00-11:30，下午14:00-17:30），逾期不再受理，不接受补报；

2.报名地点：洱源县医共体西山分院办公楼二楼院办公室；

3.咨询电话：（和老师）0872-535106018213280827（张老师）15987649978（工作日上午08:00-11:30，下午14:00-17:30）；

4.报名方式：采取现场报名及网上报名（报名邮箱eyxxsxwsy@163.com）

5.报名材料（原件及复印件各1份，复印件按以下顺序装订）

⑴《洱源县医共体西山分院公开招聘编外聘用工作人员报名表》（现场领取填写或自行打印，粘贴近期免冠一寸蓝底照片1张）；

⑵身份证（或户口簿）；

⑶毕业证、学位证及《教育部学历证书电子备案表》；

⑷相应资格证、执业证及相关培训合格证明；

⑸岗位要求的其他相关证明材料。

（三）资格审查

报名时同步进行资格审查，核实报考对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，审查不合格或材料不全者，不予报名，材料不予退还。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）考试：

根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试（或实作）考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试（或实作）考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

1.方式一：岗位招聘人数与报名人数小于或等于1:2，直接采用面试考核方式进行，主要对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试（或实作）考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

2.方式二：招聘人数与报名人数大于相应岗位规定的1:2比例时，应组织笔试和面试（或实作）考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束后，各岗位按笔试成绩从高到低的顺序以1:2的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩高者胜出。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.面试：根据笔试成绩排名确定面试人选。重点考查考生专业技术能力、临床思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力及职业素养、仪表举止、应聘岗位基础操作技能等。

4.考试时间和地点：具体笔试、面试时间和地点由招聘单位根据实际情况确定。

考生须提前30分钟到场签到，核对身份信息，迟到15分钟以上视为自动放弃。

六、体检与考察

（一）体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。

（二）考察：体检合格人员作为考察对象，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度、无违法犯罪记录等等情况。考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

七、公示与聘用

（一）公示：对拟聘用人员在洱源县医共体西山分院公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（二）录用：公示期满无异议者，办理录用手续。实行试用期制度（3个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用。

八、待遇

（一）本次招聘人员为编外合同制身份，与洱源县西山乡卫生院签订《劳动合同》。

（二）工资待遇参照洱源县医共体西山分院现行编外聘用人员薪酬标准执行，按规定缴纳社会保险。

九、纪律与监督

（一）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

附件2：洱源县西山乡卫生院公开招聘编外聘用工作人员报名表.docx

洱源县医共体西山分院

2026年8月18日