招聘3人2个岗位
为充实西山区棕树营社区卫生服务中心专业技术人员队伍，促进医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质，缓解各科室人力资源紧张局面，特面向社会公开招聘3名编外工作人员。
一、指导思想
以办好人民满意放心医院为宗旨，遵循品学兼优、德才兼备、学以致用，“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和实操的方式进行考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱医疗卫生事业的优秀人才充实到中心医疗人才队伍中，为进一步提高医疗质量，促进西山区棕树营社区卫生服务中心医疗事业持续稳步发展夯实基础。
二、招聘条件（详见附件1）
（一）报考人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求；
2、年龄38周岁及以下；
3、本科及以上学历，男女不限；
4、具备相对应的执业资格，详见具体岗位需求情况表。
5、所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。
（二）不符合报考或聘用条件的情形
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或辞退的；
3、有违法、违纪行为正在接受调查的；尚未解除党纪、政纪处分的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、患有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗相关工作的；
6、现役军人;
7、在读全日制高校学生；
8、本人或者家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9、不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的。
10、法律规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位、名额及其他具体条件
招聘岗位、名额及其他具体条件详见附件《西山区棕树营社区卫生服务中心2026年下半年编外工作人员招聘计划表》（附件1）。
四、报名时间、地点及相关注意事项
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2026年8月17日至8月19日早上08:30—12:00，下午13:30—17:00。
2.报名地点：西山区棕树营社区卫生服务中心三楼320室，仅接受现场报名。
报名咨询电话：0871-65370108。
（二）报名有关注意事项
考生报名时请携带本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载并打印，在线验证有效期设置为6个月）、个人简历、相关专业执业资格证原件及复印件各1份；《报名登记表》（附件2）及本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。
五、招聘方式、步骤及程序
（一）发布公告
招聘公告通过“西山人才资源运营”微信公众号及棕树营社区卫生服务中心公示栏发布，任何因通过其他渠道获得错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）招聘方式
采取现场报名审核，面试的方式进行。
（三）招聘步骤和程序
1.资格审查
报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
2.面试
面试时间：2026年8月21日（如遇其他工作冲突将临时调整时间，具体时间以中心电话通知为准，若报名人数过多可延长面试时间），地点：棕树营社区卫生服务中心三楼会议室（309室），重点测评考生的专业素质和其他综合能力，每位考生的岗位能力测试时间不超过20分钟，采取结构化面试的方式进行。岗位能力测试总分为100分，评分维度包括：专业能力（40分）、沟通表达能力（20分）、应变能力（20分）、仪表与职业态度（20分）。计分方式为：考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余考官的平均分（四舍五入保留两位小数）。
3.按照招聘岗位计划聘用人数，以岗位能力测试成绩从高到低顺序等额确定人选进入后续体检环节，按照招聘岗位计划聘用人数1:1的比例，以岗位能力测试成绩从高到低确定进入体检环节人选。确定进入体检环节人员名单，在中心公示栏公示3个工作日；公示无异议后，按程序组织体检，若出现同分并列影响录用名额的情形，对同分人员现场进行加试（加试方式为面试问答，每人不超过10分钟），以加试成绩高者优先进入体检环节。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消其录用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的，立即取消其录用资格；在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的，取消其录用资格。
（五）考察
对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格或终止聘用合同。
（六）公示
对拟聘用人员在棕树营社区卫生服务中心公示栏公示5天无异议的，按相关规定办理聘用手续。
（七）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补，如递补遇相同分数时进行第二轮面试。
1.应聘人员体检或考察不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
（八）聘用审批
面试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，报区卫生健康局人事科备案。
六、纪律要求
（一）从事面试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
（二）违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格或聘用资格。
（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
七、聘用人员管理
（一）聘用人员考核期
试用期为2个月，试用期满考核合格者，根据有关规定，依法签订劳动合同，合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等约定事项。劳动合同两年一签，一式二份，编外工作人员、编外工作单位各执一份。
（二）各类保险缴纳
聘用人员签订聘用合同后，中心将按照劳动法有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。以上人员“五险”的缴纳按照社保局有关规定执行。
(三)聘用人员劳动报酬
聘用人员工资待遇按照西山区棕树营社区卫生服务中心编外工作人员管理有关政策执行相关待遇。
八、其他事项
（一）聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
（二）聘用人员的休假安排，参照用人单位的行业特性及在职在编职工的法定休息休假执行。
（三）聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
（四）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（五）本次招聘不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次实施方案内容及未尽事宜、具体招聘工作由西山区棕树营社区卫生服务中心负责解释。
附件1：招聘计划表.xlsx
附件2：报名登记表.docx
昆明市西山区棕树营社区卫生服务中心
2026年8月11日
