招聘2人2个岗位
为进一步加强洱源县炼铁乡中心卫生院卫生健康人才队伍建设，满足医院业务发展需求，提升医院医疗服务能力，洱源县炼铁乡中心卫生院面向社会公开招聘编外护理工作人员1名，保洁1名，现将招聘人员事宜公告如下：
一、单位简介
洱源县炼铁乡中心卫生院是一所集为人民身体健康提供医疗服务、预防保健服务及计划生育技术服务，医疗、预防保健、计划生育宣传教育及咨询、避孕药具发放、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理一体的综合性医疗机构。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，遵循人才优先、德才兼备、学用一致的标准。
三、报考条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，思想健康，信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，道德品行良好，自愿到医院从事相关工作；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，爱岗敬业，勤奋工作，有责任感；
3.具备岗位所需的专业知识和技能，符合相应的学历、资格证书要求；
4.身体健康，能胜任岗位工作；
5.年龄一般在40周岁以下，部分特殊岗位、紧缺岗位或具有中高级职称者可适当放宽年龄限制。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
3.在公务员录用、事业单位招聘中存在违纪违规被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
4.普通高校全日制在读学生，现役军人，已被机关事业单位录（聘）用的在编人员，服务期内各类订单、定向、项目人员；
5.报名前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员；
6.报考人员不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.报考人员与其余单位存在劳动合同关系。
四、招聘人数及岗位
五、招聘方式和程序
本次招聘在上级纪检监察部门监督下，在洱源县医共体指导下开展。
（一）发布信息
招聘信息通过洱源县炼铁中心卫生院公众号向社会公开。
（二）报名程序
1.报名时间：2026年8月14日-8月18日（工作日上午08：00-11:00，下午13:00-17:00），逾期不再受理，不接受补报；
2.报名地点：洱源县炼铁乡中心卫生院办公室；
3.咨询电话：0872-535515815（工作日上午08:00-11:00，下午13:00-17:00）；
4.报名方式：采取现场报名及网络报名（网络报名，将报名材料填写完毕扫描PDF发送至医院邮箱：lt5329302026@126.com）；
5.报名材料（原件及复印件各1份，复印件按以下顺序装订）
⑴《洱源县炼铁乡中心卫生院公开招聘编外聘用工作人员报名表》（现场领取或者通过公众号附件下载填写，粘贴近期免冠一寸蓝底照片1张）；
⑵身份证（或户口簿）；
⑶毕业证、学位证；
⑷相应资格证、执业证及相关培训合格证明；
⑸岗位要求的其他相关证明材料。
（三）资格审查
报名时同步进行资格审查，核实报考对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，审查不合格或材料不全者，不予报名，材料不予退还。资格审查贯穿招聘全过程。
（四）考试
本次公开招聘分两种考核形式，以单个岗位报考总人数与该岗位招聘计划人数比值为判定标准。
方式一：岗位报考人数与招聘计划数比例不高于1:2的，免笔试，直接组织面试。面试由医院统筹安排成立面试小组负责面试，统计等工作。面试形式为结构化面试或实践操作，内容为专业知识、业务技能、职位匹配性、工作适应性等。面试总分为100分，最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
方式二：岗位报考人数与招聘计划数比例超过1:2的，采取笔试加面试的综合考核方式。笔试试卷由岗位申报科室分管领导成立命题小组负责命题，由医院统筹安排人员进行监考、阅卷、复核、统计等工作。应聘人员持本人身份证参加笔试，内容为招聘岗位所需的专业知识。以闭卷的方式进行，不指定参考用书。理论考试总分为100分，占综合成绩的50%。面试总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
4.考试时间和地点：2026年8月21日上午09:00,笔试结束进行面试，如有变动另行通知，应聘人员应保持电话通畅，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃。
考生须提前30分钟到场签到，核对身份信息，迟到15分钟以上视为自动放弃。
六、体检与考察
（一）体检：根据考核情况确定拟录对象后，统一在洱源县人民医院体检。医院和考生对体检结论有疑问时，进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任考生自负。
（二）考察：体检合格人员作为考察对象，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度、无违法犯罪记录等等情况。考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（三）递补：如有放弃体检、考察或体检、考察不合格者，按综合成绩依次等额递补（递补不超过两次）。
七、公示与聘用
（一）公示：对拟聘用人员在洱源县炼铁乡中心卫生院公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（二）录用：公示期满无异议者，办理录用手续。实行试用期制度（1个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用。
八、待遇
（一）本次招聘人员为编外合同制身份，签订《劳动合同》。
（二）工资待遇参照各卫生院现行编外聘用人员薪酬标准执行，按规定缴纳社会保险。
九、纪律与监督
（一）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
（二）实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
