招聘21人9个岗位
关于我们
昆明市规划设计研究院有限公司（前身为昆明市规划设计研究院，以下简称“市规院公司”）成立于1985年，是首批甲级规划设计单位之一。作为昆明市最资深的本土规划设计机构，经过40余年的行业耕耘，形成了跨专业协同、全流程服务的特色业务体系，已成为昆明本土具有较强的区域品牌竞争力、专业技术竞争力和数据资源竞争力的资深咨询机构。公司现有滇中新区分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三个规划分院、市政分院、景观分院、建筑与城市更新分院，以及历史文化名城研究中心、产业发展与乡村振兴研究中心、土地资源利用研究中心、信息研究中心等多专业发展平台，拥有城乡规划编制、建筑工程设计、风景园林专项设计、土地规划、市政工程设计、工程咨询等多项专业资质。
公司立足昆明、服务云南全省，致力于科研创新与智库建设，向政府和社会提供技术支持和服务，承担了昆明市及全省各类公共政策的制定和研究工作，广泛开展国土空间总体规划、各类专项规划、详细规划的编制工作，以及市政工程设计、综合交通研究、景观设计、建筑设计、城市数据信息研究、测绘与地理信息技术服务等业务，是全省自然资源要素保障制度建立的主力军，是城乡建设领域重要的咨询服务机构。
现因公司发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员21名，有关事项公告如下：
招聘原则
坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优、双向选择原则。
招聘岗位及要求
面向社会公开招聘应届毕业生或具备一定工作经验的优秀人才，具体岗位要求详见《昆明市规划设计研究院有限公司2026年公开招聘岗位计划一览表》（附件1）。
应聘人员除满足（附件1）中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）能够履行员工义务，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，具有良好的社会道德；
（三）具有必备的岗位素质，满足招聘岗位所需的学历、具有扎实的专业技术，良好的沟通表达能力；
（四）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；
（五）招聘的人员年龄一般在35周岁及以下，具备国家相关执业资格证或高级工程师证书的可适度放宽至45周岁及以下；
（六）勤奋好学、积极主动、能按时按质按量完成部门交办的任务；
（七）遵纪守法，诚实守信，无违法违纪情况。
应聘人员具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（六）聘用后构成回避关系的人员；
（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。
招聘程序
招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织笔试、面试、见习考核、考察与体检、确定拟录用人员及公示等。市规院公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织笔试、面试、见习考核、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序。
（一）发布公告
招聘信息通过市规院公司官网、微信公众号、猎聘网昆明频道首页统一发布，公告发布期为10个工作日。
公告时间：2026年8月10日—2026年8月21日24:00
昆明市规划设计研究院有限公司网址：http://kupdi.km.org.cn/
猎聘网昆明频道网址：www.liepin.com/city-kunming
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2026年8月10日—2026年8月21日24:00。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员登录猎聘首页，点击进入昆明市规划设计研究院有限公司2026年公开招聘公告，点击右上角“报名入口”进行报名，或直接点击报名链接(https://kmlpzp.wjx.cn/vm/hmPP0uu.aspx)报名。每人限报1个岗位。
3.报名要求和须提交的资料
招聘人员须将《昆明市规划设计研究院有限公司2026年公开招聘报名表》（附件2）、《昆明市规划设计研究院有限公司2026年公开招聘诚信承诺书》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证（含本科及研究生）、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。
4.资格审查：猎聘对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）笔试
笔试委托猎聘组织实施，采取闭卷方式进行，具体考察应聘人员的专业技术知识，总分为100分，不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试、面试进行培训。
1.笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，市规院公司委托猎聘将报名时间延长10个工作日，进行二次挂网公告。若二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消本轮该岗位招聘。
2.笔试的时间、地点以猎聘通知为准。
3.应聘人员入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。
4.笔试成绩和拟进入资格复审与面试的人选名单将在市规院公司官网及猎聘网昆明频道或“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
（四）资格复审
笔试结束后，由猎聘在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低按照3:1确定，确因人数不足的，可以按2:1确定进入资格复审与面试人数。若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，资格复审不合格或出现放弃的，则进行递补。
资格复审人员须提供如下材料的原件及复印件：本人身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证、工作经历证明、《昆明市规划设计研究院有限公司2026年公开招聘报名表》（附件2，须打印后手写签名）等材料进行资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审的人员可以进入面试。
（五）面试
1.资格复审合格人员进入面试环节，面试人数与拟招聘岗位人数的比例原则按照3:1确定，确因人数不足的，可以按2:1确定面试人数。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，资格复审不合格或出现放弃的，则进行递补。
2.资格复审与面试的时间、地点及方式以猎聘通知为准。
3.面试结束后，按照各岗位参加面试应聘人员的面试成绩达到≥65分的方可进入下一环节，若面试当天因个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，该岗位的应聘人员面试成绩达到≥70分，方可进入下一环节。
4.综合成绩和拟进入见习考核人选名单将在市规院公司官网及猎聘网昆明频道或“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）见习考核
1.面试结束后，根据各岗位参加面试应聘人员的综合成绩（笔试面试成绩各占50%）由高到低确定见习考核人员，安排进行不少于2周的见习考核，主要考核应聘人员的专业综合能力，见习考核合格者，进入考察与体检环节。
2.见习考核前将开展职业行为风险测评，主要测试应聘者在工作环境下的心理健康和风险状态，以及其发展趋势进行评价。测评结果作为见习考核阶段的评估参考。
3.若因进入见习考核人员见习考核不合格或自愿放弃或资格审查不合格，而导致进入见习考核人员与拟招聘人数达不到1:1，则按参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补进入见习考核人员。
（七）考察与体检
1.根据综合成绩和见习考核情况确定考察人选。综合成绩和拟进入考察与体检的人选名单将在市规院公司官网及猎聘网昆明频道或“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
2.考察主要从拟录用人员的个人基本信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行考察，并复核报考资格条件。
3.考察合格的，应聘人员须参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自行承担，未在规定时间内提交体检结果的，视为自动放弃。
4.若考察与体检任一环节不合格的，不予聘用。
5.若因考察与体检不合格而被取消聘用资格，导致拟招聘岗位将被削减或流失的，按相应报名岗位参加面试的人员综合成绩由高到低依次递补进入见习考核环节，依次完成招聘相关程序。递补人员面试成绩不得低于65分，也可根据企业意见不再进行递补。
（八）公示
笔试、面试、见习考核、考察与体检合格人员，经市规院公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，并在市规院公司官网及猎聘网昆明频道或“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（九）签订劳动合同及相关协议
公示结束且无特殊情况的，市规院公司与新进员工在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及市规院公司有关规定签订劳动合同及相关协议。
录用及待遇
（一）录用人员薪酬待遇按市规院公司薪酬制度执行。
（二）按照国家和地方相关法律法规规定的标准缴纳社会保险及公积金。
（三）根据市规院公司相关规定享受国家规定的休假。
招聘原则
（一）本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
（二）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由市规院公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、见习考核过程、考察与体检程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督。
（三）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员不再另行通知，请应聘人员主动关注招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅等其他个人原因而造成的后果，由应聘者自行承担。
纪检监督电话：18214480885
招聘咨询电话：0871-68139306
电话接听时间：工作日9:30-11:30，14:00-17:30
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