为进一步强化应急管理专业力量配备，常态化开展安全生产风险管控和隐患排查，为全市安全生产监督管理工作提供技术支撑，安宁市应急局拟向社会公开招聘安全总工1名。现公告如下：

一、招聘职位

安宁市应急管理局总工办安全总工1名（编外人员）。

二、岗位职责

1.行业安全研究与技术支撑：参与各行业领域安全生产科研课题和重要事项研究，为全市安全生产监管决策、制度完善、专项整治工作提供专业、科学的技术支撑和可行性建议。

2.现场监管与隐患治理：参与全市各类生产经营单位、各行业领域安全生产日常检查、专项督查、交叉检查及全覆盖排查工作，精准排查各类安全隐患，指导企业落实隐患闭环整改，参与重大安全隐患的复核、验收及整改全过程督导工作。

3.行业监管与宣教培训：统筹协助开展全市各行业安全生产标准化建设、双重预防机制建设等监管提升工作；从事安全生产政策解读、企业安全培训、从业人员安全教育、基层监管人员业务指导等宣教培训工作，提升全市各行业安全生产管理水平。

4.事故处置与应急保障：参与各类生产安全事故的现场勘查、原因分析、调查取证、责任研判及事故总结报告撰写等工作；协助开展安全生产应急预案修订、应急演练指导、现场应急处置技术支撑等工作，提升全域应急处置能力。

5.文稿撰写与数据统筹：完成各行业安全检查报告、风险研判报告、工作总结、专项整治方案等各类文稿撰写；负责安全监管数据统计、资料汇总等常态化工作。

6.完成交办其他工作：根据全局安全生产、应急管理重点工作安排，完成领导交办的各类专项工作及临时性任务。

三、报名条件与岗位要求

（一）岗位基本要求

1.政治立场坚定，自觉拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德和社会公德，政治品行端正，无不良从业记录，具备高度的责任心、敬业精神和服务意识。

2.熟知国家、省、市安全生产、应急管理领域各项法律法规、方针政策、行业技术标准及规范，全面掌握各重点行业安全生产管控要点，熟悉安全监管、隐患排查、应急处置、事故调查、标准化建设等全流程工作，具备扎实的专业理论功底和安全管理实践经验。

3.身体健康、吃苦耐劳，能够适应常态化一线现场检查、外勤作业、应急值守、突发事故处置等工作，可深入各类生产经营现场开展业务，具备现场风险辨识、隐患分析、问题研判和整改指导能力，胜任安全监管、执法辅助、应急救援、事故分析等核心工作。

4.具备良好的文字撰写能力，能够独立撰写检查报告、工作总结、专项方案、风险分析报告等材料；能熟练操作各种常用办公软件，进行资料汇总、数据统计等信息化办公。

5.具备良好的沟通协调能力，能够规范开展安全指导、政策解读、培训授课等工作。

（二）具体条件要求

1.年龄要求：45周岁及以下；持有高级工程师专业技术资格证书或具备10年以上安全生产相关工作经验的人员，年龄可放宽至50周岁及以下。

2.学历要求：本科及以上学历。

3.专业要求：化工、安全工程、冶金等相关专业。

4.工作经验：具备5年及以上安全生产监管、企业安全管理、安全技术服务或现场管理工作经验者优先（以实际工作月份计算）。

5.资质证书：具有中级及以上注册安全工程师执业资格证书、安全评价师职业资格证书、或具备高级专业技术职称者优先。有化工安全管理经验者优先。

（三）负面情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不适合从事安全总工工作的情形。

四、报名

1.报名方式

有意者填写《安宁市应急管理局总工办安全总工报名登记表》，同时将报名所需材料提交至安宁市应急管理局1011办公室。

2.报名所需材料

（1）《安宁市应急管理局安全总工报名登记表》（附照片）；

（2）有效期内的第二代身份证原件正反面扫描件；

（3）户口簿原件（户主地址栏页+本人页）扫描件；

（4）学历、学位证书原件扫描件；

（5）职称证书原件扫描件；

（6）其他相关资质证书原件扫描件。

报名者应确保以上投递资料的真实性和有效性，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.报名时间

2026年7月30日至8月7日19时止（以提交资料时间为准）。

五、考试

本次招聘不设开考比例。考试采取现场考核和面试相结合的方式（现场考核和面试的满分均为100分），现场考核内容为企业生产现场安全隐患排查治理。现场考核和面试的时间、地点另行通知。

六、体检和考察

1.总成绩采用百分制。总成绩=现场考核×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则加试，以加试成绩高的为先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生支付。

3.体检合格者确定为考察人选，由市应急局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历、资质等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

七、公示及录用

1.本次公开招聘所涉及的公示内容，将通过微信公众号进行公示，接受社会监督。公示5个工作日无异议的，按有关规定签订聘用合同并办理相关聘用手续。

2.录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。

3.录用人员待遇薪酬参照安政办〔2024〕48号文件管理办法执行，试用期工资按应发薪酬的80%计发。

八、纪律与监督公开

本次招聘工作不以培训、教材、报名、考试等名义收取任何费用。相关信息在微信公众号发布，如有其他渠道转载，请务必关注官方发布渠道进行核实，联系电话：0871-68677080。公开招聘安全总工必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0871-68688626。