根据工作需要，现委托上海外服（云南）人力资源服务有限公司面向社会公开招聘非事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

具有教育行政主管部门认可的相应学历，并符合岗位要求和相关资格条件的人员。

（二）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.身体健康，符合各应聘岗位的具体要求；

5.如有特殊情况，按具体岗位要求。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的;

(2)曾被开除党籍、开除公职的;

(3)法院或其他部门公布的失信人员;

(4)公务员和事业单位公开招聘中有不良诚信记录的人员;

(5)近5年内有社会治安等不良记录的;

(6)法律、法规和政策规定不得招聘的其他情形。

二、招聘岗位、人数及具体条件

五华区人民医院公开招聘非事业编制工作人员31名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年五华区人民医院面向社会公开招聘非事业编制人员岗位计划表》 （以下简称《岗位计划表》）（附件1）。

三、招聘工作安排

由上海外服云南公司负责报名、资格初审工作。

（一）招聘程序：现场报名及现场资格审核→笔试→面试→考察、体检→确定拟录用人员名单→公示→办理录用手续。（本次报名采取线下提交纸质资料报名的方式，不接受短信或来电等方式报名。）

（二）报名及资格审核：

1.报名时间：2026年7月22日-7月28日（工作日：09:00-12:00，13:00-17:30）。

2.报名地点和方式：昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼907前台；现场报名。

3.现场审核所需材料要求：

（1）《2026五华区人民医院面向社会公开招聘非事业编制人员报名表》（附件2）1份；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;

（3）学信网下载在有效期内的《学历认证报告》1份;

（4）相关资格证原件及复印件1份。

（三）注意事项

1.每人限报一个岗位。报考人员应按要求如实填写个人信息，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(并注明专业方向)。

2.资格审查贯穿招聘全过程，若填写的个人资料与实际情况不符，单位有权取消其参加考试以及录用资格，一切后果自行承担。

3.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料视同具有相应职业（执）业资格证。

四、考核

采用笔试加面试考核方式。

（一）笔试

通过资格审核的人员均需参加笔试，笔试由上海外服云南公司组织，采取闭卷的方式，满分100分。内容包括专业能力测试和综合能力测试。设定最低合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。笔试成绩及最低合格分数线于考试结束后在“上海外服云南”订阅号公布。

✸注意事项：

笔试时间和地点待资格审核通过确认后再另行通知。

（二）面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。面试时间和地点请关注“上海外服云南”订阅号。

（三）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算：即综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算，合格线为60分，综合成绩不合格者，不予录用。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

五、考察体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由上海外服云南组织开展考察工作。被考察对象考察不合格或不配合考察的，取消聘用资格，并依次进行递补。

考核合格人员到五华区人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗行业的有关执业要求执行，应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由医院组织一次复检，体检结果以复检结论为准，体检不合格或未按要求完成体检项目者，不予聘用。如有隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者，一经查实，取消聘用资格。若出现体检不合格、放弃体检、入职前放弃的人员，依次进行递补。体检、复检等费用由个人承担。

六、公示

对拟录用人员在“上海外服云南”订阅号上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议人员，与上海外服云南公司签订《劳动合同》派遣到五华区人民医院用工。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，薪酬待遇参照《昆明市五华区人民医院劳务派遣员工工资待遇管理规定》薪酬标准执行。

七、工作纪律

1.在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

2.招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

八、重要提示

本次招聘仅在“上海外服云南”订阅号进行信息发布，其他渠道转载或发布信息的均不具有法律效力，请考生关注相关信息发布。

本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘全流程没有任何微信群聊、QQ及第三方渠道群聊，请考生不要相信任何宣传推销材料，以免受骗上当，如遇电话、邮件、短信通知请注意核实工作人员身份，请注意保护个人隐私，谨防诈骗或信息泄露。本公告及后续通知，请报考人员仔细阅读，因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。

本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

咨询电话：上海外服（云南）人力资源服务有限公司：0871－68119898