招聘30人
根据《中共镇康县委办公室镇康县人民政府办公室关于印发〈镇康县教师调配管理办法（试行）〉的通知》（镇办字〔2019〕61号）文件精神，结合工作实际，决定面向全县教育体育系统公开选聘局直属事业单位和城区学校教师。现将相关事宜公告如下：
一、选聘原则
坚持客观公正、择优原则。
二、选聘岗位、范围、资格条件
（一）选聘岗位（30个）
1.镇康县教育体育局直属事业单位岗位5个。其中，青少年校外活动中心（项目基建）岗1个、学生资助管理中心岗2个（男1名、女1名）、会计核算中心岗2个（男1名、女1名）。
2.镇康县南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位2个。其中，德胜校区1个、白岩校区1个。
3.专任教师岗位23个。（1）一体化学校分部（南伞中学）初中专任教师岗位14个。其中，语文岗2个、数学岗1个、英语岗2个、历史岗2个、道德与法治岗2个、物理岗2个、生物岗1个、地理岗1个、化学岗1个。（2）镇康县职业技术教育培训中心信息技术专任教师岗位1个。（3）镇康县南伞城区国门小学教育集团专任教师岗位8个。其中，语文岗4个、数学岗4个。
注：报考实行1人1岗，不得同时兼报多所学校或多个岗位。
（二）选聘范围
全县教体系统在职在编人员，在乡（镇）中小学工作满5年（特岗教师满8年），在县直学校或局直属事业单位工作满2年（人才引进满5年）。工作年限计算至2026年9月30日。
（三）资格条件
1.基本条件。（1）坚持党和国家的教育方针，工作认真负责，思想素质高，师德师风好，有奉献精神，热爱教育事业。（2）遵纪守法，近三年（2023—2025年）年度履职考核均为合格及以上等次。（3）年龄在45周岁及以下（1981年7月14日及以后出生）。（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.岗位条件。（1）青少年校外活动中心（项目基建）岗位需土木类专业或在中学、中心校从事校园基建工作1年以上（由学校出具证明）；（2）国门小学教育集团学校中层管理岗位需现任局机关各股室或直属事业单位负责人，各乡（镇）初级中学、中心校领导班子成员或中层干部，各乡（镇）中心完小校长、副校长或村完小校长；（3）专任教师岗位（不包含信息技术岗位）需当年教学评价在全县对应年级所有班级中居前90%及以上，并持有选聘学段及以上教师资格证书，报考岗位需与所学专业或任教学科相一致（所学专业与现任教学科不一致的，需提供一年及以上任教学科证明）；（4）镇康县职业技术教育培训中心信息技术专任教师岗位专业为计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数据安全技术与管理、数字媒体技术、计算机应用工程）或电子商务类（电子商务、跨境电子商务、全媒体电商运营、商务数据分析与管理）。
3.不具备报考资格情形。（1）近三年受党政纪律处分的人员；（2）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；（3）上年度考核为“基本合格”“不合格”的人员。
（四）发布公告
在镇康县人民政府门户网站（网址https://www.ynzk.gov.cn/）、镇康县教育体育局微信公众号发布。
三、报名时间、地点、材料
（一）报名时间
2026年7月14日8:30—12:00
（二）报名地点、方式
1.报名地点：镇康县南伞城区国门小学教育集团新城校区。
2.报名方式：采取现场报名。
（三）报名提交材料
1.报名时需提交《镇康县教育体育局2026年公开选聘局直属事业单位和城区学校教师报名表》、事业单位聘用文件、个人身份证、最高学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证或专业技术职务任职文件、教学评价证明、任职（工作）情况证明（报考局直属事业单位青少年校外活动中心岗位和南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位提供）。
2.涉及加分人员，需提供近五年（2022年—2026年）省市县荣誉表彰证书原件、复印件；近三年（2024—2026年）最好一次教学评价证明材料（平均成绩×参考率）；任职文件及相关证明。
四、选聘方法
（一）资格审查
资格审查与现场报名同时进行，经审查符合资格条件的方可参加考试。
（二）笔试
1.时间：2026年7月15日上午8:00—10:30。
2.地点：镇康县南伞城区国门小学教育集团新城校区。
3.内容：（1）青少年校外活动中心（项目基建）岗位以项目工程类相关知识、分析和解决实际问题能力为主；（2）学生资助管理中心、会计核算中心岗位以教育管理知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力为主；（3）南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位以政策法规、教育管理、教学常规管理为主；（4）专任教师岗位以报考岗位专业知识为主。
4.开考比例：报名人数须达到1:3的比例方能开考，如人数不足，需报经领导小组研究同意后，方可开考。
5.分数线：笔试最低合格分数线为60分，低于60分的不进入下一环节。
（三）面试
1.人选：根据笔试成绩，按岗位选聘人数从高到低顺序，以1:2的比例确定面试人选，如人选不足，报经领导小组研究同意后，可继续进行面试。
2.时间：2026年7月16日上午8:00
3.地点：镇康县南伞城区国门小学教育集团新城校区
4.方式：（1）青少年校外活动中心（项目基建）、学生资助管理中心、会计核算中心岗位进行现场答辩和计算机操作；（2）南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位进行现场答辩和评课；（3）专任教师岗位进行现场答辩和说课。
（四）加分
1.近五年受国家级表彰加10分、省部级表彰加8分、受市厅级表彰加6分、县处级表彰加4分（不含论文、课题、教学设计、微课、科技竞赛）。
2.近五年受国家级教育主管部门表彰加10分、省级教育主管部门表彰加8分、受市级教育主管部门表彰加6分（不含论文、课题、教学设计、微课、科技竞赛等）。
3.近五年来省级学科带头人、骨干教师、名校长、名教师、名班主任且在聘加2分，市级学科带头人、骨干教师、名校长、名教师、名班主任且在聘加1分。
4.近三年教学评价，所任教科目教学评价（与报考岗位专业一致）平均分×参考率，在全县对应年级所有班级中前5%加10分，前10%加8分，前15%加6分，前20%加4分，前25%加2分；承接其他班级进步50%加5分，进步40%加4分，进步30%加3分，进步20%加2分，进步10%加1分。
5.现任局机关各股室和直属事业单位负责人、中心校和中学领导班子正职职务的加6分；镇康县第一中学年级组长及以上职务人员、中心校和中学领导班子副职职务的加4分；中心校其他工作人员、乡（镇）中心完小校长、初级中学年级组长、办公室主任、教务主任、德育主任、总务主任职务的加3分；村完小校长、中心完小副校长加2分。
6.有相关专业国家职业资格证书的，高级证书加6分、中级证书加4分、初级证书加2分（仅限报考县职业技术教育培训中心专任教师岗位）。
注：有多个加分项目加分项就高不就低，不累计加分，以最高加分计算。教学评价加分需提供个人证明材料（县教研室出具）；现任职务加分提供任职文件或学校证明；其他加分提供相关文件、奖状等。
（五）个人最终成绩
1.青少年校外活动中心（项目基建）、学生资助管理中心、会计核算中心岗位最终成绩=笔试成绩×40%+答辩成绩×25%+计算机操作成绩×25%+加分。
2.南伞城区国门小学教育集团中层管理岗位最终成绩=笔试成绩×40%+答辩成绩×25%+评课成绩×25%+加分。
3.专任教师岗位最终成绩=笔试成绩×40%+答辩成绩×25%+说课成绩×25%+加分。
（六）成绩公布
笔试结束后，在考点张贴公布个人成绩。如对笔试成绩有异议，当日可向选聘领导小组提出申请，经同意后可委托他人在工作人员监督下进行一次查分（仅限一次）。最终成绩和排名于面试结束当天在考点张贴公布，并于面试结束2日内在镇康县人民政府门户网站（网址https://www.ynzk.gov.cn/）和镇康县教育体育局微信公众号公布。
（七）确定拟聘对象
根据各招聘岗位最终成绩从高分到低分的顺序确定拟聘人选，若最终成绩相同，按笔试成绩从高到低依次确定；若笔试成绩仍相同，则以受表彰级别、全日制本科学历、工作年限依次优先。拟聘人员受聘用后的职称岗位设置需服从应聘单位安排，不服从安排的取消拟聘资格，按最终成绩从高到低依次递补。
（八）体检和考察
1.体检。体检标准按照《云南省申请教师资格人员体检标准》执行，因体检不合格或主动放弃出现名额空缺的，按最终成绩从高到低依次递补。
2.考察。体检合格的，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学习、工作经历等内容。因考察不合格或主动放弃出现名额空缺的，按最终成绩从高到低依次递补。
（九）公示与聘用
对拟聘人员进行为期5天的公示。公示期满，无异议，根据相关程序办理调动、聘用手续。
五、纪律监督
（一）公开选聘工作严格执行相关纪律，并成立由县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组、县人力资源社会保障局、县教育体育局等有关部门组成的监督小组对公开选聘工作进行监督，确保招聘公开、公平、公正。
（二）报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响选聘结果的，由报考人员承担。凡弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不得参加公开选聘，并按相关规定给予严肃处理。
（三）选聘期间，报考人员须确保报名时提供的通讯方式畅通，因报考人员通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。
（四）其他未尽事宜由选聘工作领导小组研究决定。
监督电话：县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组：6630901；县人力资源社会保障局：6630132。
咨询电话：县教育体育局：6630656。
附件：镇康县教育体育局2026年公开选聘局直属事业单位和城区学校教师报名表.xls
