招聘180人2个岗位
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公告正文
为努力打造昭阳中心城市一流品牌学校，加快昭阳教育发展，面向区外公开选调优秀教师，现将昭阳区2026年公开选调优秀教师通告如下。
一、选调岗位
公开选调高中教师岗位100个，初中教师岗位80个。详见《昭阳区2026年公开选调优秀教师岗位表》（附件1）。
二、选调对象
昭阳区外在职在编教师。
三、选调方式
采取笔试、面试、考察评价的方式进行。
四、选调资格条件
（一）思想政治表现良好，爱岗敬业，教学业绩优秀，身体健康。
（二）具有国家承认的本科及以上学历和对应学段及以上教师资格证；报考高中岗位的须具有学士及以上学位。
（三）报考高中岗位近2年（2024年秋季学期以来）连续担任报考岗位高中学科教学且截至报名结束时仍然担任该学科教学工作。
（四）年龄要求在45周岁以下（1981年1月1日之后出生）。
（五）工作年限、年度考核及师德考核要求：
1.在县乡从事教育教学的教师，工作年限须在职在编满5年（新录聘用到县乡工作未满5年〈含试用期〉最低服务年限的不得报考，最低服务年限从新录聘用为在职在编人员之日起计算）；近3年年度考核和师德师风考核合格及以上的等次。
2.在州（市）级及以上从事教育教学的教师，工作年限须在职在编满2年；年度考核和师德师风考核合格及以上的等次（试用期人员年度考核为不定等次除外）。
以上工作年限计算截至2026年9月30日，不计算大学生村官、西部志愿者、特岗教师和“三支一扶”大学生服务期间的服务年限。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1.受处分影响期内或因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、审计，或者涉嫌犯罪的；
2.有师德失范行为的；
3.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员；
4.法律法规和规章规定的其他情形；
5.其他限制性规定的。
五、选调程序
本次选调由昭阳区教育体育局、昭阳区人力资源和社会保障局组织实施。
（一）报名
1.报名时间：自2026年7月11日08:00起至2026年7月13日18:00止（三天）。
3.岗位说明：每人限报一个岗位，多报视为报名无效。
（二）资格审核
1.资格审核时间地点。
时间：2026年7月14日－7月15日（2天），8:30－11:30，14:30－17:30。
地点：昭阳区第五小学校学庄校区。
2.资格审核对象。所有报名成功的人员均须按时接受资格审核，不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加笔试。
3.资格审核资料清单：
（1）昭阳区2026年公开选调优秀教师报名表（附件2，双面打印，贴近期免冠小一寸彩色相片，须有同级教育行政主管部门同意报考的签章）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）本科及以上毕业证书原件及复印件；
（4）学位证书原件及复印件（报考初中岗位不作要求）；
（5）教师资格证原件及复印件；
（6）符合申请加分政策的文件、证书、证明材料原件及复印件。
报考者必须对照所报考岗位的条件从以上清单中提供必要且足够的资料，并按照顺序装订。不能按要求提供资料的视为资格审核不合格，不得进入下一选调环节。资格审核时只交复印件，原件审核后退还报考者。
报考者需认真对照报名条件提供相关资料，不得弄虚作假，凡发现弄虚作假的，将取消选调资格。
报考资格信息审核合格人员名单将于2026年7月16日在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号公布。
（三）笔试
1.笔试地点：昭阳区第五小学学庄校区。
时间：2026年7月17日9:00－11:30。
2.笔试对象：通过资格审核的人员。
3.考生凭本人身份证和笔试准考证参加笔试。
4.笔试内容：笔试内容主要为相应学科的专业知识。
5.笔试成绩：满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
6.笔试加分项
（1）2023年以来，获省级及以上、州（市）级和县（市、区）级党委、政府和教育主管部门表彰表扬的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任的先进个人；获评教学名师、学科带头人、骨干教师、兴昭人才和兴滇英才人才称号；获课堂教学竞赛（一二三等奖）和中小学青年教师教学竞赛（一二三等奖）。省级及以上加4分、州（市）级加3分、县（市、区）级加2分，此项加分不累计、不叠加，报考人员同时满足两项及以上加分条件的，按最高项加分。
（2）2023年以来，年度考核为“优秀”等次的每次加2分，最高计分6分。
符合加分政策的报考人员须于资格审核时带齐相关证明材料原件申请加分（2022年度及以前年度获得的先进个人和人才称号，2023年以后颁发的证书不在申请加分范围），逾期不予受理。加分结果在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号统一公布。
7.笔试成绩查询。笔试结束后，在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号公布笔试成绩，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于公布成绩次日12:00前向昭阳区教育体育局提出申请，登记后报领导组统一进行查分。
（四）面试
1.面试时间：2026年7月19日8:00－18:00。
2.地点和面试方式在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号通知。
3.面试对象：按所报学科岗位笔试成绩（含笔试加分）1:2比例进入面试。
4.面试成绩：满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于70分者不得进入下一选调环节。
（五）确定考察人选
1.成绩计算：考试总成绩由笔试成绩（含笔试加分）和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%（计算时四舍五入保留两位小数），即：考试总成绩=笔试成绩（含笔试加分）×50%+面试成绩×50%。考生总成绩在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号公布。
2.根据考生最终考试总成绩按岗位选调人数1:1.2的比例从高到低排名确定各岗位考察人选。
3.对确定的考察人选进行考察。考察主要从师德师风、教学业绩、廉洁自律方面进行评价，考察结果为优秀、合格和不合格等次，考察合格及以上等次的方可进入下一选调程序。
（七）体检
由区教育体育局组织体检，体检人员名单按照选调岗位1:1比例从考察合格及以上等次人员中考试总成绩高低顺序确定，若末位总成绩出现并列时，则由笔试成绩（不含笔试加分）高者进入体检，若笔试成绩和面试成绩都相同，则按照加分项分数高低顺序依次进入体检。
体检时间、地点和相关注意事项在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号公布。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。体检中根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检，对部分达不到体检合格标准的项目，安排当日当场复查后，不再进行复检。若有自动放弃体检资格、体检不合格或体检合格后又放弃的情形，从考察合格及以上等次考生中按照考试总成绩依次进行递补，体检费用由参加选调人员自行承担。
（八）拟选调人员公示
考察和体检合格者确定为拟选调人员，在“昭通市昭阳区教育体育局”微信公众号公示5个工作日。公示期间，发现拟选调人员存在不符合选调条件的，不予选调。
（九）岗位安排
结合选调学校和考生个人意愿，由昭阳区教育体育局统筹安排。
（十）办理调动手续
公示无异议且确定岗位后，按相关程序办理调动手续。
六、注意事项
（一）报名人员应认真对照本公告规定的报名条件，不符合任何要求条件之一的，均不可报名。
（二）在笔试环节，选调岗位数与报考人数按1:3设置开考比例，达不到开考比例的，根据岗位的报名人数相应削减选调岗位。
（三）报名者填报的个人信息和提交的毕业证书等材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，同时通报考生所在地教育主管部门，考生在整个选调过程中要服从选调工作安排，否则造成的后果由本人承担。
（四）参加选调人员工作调动后，若选调学校无相应职称岗位的，工资等福利待遇按市、区人社部门相关规定执行。
（五）本公告由昭阳区教育体育局、昭阳区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0870-2128213。
附件：
附件1昭阳区2026年公开选调优秀教师岗位表.xls
附件2昭阳区2026年公开选调优秀教师报名表.docx
昭阳区教育体育局
2026年7月6日
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