招聘60人
昭通学院是一所省属公办普通本科高校，位于云、贵、川三省交界处，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”之称的云南省昭通市。学校环境优美，毗邻占地一千余亩的省耕国学文化公园，春观花，夏品文，秋赏月，冬戏雪。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清政府创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校，学校全称“昭通学院”。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。目前，学校设置有12个教学学院、32个本科专业，教职工近1000人，全日制在校生近1.5万人。
为适应学校高质量发展、特色发展的要求，加强师资队伍建设，昭通学院2026年面向全国优秀高校公开招聘银龄教师，具体事项如下：
一、聘任要求
（一）基本条件
1．政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2．已办理退休手续，年龄一般在70岁（含）以下。
3．具有高级职称或博士学位，硕士研究生导师及以上。优先支持我校重点建设的学科专业专任教师，必须承担专业课授课任务（暂不支持公共课、思政课及不承担专业课授课任务的教师）。
4．支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。
5．原单位返聘退休教师不纳入银龄计划；同城单位聘用不纳入银龄计划。
（二）工作职责
银龄教师根据自身专业特长和学校的教育教学和管理需求，每学年承担不少于64课时的教学工作，开展教学科研等讲座4次，每学年听课4次。通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动学校提升学科专业建设、教育教学和科研工作水平，具体工作量由我校与银龄教师商定。
二、薪酬待遇
（一）完成工作任务对应待遇，按照正高级职称10万元/年，副高级职称8万元/年执行，每年按10个月发放。
（二）银龄教师带配偶一同前往昭通，给予其配偶500元/月生活补贴。
（三）银龄教师以昭通学院为单位完成教学科研成果，享受学校教师同等待遇。
三、节日慰问
端午节、中秋节、重阳节召开在岗银龄教师慰问座谈会，并发放节日慰问品，以上活动的工作经费标准为300元/人/次。生日期间为在岗的银龄教师发放慰问品，标准为300元/人/次。
四、工作、生活保障
（一）为银龄教师配备教学助理。
（二）银龄教师免费入住学校提供的房间，配备基本家电和生活用品，在学校教工餐厅就餐（与学校教职工享受同等待遇）。
（三）每年报销长期援派银龄教师（本人或其配偶）从派出学校所在地（或常住地）到昭通4个往返交通费。
（四）为符合年龄条件的银龄教师购买意外伤害险。
五、聘用程序
（一）报名方式
由退休教师本人填写《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件1），报名时需将意向登记表的Word版和加盖原单位的离退部门（或组织人事部门）公章的PDF扫描版发送到指定邮箱ztursc@163.com。
（二）报名时间
2026年7月7日至2026年7月31日下午17:00。
（三）人员遴选
由设岗学院对应聘教师的学历资历、业绩成果、健康状况、师德师风、思想政治表现等情况进行审查，若有师德失范行为实施一票否决。设岗学院联系应聘教师，根据所学专业、授课经历、研究方向等，初步确定聘请人选，并报学校讨论审议，确定拟聘任人选。
（四）签订聘任协议
援派高校、银龄教师与学校签订《云南省本科高校－昭通学院“银龄计划”三方服务协议》，明确具体工作时间和任务。
（五）上岗任教
2026—2027学年银龄教师务必于2026年9月到岗任教。
六、联系方式
联系人：张老师
咨询电话：0870-2127429
监督电话：0870-3169474
报名邮箱：ztursc@163.com
附件1：云南省本科高校银龄教师计划意向登记表
附件2：昭通学院2026—2027学年银龄教师需求表
昭通学院
2026年7月6日
