云南九九彩印有限公司2026年毕业生招聘公告-云南-昆明市-国企-2026-国央企正式-云南九九彩印有限公司-粉笔资讯

云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日，历经30余年的稳健发展，现已成为高端包装印刷行业集研发、设计、制造、销售于一体的国内先进印刷企业。主营业务为卷烟包装、医药高端包装印刷品的研发生产、高端卷烟手工包装，目前拥有进口和国产设备73台（套），具备年生产配套卷烟商标/条盒120万箱生产能力。

公司技术实力雄厚，是国家级高新技术企业，通过了省级技术中心认定和实验室CNAS认证。公司始终把追求行业先进的技术、工艺及提升服务水平作为目标，重视人才、技术、设备、管理、质量和服务等工作，为适应企业高质量发展需求，充实人才储备队伍，优化人才结构，满足企业高质量发展的人力资源需求，现面向社会公开招聘高校毕业生，相关事宜公告如下：

本次招聘为面向社会公开招聘高校毕业生，岗位为生产操作岗、专业管理岗，共计25人
详见《云南九九彩印有限公司2026年毕业生招聘计划表》（附件1）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任倒班工作；
5.招聘对象须符合《云南九九彩印有限公司2026年毕业生招聘计划表》内设置的学历、专业和身体条件等要求。全国普通高等院校毕业人员在入职报到前须取得相应学历、学位证书；留学回国人员须在入职报到前取得国（境）外学位、完成教育部学历学位认证。
6.全日制本科及以上。本科毕业生年龄应在25周岁及以下(2000年6月12日以后出生),硕士研究生年龄应在30周岁及以下（1995年6月12日以后出生）,博士研究生年龄在35周岁及以下（1990年6月12日以后出生）。
7.须符合上级单位及本公司招聘回避相关规定。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在读的普通高校非2026届毕业生（即在读的非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
6.2024年至入职报到前毕业且已落实工作单位的高校毕业生（凡已签订劳动合同、缴纳社会保险等具有正式就业经历者，不在招聘范围内）；
7.在云南九九彩印有限公司以往招聘中有诚信问题的（含无故放弃笔试、无故缺席面试、录取后无正当理由放弃入职等情形）；
8.属于招聘回避管理范围人员：
（1）云南九九彩印有限公司领导班子配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲；
（2）云南九九彩印有限公司中级管理人员、其他在职职工的配偶、直系血亲及其配偶。
（3）其他回避情形，按照上级单位及本公司招聘回避要求执行。
9.有其他不适宜招录的违法情形。

（一）发布招聘公告

招聘公告在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏（https://www.51job.com/kunming/）、易聘人才网（https://www.yipinrc.com/）、云南人才网（https://www.ynhr.com/），发布日期2026年6月12日至2026年6月26日17:00止。

（二）报名

（三）资格审查

（四）笔试

笔试内容主要为综合知识，按照百分制标准评分，笔试在昆明市内集中进行；笔试具体时间、地点和要求由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。

（五）面试

（六）综合成绩计算及公布

考试综合成绩按百分制计算，满分100分，具体规则为：综合成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。面试成绩、综合成绩在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏（https://www.51job.com/kunming/）公布。

（七）考察

根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按应聘人员综合成绩从高到低排名确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名综合成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。因应聘人员放弃考察或考察不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。

（八）体检

考察无异议者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，招聘计划中对招聘岗位身体条件另有要求的，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检及可能产生的复检费用由招聘方承担。因应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可按综合成绩排名顺次递补。

体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消录用资格。体检的具体时间、地点等由第三方招聘服务机构通过短信或邮件等形式另行通知。

（九）公示与录用

1.公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单，招聘结果在前程无忧昆明频道云南九九彩印招聘专栏（https://www.51job.com/kunming/）公示。公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格，或因其他原因无法报到的，将根据招聘进度及工作实际情况决定是否补录。

2.录用

(1)材料审核

将再次核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审不合格或未按规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格的，方可办理录用手续。

(2)签订就业协议

拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向云南九九彩印有限公司赔付违约金人民币5000元/人。