招聘2人2个岗位
为解决昆明市盘龙区农业发展投资有限公司（以下简称区农投公司）业务发展对人才的迫切需求，进一步加强公司专业化人才队伍建设，完善人才队伍结构，优化人力资源配置，拓宽选人用人渠道，结合公司实际，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘以“岗适其人、人适其岗、人岗匹配”为宗旨，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
本次区农投公司计划公开招聘岗位2个，岗位资格条件详见《昆明市盘龙区农业发展投资有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）本次公开招聘人员应当的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德素质，遵纪守法、品行端正、政治素质好，具有团结协作、开拓创新的精神；
3.具备适应岗位要求的专业知识和技能、工作经验、身体条件等；
4.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）不得招聘有下列情形的人员
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘流程
（一）发布招聘公告
招聘公告发布时间为10个工作日，公告在云南考试服务平台进行发布，请应聘人员密切关注。
（二）报名及相关要求
1.报名时间为2026年5月29日至2026年6月11日17:30止；采取线上报名的方式，不接受邮箱、现场、短信或来电报名，不按要求报名或逾期报名不予以受理；考生登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/），选择相关岗位进行报名，并按要求填写相关材料和上传附件资料，每名应聘者限报一个岗位。
2.应聘人员提交以下资料：
（1）本人身份证；
（2）本人近期1寸免冠证件照；
（3）毕业证、学位证等学历材料；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）《学历证书电子注册备案表》（国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》）；
（5）招聘岗位所要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职聘用文件（证书）、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件；
（6）《昆明市盘龙区农业发展投资有限公司公开招聘应聘诚信承诺书》见附件2。
（三）资格审查
1.由第三方单位对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格初审。满足报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，初审合格后方可进入笔试。
2.同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例不低于3:1方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，进行第二次挂网公告，若二次挂网还未达开考比例，取消本次招聘。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于本公告中第六项第（二）条：“不得招聘有下列情形的人员”的情况，或发现有提供虚假信息的、应聘人员不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格；若已被录用的，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（四）考试
1.笔试：资格初审合格的应聘人员进入笔试，未通过资格初审的应聘者将不另行通知。笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%，考试内容涉及综合知识和岗位专业知识，笔试成绩在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示时间为3个工作日。
2.根据岗位应聘人员笔试成绩由高到低进行排名，按不低于2:1、不高于5:1的比例确定进入资格复审的人员。资格复审人员携带与线上报名材料一致的相关原件及复印件（1份）至指定地点进行资格复审，同时完成职业性格测验，资格复审合格后方可进入面试环节。若资格复审出现证件资料与报名信息及岗位要求不相符、信息不实导致不符合报名条件的，取消面试资格。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的,可根据缺额情况及笔试成绩排名，由高到低依次进行递补；若进入面试环节的人选中最后一名出现笔试成绩并列的，则并列进入面试。
3.面试：面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。主要考察人选的综合能力及岗位胜任能力，面试时间及地点以后续通知为准。
4.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
笔试成绩合格分数线60分，面试成绩合格分数线为70分，笔试成绩、面试成绩达不到合格线的考生不得进入后续程序。
综合成绩在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）背景调查及体检
1.背景调查：根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1的比例确定背景调查人员名单，调查内容主要包括以下内容：
（1）身份信息：对候选人姓名、身份证号码、户籍关系等信息进行核查；
（2）教育背景：通过学历网、学位网等官方平台验证学历、学位的真实性；对于职业资格证书，通过对应的发证机构官网或系统查询有效性；
（3）风险信息：对候选人社会负面、法院诉讼、失信核查、信贷逾期、多头借贷等信息进行核查；
（4）工作经历：向候选人提供的原单位、直属领导、同事等证明人进行沟通，核实工作履历、岗位职责、工作表现、薪资待遇、离职原因等信息进行核查。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定执行。具体体检时效性、医疗机构资质及复检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认通知》相关规定执行，复检只有一次机会，并以复检为最终体检结果。体检费用由应聘人员自行承担。
（六）公示及确定拟聘用人选
1.根据综合成绩情况和体检情况，对招聘情况及拟录用人选由区农投公司按内部决策程序研究后在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.拟录用人员须在规定时间内签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。并签订保密协议作为劳动合同附件。
3.如上述流程中有放弃的，按照综合成绩从高到低的递补原则进行递补，对递补人员进行考察/背景调查、体检。原则上只从综合成绩前三名中递补。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）拟聘人员自愿放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）;
（2）公示期满后7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（七）订立聘用合同，办理聘用手续
在录用员工报到当日，与员工订立书面劳动合同，建立员工在职档案。
五、其他
（一）招聘过程中，请应聘人员主动关注招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，后续将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘人员是否进入下一环节，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。
（二）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与昆明市盘龙区农业发展投资有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告由昆明市盘龙区农业发展投资有限公司负责解释，未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。
（五）本次招聘工作由昆明市盘龙区开发投资集团有限公司纪委全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（六）本方案由昆明市盘龙区农业发展投资有限公司负责解释。
（七）咨询电话：15752996176（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
（八）监督电话：0871-67124179（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
