招聘10人3个岗位
根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》、《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，大关县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、招聘人数及岗位
本次公开招聘男性警务辅助人员10名，具体招聘计划详见《大关县公安局2026年公开招聘警务辅助人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》，见附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.身高168厘米及以上;
3.年满18周岁以上、35周岁以下(1991年5月至2008年5月期间出生);
4.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度;
5.道德品行良好，遵纪守法;
6.具有中专(高中)及以上文化程度，具有一定公文写作能力;
7.限昭通市户籍;
8.身心健康，无精神疾病史、无不良嗜好;无文身、无染发、无色盲、无口吃，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
9.自愿从事警务辅助工作，服从公安机关工作安排，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班;
10.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件，详见《招聘简章》。招聘岗位对专业技能有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系人员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.家庭成员或主要社会关系人员正在服刑或涉嫌犯罪被调查的;
3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
4.本人受过司法拘留、行政拘留的;
5.本人因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;
6.本人因酒醉驾被处理的;
7.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
8.本人被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;
9.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.本人被吊销律师、公证员执业证书的;
11.本人为现役军人的;
12.曾从事警务辅助工作，因违反工作纪律被解除劳动合同或合同期未满擅自离职的;
13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的;
14.本人在校就读尚未毕业的;
15.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
(三)同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士、因公牺牲人民警察或警务辅助人员的配偶、子女;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为人员或英雄模范;
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月18日至2026年5月20日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30;
2.报名地点：大关县公安局老办公大楼一楼;
3.咨询电话：13887029230;
4.报名材料：
(1)本人有效身份证件(居民身份证复印件、户口簿(含户主页与本人页复印件));(2)最高学历毕业证、学信网学历验证报告原件和复印件;(3)个人征信报告;(4)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书原件和复印件;(5)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、退役运动员需提供有关证明材料;(6)报考岗位所要求的其他证明材料;(7)报名时填写报名表，提交彩色免冠近照1张(1寸)。
(二)资格审查
大关县公安局对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予参与后续招聘程序，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不予报名。
(三)考试
考试由大关县公安局具体实施，主要包含体能测试、笔试、面试等。资格审查合格后将组织开展体能测试，体能测试合格者方能进入笔试、面试环节，体能测试不合格者即被淘汰。笔试占综合成绩40%，面试占综合成绩60%，按综合成绩排序确定拟进入考察人选。
1.体能测试
(1)体能测试人员：资格审查合格人员。
(2)体能测试时间和地点另行通知。
(3)参加体能测试人员须签订《大关县公安局警务辅助人员招聘体能测试安全承诺书》，对在体能测试过程中因考生个人原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
(4)体能测试项目：体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(公政治〔2024〕60号)执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。其中有一项不合格即被淘汰。
2.笔试
(1)笔试人员：体能测试合格人员。
(2)笔试时间：另行通知。
(3)笔试范围：含政治理论、常用法律法规、公安基础知识、警察礼仪礼节等。
(4)笔试地点：另行通知。
3.面试
(1)面试人员：所有参加笔试人员。
(2)面试时间：另行通知。
(3)面试地点：另行通知。
(四)考察
根据综合成绩从高到低排序，对进入拟聘用人员，由大关县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治考察。主要考察拟聘用人选在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、个人征信情况、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。
(五)体检
考察合格者进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考人员自行承担。
(六)公示
拟聘用人员名单在“大关警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后未发现不影响聘用情形的，按程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。
为保护报考人的合法权益，本次招聘由大关县公安局机关纪委、大关县公安局督察审计大队进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报或如实反映问题。
(七)确定进入后备人员库名单
对未进入体检程序，且面试成绩70分以上的考生，全量纳入后备人员库，当大关县公安局对应辅警岗位出现缺额需要补充时，在符合岗位要求的基础上，根据综合成绩从高分到低分顺序，从缺额岗位所对应招聘后备人员库等额确定递补人员名单并补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用;当该岗位后备人员综合成绩并列时，补录时按笔试成绩由高到低分的顺序确定补录人员。招聘后备人员库有效期为12个月。
招聘后备人员库及后续聘用情况，均在“大关警方”微信公众号上进行公示。
(八)聘用
1.拟聘用人员经公示无问题反映的，大关县公安局按相关规定与被聘用人员订立劳动合同，安排到相应岗位工作。工作试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，签订用工合同;试用期满不合格的，取消聘用。
2.大关县公安局适时根据工作需要对警务辅助人员岗位进行调整，对不服从岗位调整的，一律予以辞退。
五、工资待遇及其他事项
(一)工资待遇：警务辅助人员按规定享受缴纳工伤、养老、失业等保险。试用期工资按照基础薪资的80%发放，其它待遇参照在职辅警执行。
(二)资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
(三)进入考察、体检、公示环节人员，如任何一个环节不能通过，按照笔试面试综合成绩依次往后递补人员组织考察、体检及公示。
(四)报名结束后的招聘流程将通过“大关警方”微信公众号统一发布，招聘单位不再逐一通知考生本人，因考生个人原因未参加后续招聘程序的，一律视为弃权。
(五)此次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
(六)本公告由大关县公安局负责解释。
