招聘40人1个岗位
普洱供电局成立于1996年，下设14个职能部门及13个直属机构，下辖10家县（区）供电局。近年来，普洱供电局先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国电力行业企业文化影响力企业、南方电网公司安全生产先进单位、南方电网公司企业文化及廉洁、服务子文化示范单位、示范点等荣誉。根据工作需要，依托2026年项目，现面向社会公开招聘短期项目制用工数据采集及资料整理员40人，以完成一定工作为目标任务，用工期限预计为2个月。有关事项公告如下：
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一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优招录人员。
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招聘计划及主要工作内容
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招聘条件
（一）学历要求
报名人员应具备大专及以上学历。
（二）年龄要求
报名人员年龄不超45周岁，即1982年1月1日及以后出生人员。
（三）回避原则
应聘人员不得形成聘用后即构成回避关系的情形。夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，下同）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）、近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在普洱供电局或同一单位的本部（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作，不得在有直接上下级关系的岗位工作，不得在不相容岗位上工作。
（四）其他要求
1.无违法犯罪等不良行为记录。
2.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。有履行岗位职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
4.有以下情形者，不能报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的全日制在校学生；
（4）与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员；
（5）曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；被列为失信被执行的人员；按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5.有下列情形之一的，取消应聘者的聘用资格：
（1）伪造、涂改学历、学位及其他岗位任职资格条件的；
（2）通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与招聘的；
（3）虚报、瞒报需要回避情形的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（5）体检不合格的；
（6）处于党纪、政纪处分影响期内的；
（7）其他不适宜参加招聘的情形。
4用工期限
本次公开招聘为项目制用工，用工期限预计为2个月（最终以签订的劳动合同约定的工作任务结束为准），于2026年内结束。
5招聘流程
按照“发布公告→招聘报名→资格审查→考核测评→人选确定→审核备案→人员公示→聘用上岗”的程序进行，笔试、面试具体安排另行通知，资格审查不合格及未进入面试的应聘人员不再另行通知。
6招聘报名
（一）报名时间
即日起到2026年5月15日（星期五）18:00截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员按照应聘人员报名材料清单及有关要求提供报名材料，将《项目制用工应聘报名表》（附件1）、《项目制用工应聘人员信息表》（附件2）、《项目制用工应聘人员承诺书》（附件3）及相关报名材料以压缩包形式（邮件主题、压缩包均统一命名为“应聘单位-姓名，例如：普洱思茅供电局-张三”）发送至电子邮箱：pegdjzp@163.com。本次招聘仅接受电子邮件方式报名，应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。
7注意事项
（一）每人限报1个岗位，普洱供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（二）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（三）普洱供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对普洱供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与普洱供电局无关。
（四）薪酬待遇：项目制用工人员薪酬待遇5000元/月左右（包含五险一金），薪酬待遇与工作绩效挂钩。
（五）招聘咨询电话：0879-2152456，15125673880。
（工作日9：00-12：00，14：00-18：00）
