招聘2人1个岗位
大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘编外合同制财务人员，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘财务人员2名，具体岗位、资格条件等详见《大理州第二人民医院2026年公开招聘编外合同制财务人员岗位表》（附件1）。
三、基本条件
（一）品行端正，无违法违纪行为，吃苦耐劳，具备良好职业道德和工作作风；
（二）身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件；
（三）年龄要求在18周岁至38周岁之间。（年龄计算截至2026年5月13日）。
四、招聘方式及程序
（一）报名时间
公告下发之日至2026年5月14日18:00止，过期投递将不予受理。
（二）报名方式
采取网络报名和现场报名两种方式，不收取报名费用。符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员填写《大理州第二人民医院2026年公开招聘编外合同制财务人员报名资格审查表》（以下简称《报名资格审查表》）。
1.现场报名：携带《报名资格审查表》、身份证、毕业证、专业技术资格证书及个人简历等材料原件及复印件前往大理州第二人民医院行政后勤楼三楼人力资源部报名。
2.邮箱报名：将《报名资格审查表》、身份证、毕业证、专业技术资格证书及个人简历等资料扫描件打包发送至dlzeyxk@126.com邮箱，邮件命名格式为姓名+岗位+毕业院校+专业。
（三）资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。报考人员应严格按照招聘条件内容报名，并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求，一经核实，即取消考试资格。
特别提醒：资格审查贯穿招聘全过程。报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假或不符合报考资格条件的，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
（四）考核方式
根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。
方式一：招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位直接采用面试考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试满分为100分，最低合格分数线为70分。按照考生面试考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
方式二：招聘人数与报名人数超过1:3的岗位应组织笔试和面试考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试试题满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试结束后，在最低合格分数线上，每个岗位按报考人员的笔试成绩从高到低的顺序1:3的比例确定参加面试人员。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生面试成绩高者胜出。
对笔试成绩有异议的，请及时与招聘单位联系分数查疑申请（可申请分数查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。报考人员在符合查疑情形下，凭本人身份证到招聘单位申请查疑。
（五）资格复审
在组织面试前由大理州第二人民医院对进入面试人员进行资格复审，复审合格的人员进入面试环节。
（六）面试
严格按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》（云人社发〔2023〕11号）等规定组织开展。严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员工作规范》开展，组织开展面试试题的命制，并按程序组织开展面试工作。面试考核时间和地点由大理州第二人民医院结合实际情况确定，以电话等方式通知考生本人。无法联系或未按要求按时到场的报考人员，视为自动放弃。
（七）体检
由州第二人民医院组织进入体检人员进行体检，体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘聘用资格。
（八）考察
体检合格人员作为考察对象。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，由大理州第二人民医院组织实施。主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（九）公示
体检合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（十）递补
若在面试后续环节中因考生自动放弃或体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补；若在公示期间或期满后考生自动放弃，不再进行递补。
（十一）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。并依法签订劳动合同。
（十二）岗位待遇
试用期满考核合格，按照“一人一策、一事一议”，实行同工同酬管理。
（十三）其他
现场资格审核、面试有关事宜另行通知。
本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院人力资源部，联系电话：0872-2125989。
