招聘5人3个岗位
楚雄高新区投资控股集团有限公司（以下简称“投资控股集团”）是由楚雄高新区管委会管理、高新区财政局出资设立的国有独资公司。为满足投资控股集团及下属子公司发展需求，充实专业人才队伍，结合公司实际情况，现面向社会公开招聘合同制员工，此次招聘工作委托楚雄鼎彝劳务派遣有限公司（以下简称“鼎彝公司”）负责组织实施。完成招聘后，由投资控股集团根据工作需要，将招录人员分配到集团有关部门、下属子公司工作，并与相应用人单位签订劳动合同。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持人岗相适、注重实绩的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制员工5名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《楚雄高新区投资控股集团有限公司2026年公开招聘合同制员工岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘，符合招聘岗位条件的人员均可报名。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2.无违纪违规、违法犯罪前科，品行端正，具备良好的职业素养；
3.具有强烈的责任心和事业感，富有团队合作精神，具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力及身体条件；
4.具备岗位所需的学历、年龄、专业、职业（执业）资格、技能要求等条件，详见《楚雄高新区投资控股集团有限公司2026年公开招聘合同制员工岗位信息表》（附件1）。
（三）不得报考的情形
1.受到组织处理或党纪政纪处分在影响期内的人员；
2.因涉黄、涉赌、涉毒受到治安管理处罚的人员；
3.受过刑事处罚或被开除党籍或曾被行政企事业单位开除的人员；
4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得公开招录的其他情况。
（四）回避原则
应聘人员与投资控股集团本部及二级公司班子成员有夫妻、直系血亲关系或形成直接上下级、监督管理关系的情形，不得报考。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、面试初试、笔试、面试复试、资格复审、体检、公示及聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年5月6日8:00至2026年5月15日18:00。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名。应聘人员根据所报岗位要求，准确、规范、如实填报《楚雄高新区投资控股集团有限公司2026年公开招聘合同制员工报名表》（附件2）《承诺书》（附件3）后，将报名材料按“《报名表》、《承诺书》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书及其他证书、工作经历证明材料（含劳动合同或劳务合同、岗位证明等）”的顺序排列，扫描成一个PDF文件（清晰彩色扫描件），文件名格式为“岗位代码+姓名+手机号码”，发送到鼎彝公司邮箱，邮箱地址：cxdylwpqyxgs@163.com，邮件标题格式为“岗位代码+姓名+手机号码”。不按以上要求发送邮件的不予审核。
3.每人限报1个岗位。报名时，应聘人员必须在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填写专业须与毕业证一致。应聘人员信息提交后不得更改，因填报信息不准确、不真实造成的一切后果由应聘人员自行承担，应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。
（二）资格初审
1.资格初审主要根据本公告对应聘人员进行审查。资格初审结果通过门户网站公布。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（三）面试初试
1.面试初试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘人员的岗位适配性、专业技能、综合素质等能力。
2.面试初试满分100分，成绩在70分及以上方可进入笔试。面试初试成绩不计入综合成绩。
3.参加初试面试时，应聘人员须携带二代身份证。
（四）笔试
1.进入笔试的人员名单通过门户网站公布。
2.笔试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力及从事专业技术岗位的基本素质与潜能。
3.笔试时间及笔试地点在准考证上明确。
4.准考证领取。应聘人员按公布的时间和地点现场领取准考证。
5.参加笔试时，应聘人员须携带二代身份证和准考证。后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。
6.笔试成绩通过门户网站公布。
（五）面试复试
1.面试复试根据笔试成绩从高到低顺序按照1:2比例确定进入面试复试人选；若未达到1:2比例的按参加笔试的实际人数进入面试复试；笔试成绩并列的，一并进入面试复试。
2.如应聘人员放弃面试复试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，若递补人员中出现笔试成绩相同的，一并进入面试复试。
3.面试复试采取结构化的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、分析和解决问题的能力等。
4.面试复试满分100分。
5.面试复试成绩通过门户网站公布。
（六）综合成绩
1.综合成绩按照笔试成绩、面试复试成绩各占50%的比例合成（四舍五入后保留至小数点后2位）。
2.根据各岗位招聘人数，按照综合成绩从高到低顺序，按1:1比例进入资格复审、体检。若招聘岗位参加面试复试人数少于2人且综合成绩低于60分的，不进入资格复审、体检。若应聘人员自愿放弃或未通过资格复审、体检的，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
3.综合成绩通过门户网站公布。
（七）资格复审
资格复审重点审查应聘人员是否存在不得报考的情形。
（八）体检
1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检费用由应聘人员本人承担。
（九）公示及聘用
1.根据应聘人员资格复审情况及体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用结果通过门户网站公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
2.因拟聘用人员主动放弃聘用资格或其他情况无法实际聘用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
五、其他事项
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员应全程保持通讯畅通，因自身原因导致未参加招聘各个环节的，责任自负。
（三）本次招聘公告及招聘各环节结果均通过门户网站公布，网址为：https://ynck.cxz.gov.cn/xwdt/tzgg.htm。应聘人员因查看其他渠道的错误信息而导致报考失误的，其后果由本人自行承担。
（四）本招聘公告由投资控股集团和鼎彝公司负责解释，联系电话：0878-3256005。
附件
