大理市社会保险中心因工作需要，根据大理州机关事业单位编外聘用人员公开招聘有关规定，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

01招聘计划

大理市社会保险中心本次计划公开招聘编外聘用人员共计3名，具体岗位是社会保险业务辅助岗，在业务窗口配合经办基本养老保险、工伤保险和失业保险业务。

02报名条件

大理市社会保险中心

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守国家法律法规，遵守单位规章制度;

2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，品行端正、作风正派、诚实守信、爱岗敬业，服从工作安排和岗位调整，纪律观念较强，保守工作秘密;

3.年满20周岁—40周岁(1986年5月1日—2006年4月30日出生)，男女不限;

4.具有大专以上学历，熟悉计算机操作。

不得报考情形：

有下列情形之一的，不得报名参加本次招聘：

1.被开除中国共产党党籍的人员;

2.受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.受到党纪、政务处分、被开除公职的人员;

4.因赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

5.各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.信仰邪教或参与、策划、煽动群众聚众上访或越级上访的人员;

8.因违纪违规被原单位开除、辞退、解聘的人员;

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不符合应聘条件的。

03报名及资格审查

大理市社会保险中心

(一)报名时间：2026年5月8日至2026年5月13日(工作日)，上午9：00-12:00，下午13:00-17:00。

(二)报名地点及电话：大理市太和街道万花路下段大理市政务服务中心三楼大理市社会保险中心办公室(0872-2115219)。

(三)报名方式：报名人员在规定时限内到指定报名地点进行现场报名，不得代报，逾期不再受理。

(四)报名提交材料：

1.《大理市社会保险中心编外聘用人员报名登记表》1份(详见附件)，自行填写打印并粘贴1寸免冠彩色证件照;

2.本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份(审查原件，收取复印件)，本人学历认证报告(学信网查询)复印件1份;

3.有“同等条件下优先招聘”情形的，提交原服务单位工作情况说明。

(五)资格审查：报名期间，工作人员对报考人员提交的报名材料进行初步审核，查验材料原件，确认报名信息与原件一致，审查合格的，进入下一环节;审查不合格的，一次性告知报考人员不合格原因，允许其在报名时间截止前补充完善材料，逾期未补充或补充后仍不合格的，取消报名资格。

复审：报名结束进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。资格复审结束后公示报名情况，并明确考核方式、时间。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现报考人员不符合岗位要求、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，立即取消其报考、考试或聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

04考核方式及程序

大理市社会保险中心

(一)考核方式

方式一：资格审查通过人数在20人以内(含20人)，采取直接面试的方式进行。

面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的专业素质、工作能力和职业能力等，统一采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试完成当场公布面试成绩，每位考生面试时间不超过10分钟。面试成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

按照报考人员面试成绩从高到低的顺序与招聘岗位人数等额确定拟进入体检人员。面试分数相同情况下，有“同等条件下优先招聘”情形的，优先聘用。

方式二：资格审查通过人数超过20人的，采取笔试+面试的方式进行。

笔试主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评，笔试成绩按百分制计算，采取闭卷的方式进行。按照报考人员笔试成绩从高到低的顺序与招聘岗位人数以3：1比例确定拟进入面试人员。

面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的专业素质、工作能力和职业能力等，统一采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试完成当场公布面试成绩，每位考生面试时间不超过10分钟。面试成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位人数等额确定拟进入体检人员。

综合成绩出现并列时，有“同等条件下优先招聘”情形的，确定为参加体检和考察人选;若无“同等条件下优先招聘”情形的，则以报考人员笔试成绩高者优先。

“同等条件下优先招聘”情形：窗口服务工作经验。

(二)体检

由相关工作人员组织进入体检人员到具有体检资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。

体检不合格或自愿放弃体检的，取消聘用资格，空缺名额从参加考试人员中按面试或综合成绩从高到低依次递补。报考人员对体检结果有异议的申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)考察

体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(四)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在市人民政府门户网站、社保中心微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和群众举报。办理聘用手续前，若拟聘用人员提出放弃或被取消聘用资格的，空缺名额从参加考试人员中按面试或综合成绩从高到低依次递补(递补人员需重新进行体检、考察)。

(五)聘用

1.拟聘用人员经公示无异议的，与第三方劳务派遣公司签订两年期劳动合同(试用期2个月)。

2.按照法律法规及合作单位各项规章制度对聘用人员进行管理，对违反法律法规、合作单位规章制度及考核不合格的将解除劳动合同。

05薪酬待遇

大理市社会保险中心参照大理市机关事业单位编外人员薪酬待遇标准执行(以2026年大理市最低月工资标准2020元计算，扣除五险个人缴纳部分月工资1500元左右)。五险个人缴纳部分从工资中按月扣除，由我单位委托第三方劳务派遣公司代为管理。聘用人员享受国家规定的休息日和节假日。

06纪律监督

大理市社会保险中心招聘工作全程接受纪检监察部门、行业主管局、社会各界及群众的监督，对招聘过程中出现的弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为，一经查实，严肃追究相关人员责任;对报考人员提供虚假材料、考试作弊等行为，取消其报考、面试或聘用资格，情节严重的，记入诚信档案。

07其他事项

大理市社会保险中心

(一)本次招聘不收取报名费、考试费，报考人员交通、食宿等费用自理。并注意来往途中安全。

(二)招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)招聘过程中，若因不可抗力、政策调整等原因需调整招聘计划或流程的，将及时进行公布，敬请报考人员关注。

(五)有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.未按规定参加考试及后续招聘程序的;

2.公示期满后，无法联系考生本人的;

3.拟聘用人员自动放弃聘用资格的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

本方案由大理市社会保险中心编外聘用人员公开招聘工作由大理市社会保险中心负责解释，未尽事宜，按照相关法律法规和政策规定执行。

咨询电话：0872-2115219

咨询时间：工作日9:00—12:00、13:00—17:00