招聘150人4个岗位
中国建设银行云南省分行于1954年10月1日组建成立，现在16个州市均设有二级分支机构，营业网点310个。近年来，建行云南省分行围绕“效益优秀、风控前列、规模良好、品牌领先”高质量发展目标，将落实习近平总书记关于建行增强“三个能力”重要批示精神与考察云南重要讲话精神相结合，与落实省委、省政府经济金融工作要求相结合，主动融入区域发展大局，在发挥好国有大行服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石作用的同时，统筹平衡规模、结构、效益及风控，全面提高价值创造力和市场竞争力；在地方政府、建行系统、金融同业和广大客户中赢得了赞誉，在第十五届春城金融博览会和第十八届金融百姓口碑榜评选中，荣获云南省商业银行品牌典范、云南省银行业支持地方经济发展贡献奖、昆滇2025年度金融业“五篇大文章”突出贡献奖等奖项，获奖数量居同业前列。
一、招聘机构及人数
中国建设银行云南省分行，招聘150人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2026年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生（通用方向）。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
